{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=364","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=366","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=364",364,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=365",365,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=366",366,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1515",1515,false,false]]},"count":18172,"results":[{"url":"/news/chi-ie-bazoiu-narakhuvannia-iesv-vitrati-robotodavtsia-na-oplatu-naimanogo-zhitla-pratsivnikam-1","title":"Чи є базою нарахування ЄСВ витрати роботодавця\r\nна оплату найманого житла працівникам","date_pub":"2024-09-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.09.2024","Новини"],"description":"Єдиний внесок нараховується роботодавцем на витрати, понесені ним у зв’язку з оплатою найманого житла працівникам.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19108},{"url":"/news/osoblivosti-pratsevlashtuvannia-molodi-1","title":"Особливості працевлаштування молоді","date_pub":"2024-09-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.09.2024","Новини"],"description":"З неповнолітніми працівниками трудові договори обов’язково укладаються в письмовій формі.  Також обов’язковою умовою прийняття на роботу неповнолітніх є те, що вони повинні прийматися на роботу лише після попереднього медогляду.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":18920},{"url":"/example-documents/forma-zaiavi-pro-otrimannia-dozvolu-na-pratsevlashtuvannia-inozemtsia","title":"Форма заяви про отримання дозволу \r\nна працевлаштування іноземця","date_pub":"2024-09-21T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":20287},{"url":"/documents/shchodo-opodatkuvannia-sum-kompensatsiyi-vartosti-internetu-ta-elektroenergiyi-pratsivnikam-iaki-pratsiuiut-distantsiino","title":"Щодо оподаткування сум компенсації \r\nвартості інтернету та електроенергії працівникам, \r\nякі працюють дистанційно","date_pub":"2024-09-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.09.2024","Офіційні документи"],"description":"Індивідуальна податкова консультація\r\nвід 20.09.2024 р. № 4543/ІПК/99-00-24-03-03 ІПК","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":20521},{"url":"/articles/shtrafi-za-nedotrimannia-norm-shchodo-robochogo-chasu","title":"Штрафи за недотримання норм щодо робочого часу","date_pub":"2024-09-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.09.2024","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":7,"id":20304},{"url":"/articles/shtrafi-za-porushennia-norm-shchodo-chasu-vidpochinku","title":"Штрафи за порушення норм щодо часу відпочинку","date_pub":"2024-09-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.09.2024","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":8,"id":20301},{"url":"/documents/shchodo-vrakhuvannia-premiyi-u-razi-obchislennia-dopomogi-po-timchasovii-nepratsezdatnosti","title":"Щодо врахування премії \r\nу разі обчислення допомоги по тимчасовій непрацездатності","date_pub":"2024-09-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.09.2024","Офіційні документи"],"description":"Лист ПФУ\r\nвід 20.09.2024 р. № 2800-030401-8/56929","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":20297},{"url":"/articles/shtrafni-sanktsiyi-za-porushennia-oplati-pratsi","title":"Штрафні санкції за порушення оплати праці","date_pub":"2024-09-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.09.2024","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":6,"id":20293},{"url":"/articles/shtrafi-za-porushennia-norm-instruktsiyi-no-58","title":"Штрафи за порушення норм Інструкції № 58","date_pub":"2024-09-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.09.2024","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":5,"id":20290},{"url":"/articles/shtrafni-sanktsiyi-za-nedoderzhannia-protseduri-pripinennia-diyi-trudovogo-dogovoru","title":"Штрафні санкції за недодержання процедури \r\nприпинення дії трудового договору","date_pub":"2024-09-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.09.2024","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":4,"id":20289},{"url":"/example-documents/forma-dozvolu-na-pratsevlashtuvannia-inozemtsia","title":"Форма дозволу на працевлаштування іноземця","date_pub":"2024-09-20T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":20286},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-inozemtsia","title":"Наказ про прийняття на роботу іноземця","date_pub":"2024-09-20T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":20285}],"filters":{}}