{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=277","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=279","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=277",277,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=278",278,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=279",279,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1514",1514,false,false]]},"count":18161,"results":[{"url":"/articles/gotivkovi-rozrakhunki-na-pidpriiemstvi","title":"Готівкові розрахунки на підприємстві","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["12.02.2025","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":43,"id":21930},{"url":"/consulting/answers/iaku-sumu-viplati-privatnomu-vikonavtsiu-vkazuvati-v-dodatku-4df","title":"Яку суму виплати приватному виконавцю \r\nвказувати в додатку 4ДФ","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["12.02.2025","Консультації"],"description":"Яку суму виплати приватному виконавцю вказувати в додатку 4ДФ, якщо у виконавчому листі зазначено, що з працівника слід утримувати 20 % від доходів, у т. ч. основну винагороду приватного виконавця, але всі кошти перераховувати на рахунок приватного виконавця. Конкретна сума винагороди не вказана. Зазначати всю утриману суму (20 %) чи 2 % (10 % від 20 %)? Раніше в таких листах було вказано, що винагорода приватного виконавця становить 10 % від утриманої суми.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21929},{"url":"/news/chi-mozhna-vidmoviti-pratsivniku-u-priiniatti-na-robotu-za-vikom","title":"Чи можна відмовити працівнику \r\nу прийнятті на роботу за віком","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["12.02.2025","Новини"],"description":"Відмовити працівнику у прийнятті на роботу за віком можливо тільки в разі, якщо законодавством встановлені вікові обмеження для певної категорії працівників.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":21925},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-priiniati-na-robotu-sumisnikom-osobu-iaka-perebuvaie-u-prostoyi","title":"Чи можна прийняти на роботу сумісником особу, \r\nяка перебуває у простої","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["12.02.2025","Консультації"],"description":"Державне підприємство має намір прийняти на роботу за сумісництвом на повний робочий день особу, яка за основним місцем роботи перебуває у простої. Чи можна так зробити і чи є якісь ризики?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15000},{"url":"/consulting/answers/vnesennia-zapisu-pro-zvilnennia-do-trudovoyi-knizhki-shcho-zberigaietsia-u-pratsivnika-iakii-perebuvaie-za-kordonom","title":"Як внести запис про звільнення до трудової книжки, \r\nщо зберігається у працівника, який перебуває за кордоном","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["12.02.2025","Консультації"],"description":"Працівника було прийнято на роботу у 2021 році. Трудова книжка у нього була, але він її не надавав на підприємство та за заявою просив внести туди запис про прийняття. Трудова книжка залишалася у працівника, а тепер він звільняється через те, що працювати більше не може через від’їзд до іншої країни. Як внести запис про звільнення до трудової книжки, якщо вона у працівника, який перебуває за кордоном?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":9383},{"url":"/example-documents/72","title":"Наказ про тимчасове переведення працівника \r\nна іншу роботу в разі простою \r\n(частина друга ст. 34 КЗпП)","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3476},{"url":"/example-documents/71","title":"Наказ про тимчасове переведення працівника на іншу роботу \r\nдля усунення наслідків виробничої аварії\r\n(частина друга ст. 33 КЗпП)","date_pub":"2025-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3477},{"url":"/documents/shchodo-zastosuvannia-stavki-iesv-u-rozmiri-841","title":"Щодо застосування ставки ЄСВ у розмірі 8,41 %","date_pub":"2025-02-11T02:00:00+02:00","meta_data":["11.02.2025","Офіційні документи"],"description":"Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 11.02.2025 р. № 646/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":21954},{"url":"/articles/povernennia-z-viini-na-robotu-oformlennia-pratsivnikiv","title":"Повернення з війни на роботу:\r\nоформлення працівників","date_pub":"2025-02-11T02:00:00+02:00","meta_data":["11.02.2025","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":20,"id":21923},{"url":"/example-documents/propozitsiia-shchodo-timchasovogo-perevedennia-na-inshu-robotu-ne-obumovlenu-trudovim-dogovorom","title":"Пропозиція щодо тимчасового переведення \r\nна іншу роботу, не обумовлену трудовим договором","date_pub":"2025-02-11T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":21921},{"url":"/example-documents/zaiavi-pro-pogodzhennia-vidmovu-na-timchasove-perevedennia-na-inshu-robotu-ne-obumovlenu-trudovim-dogovorom","title":"Заяви про погодження на тимчасове / відмову \r\nвід тимчасового переведення на іншу роботу, \r\nне обумовлену трудовим договором","date_pub":"2025-02-11T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":21920},{"url":"/news/minkulturi-zatverdilo-novi-kriteriyi-viznachennia-kritichnosti-pidpriiemstv","title":"Мінкультури затвердило нові критерії \r\nвизначення критичності підприємств","date_pub":"2025-02-11T02:00:00+02:00","meta_data":["11.02.2025","Новини"],"description":"Мінкультури наказом від 07.02.2025 р. № 67 затвердило критерії, за якими здійснюється визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для галузі національної економіки в сфері культури  та в інформаційній сфері.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":21919}],"filters":{}}