{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=272","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=274","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=272",272,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=273",273,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=274",274,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1514",1514,false,false]]},"count":18161,"results":[{"url":"/example-documents/list-klopotannia-pro-zvilnennia-pratsivnika-za-perevedenniam-p-5-st-36-kzpp","title":"Лист-клопотання \r\nпро звільнення працівника за переведенням","date_pub":"2025-02-19T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":20627},{"url":"/consulting/answers/chi-peredavati-do-pidrozdilu-kudi-perevodiat-pratsivnikiv-yikh-osobovi-spravi","title":"Чи передавати до підрозділу, куди переводять працівників, \r\nїх особові справи","date_pub":"2025-02-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.02.2025","Консультації"],"description":"Чи передаються до іншого підрозділу, у який переводять працівників, їх особові справи? Чи мають міститися в особових справах працівників заяви та накази про надання відпусток?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16813},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-osobu-zamist-osnovnogo-pratsivnika-bez-zvilnennia-ostannogo","title":"Чи можна прийняти на роботу особу \r\nзамість основного працівника без звільнення останнього","date_pub":"2025-02-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.02.2025","Консультації"],"description":"Основний працівник, якого не планують звільняти, тривалий час не може приступити до роботи, оскільки філія підприємства розташована в зоні бойових дій. Чи можна прийняти замість нього іншу особу?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14125},{"url":"/example-documents/zrazok-dopovidnoyi-zapiski-pro-peremishchennia-pratsivnika-na-inshe-roboche-mistse","title":"Доповідна записка \r\nпро переміщення працівника на інше робоче місце","date_pub":"2025-02-19T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":4857},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-rozirvannia-trudovogo-dogovoru-u-zviazku-z-perevedenniam-na-inshe-pidpriiemstvo-p-5-st-36-kzpp","title":"Наказ про звільнення працівника\r\nу зв’язку з переведенням на інше підприємство\r\n(п. 5 ст. 36 КЗпП)","date_pub":"2025-02-19T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3503},{"url":"/example-documents/36","title":"Заява про звільнення \r\nу зв’язку з переведенням на інше підприємство \r\n(п. 5 ст. 36 КЗпП)","date_pub":"2025-02-19T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3512},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-osnovne-mistse-roboti-v-poriadku-perevedennia","title":"Наказ про прийняття на основне місце роботи \r\nв порядку переведення","date_pub":"2025-02-19T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3534},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-priiniattia-na-osnovne-mistse-roboti-v-poriadku-perevedennia","title":"Заява про прийняття на основне місце роботи \r\nв порядку переведення","date_pub":"2025-02-19T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3547},{"url":"/documents/shchodo-strokiv-rozgliadu-zavi-rozrakhunku","title":"Щодо строків розгляду зави-розрахунку","date_pub":"2025-02-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.02.2025","Офіційні документи"],"description":"Лист ПФУ \r\nвід 18.02.2025 р. № 2800-030401-8/11025","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":21977},{"url":"/example-documents/propozitsiia-shchodo-timchasovogo-perevedennia-na-legshu-robotu-zhinki-iaka-maie-ditinu-vikom-do-trokh-rokiv","title":"Пропозиція щодо тимчасового переведення на легшу роботу \r\nжінки, яка має дитину віком до трьох років","date_pub":"2025-02-18T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":21967},{"url":"/news/osoblivosti-zapovnennia-fop-podatkovogo-rozrakhunku-sum-dokhodu-roziasnennia-dpsu","title":"Особливості заповнення ФОПами\r\nПодаткового розрахунку:\r\nроз'яснення ДПСУ","date_pub":"2025-02-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.02.2025","Новини"],"description":"У Податковому розрахунку поля 062 та 063  фізичними особами – підприємцями не заповнюються, а відповідні додатки не подаються.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":21966},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-timchasove-perevedennia-na-legshu-robotu-zhinki-iaka-maie-ditinu-vikom-do-trokh-rokiv-st-178-kzpp","title":"Заява про тимчасове переведення на легшу роботу \r\nжінки, яка має дитину віком до трьох років \r\n(ст. 178 КЗпП)","date_pub":"2025-02-18T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":21965}],"filters":{}}