{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=189","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=191","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=189",189,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=190",190,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=191",191,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1511",1511,false,false]]},"count":18122,"results":[{"url":"/example-documents/nakaz-pro-normu-trivalosti-robochogo-chasu-v-lipni-2025-roku","title":"Наказ про норму тривалості робочого часу \r\nв липні 2025 року","date_pub":"2025-06-29T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":23515},{"url":"/documents/shchodo-pidtverdzhennia-prava-na-stavku-iesv-v-rozmiri-841","title":"Щодо підтвердження права на ставку ЄСВ \r\nв розмірі 8,41 %","date_pub":"2025-06-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.06.2025","Офіційні документи"],"description":"Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 27.06.2025 р. № 3536/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":23918},{"url":"/documents/shchodo-informatsiyi-pro-zarobitnu-platu","title":"Щодо інформації про заробітну плату","date_pub":"2025-06-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.06.2025","Офіційні документи"],"description":"Лист ПФУ\r\nвід 27.06.2025 р. № 2800-060202-8/42767","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":23648},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-pratsiuvati-i-za-osnovnim-mistsem-roboti-i-za-sumishchenniam-na-tii-samii-posadi","title":"Чи можна працювати і за основним місцем роботи,\r\n і за суміщенням на тій самій посаді","date_pub":"2025-06-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.06.2025","Консультації"],"description":"Працівник працює за основним місцем роботи майстром «на 1,0 ставки». Одночасно він працює за внутрішнім сумісництвом «на 0,5 ставки» робітником з комплексного прибирання. На підприємстві з’явилася ще одна вакансія майстра. Чи може працівник, який працює «на 1,5 ставки», виконувати роботу майстра за суміщенням?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23425},{"url":"/news/profesiinii-dobir-pratsivnikiv-iaki-roboti-vimagaiut-spetsvimog-ta-shchorichnogo-navchannia","title":"Професійний добір працівників: \r\nякі роботи потребують спеціального навчання","date_pub":"2025-06-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.06.2025","Новини"],"description":"Працівники, зайняті на роботах з підвищеною небезпекою або там, де є потреба у професійному доборі, повинні щороку проходити за кошти роботодавця спеціальне навчання і перевірку знань відповідних нормативно-правових актів з охорони праці.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":23424},{"url":"/news/niuansi-ukladannia-trudovogo-dogovoru-z-nefiksovanim-robochim-chasom","title":"Нюанси укладення трудового договору \r\nз нефіксованим робочим часом","date_pub":"2025-06-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.06.2025","Новини"],"description":"У разі укладення трудового договору з нефіксованим робочим часом необхідно врахувати інформацію про спосіб та мінімальний строк повідомлення працівника про початок виконання роботи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":23391},{"url":"/news/pereselentsi-dovelos-iti-do-sudu-shchob-zvilnitis-z-pidpriiemstva-iake-vzhe-tri-roki-ne-pratsiuie","title":"ВПО звернулася до суду, \r\nщоб звільнитися з підприємства, яке не працює три роки","date_pub":"2025-06-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.06.2025","Новини"],"description":"Суд визнав трудові відносини припиненими, а трудовий договір розірваним за власним бажанням працівника.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":23390},{"url":"/consulting/answers/khto-pidpisuie-ta-de-zberigaietsia-tabel-obliku-robochogo-chasu","title":"Хто підписує та де зберігається \r\nтабель обліку робочого часу","date_pub":"2025-06-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.06.2025","Консультації"],"description":"Хто з працівників підприємства має підписувати табель обліку робочого часу і де саме він має зберігатися на момент перевірки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":22643},{"url":"/consulting/answers/chi-tabeliuietsia-den-zvilnennia-za-ugodoiu-storin","title":"Чи табелюється день звільнення","date_pub":"2025-06-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.06.2025","Консультації"],"description":"Працівник написав заяву про звільнення за угодою сторін. Наказ про звільнення видано датою написання заяви. Чи потрібно табелювати день звільнення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":18858},{"url":"/articles/perekhidne-vidriadzhennia-v-mezhakh-ukrayini-oplata-v-okremikh-situatsiiakh","title":"Перехідне відрядження в межах України:\r\nоплата в окремих ситуаціях","date_pub":"2025-06-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.06.2025","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":34,"id":23392},{"url":"/news/chi-narakhovuietsia-indeksatsiia-pid-chas-prostoiu","title":"Чи нараховується індексація під час простою","date_pub":"2025-06-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.06.2025","Новини"],"description":"Оплата часу простою, передбачена ст. 113 КЗпП, до постійних виплат не належить, тому індексація на неї не нараховується.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":23367},{"url":"/consulting/answers/iak-zastosovuvati-stavku-iesv-841","title":"Як застосовувати ставку ЄСВ 8,41 %","date_pub":"2025-06-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.06.2025","Консультації"],"description":"Якщо термін дії довідки МСЕК закінчився, а повторний огляд не пройдено, то до 01.07.2025 р. щодо такого працівника застосовується ставка ЄСВ 8,41 %, а починаючи з 01.07.2025 р. — 22 %. Якщо працівник пройшов огляд у 2025 р., що підтверджено витягом з рішення експертної команди (ЕК), отриманим відповідно до Постанови № 1338, то застосовується ставка ЄСВ у розмірі 8,41 %. Якщо у працівника довідка МСЕК без дати переогляду, тобто довічно, чи потрібно йому звертатись до ЕК, щоб отримати витяг? Яку ставку ЄСВ застосовувати до доходів цього працівника після 01.07.2025 р.? А якщо в довідці МСЕК стоїть дата чергового переогляду жовтень 2025 р., то ставка ЄСВ з 01.07.2025 р. 22 %?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23366}],"filters":{}}