{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=403","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=405","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=403",403,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=404",404,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=405",405,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1516",1516,false,false]]},"count":18187,"results":[{"url":"/notes/viznachennia-kilkosti-viiskovozoboviazanikh-dlia-broniuvannia","title":"Визначення кількості військовозобов'язаних \r\nдля бронювання","date_pub":"2024-07-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":13104},{"url":"/notes/kriteriyi-kritichno-vazhlivikh-pidpriiemstv-dlia-tsilei-broniuvannia-viiskovozoboviazanikh","title":"Критерії критично важливих підприємств \r\nдля цілей бронювання військовозобов’язаних","date_pub":"2024-07-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":13065},{"url":"/notes/strok-diyi-vidstrochki-vid-prizovu-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsiyi-zabronovanim-viiskovozoboviazanim","title":"Строк дії відстрочки від призову на військову службу \r\nпід час мобілізації заброньованим військовозобов'язаним","date_pub":"2024-07-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":13059},{"url":"/notes/pravo-na-broniuvannia-pratsivnikiv","title":"Бронювання працівників","date_pub":"2024-07-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":13058},{"url":"/notes/anuliuvannia-vidstrochki","title":"Анулювання відстрочки","date_pub":"2024-07-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":13057},{"url":"/news/chi-vkliuchaiutsia-pri-obchislenni-serednogo-zarobitku-dlia-rozrakhunku-strakhovikh-viplat-den-vstanovlennia-msek-invalidnosti-ta-den-ogliadu-msek","title":"Чи включаються при обчисленні \r\nсереднього заробітку для розрахунку страхових виплат \r\nдень встановлення МСЕК інвалідності та день огляду МСЕК","date_pub":"2024-07-12T00:07:56+03:00","meta_data":["11.07.2024","Новини"],"description":"День встановлення МСЕК інвалідності та день огляду МСЕК не включатимуться при обчисленні у майбутньому середньої заробітної плати, оскільки ці дні віднесено до тимчасової непрацездатності, що підтверджується відповідним листком непрацездатності.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25985},{"url":"/documents/pro-vnesennia-zmin-do-kriteriyiv-z-viznachennia-pidpriiemstv-ustanov-ta-organizatsii-iaki-maiut-vazhlive-znachennia-dlia-natsionalnoyi-ekonomiki-v-galuzi-silskogo-gospodarstva-v-osoblivii-period-2","title":"Про внесення змін до Критеріїв з визначення підприємств, установ та організацій, які мають важливе значення для національної економіки в галузі сільського господарства в особливий період","date_pub":"2024-07-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.07.2024","Офіційні документи"],"description":"Наказ Мінагрополітики\r\nвід 11.07.2024 р. № 2040","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":19854},{"url":"/news/kompensatsiia-za-zatrimku-viplati-zarplati-v-lipni-2024-r","title":"Компенсація за затримку виплати зарплати \r\nв липні 2024 р.","date_pub":"2024-07-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.07.2024","Новини"],"description":"У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати підприємства, установи та організації всіх форм власності мають нараховувати працівникам компенсацію","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19536},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-priiniattia-na-robotu-na-chas-vidsutnosti-osnovnogo-pratsivnika-prizvanogo-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsiyi","title":"Наказ про прийняття на роботу \r\nна час відсутності основного працівника, \r\nпризваного на військову службу під час мобілізації","date_pub":"2024-07-11T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":19534},{"url":"/news/indeks-infliatsiyi-u-chervni-1022","title":"Індекс інфляції у червні – 102,2 %","date_pub":"2024-07-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.07.2024","Новини"],"description":"За даними Держстату від 10.07.2024 р., інфляція на споживчому ринку у червні 2024 р. порівняно із травнем 2024 р. становила 2,2 %, з початку року – 4,3 %.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19532},{"url":"/news/minsotspolitiki-rozrobilo-zmini-do-spisku-no-2-na-robotakh-iz-shkidlivimi-i-vazhkimi-umovami-pratsi","title":"​Мінсоцполітики розробило зміни до Списку № 2 \r\nпрофесій на роботах із шкідливими і важкими умовами праці","date_pub":"2024-07-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.07.2024","Новини"],"description":"Мінсоцполітики врахувало зміни до Класифікатора професій і пропонує викласти в новій редакції розділ XXIV «Охорона здоров’я та соціальна допомога» Списку № 2.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19530},{"url":"/news/chi-peredbacheno-kompensatsiiu-robotodavtsiam-vitrat-poviazanikh-iz-splatoiu-iesv-pri-stvorenni-novogo-robochogo-mistsia","title":"Яким роботодавцям компенсують витрати з ЄСВ \r\nу разі створення нового робочого місця","date_pub":"2024-07-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.07.2024","Новини"],"description":"Компенсація з ЄСВ поширюється на роботодавців, які протягом 12 місяців з дня укладення трудового договору з особою, працевлаштованою на нове робоче місце, щомісяця здійснюють виплату їй зарплати в розмірі не менше ніж три мінімальні зарплати.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19529}],"filters":{}}