{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=492","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=494","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=492",492,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=493",493,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=494",494,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1519",1519,false,false]]},"count":18223,"results":[{"url":"/consulting/answers/chi-vimagati-nadannia-viiskovogo-kvitka-v-razi-pratsevlashtuvannia-u-fop","title":"Чи вимагати надання військового квитка \r\nв разі працевлаштування у ФОП","date_pub":"2024-02-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2024","Консультації"],"description":"Чи обов'язково вимагати від працівника надання військового квитка в разі прийняття на роботу до фізичної особи — підприємця? Чи передбачена відповідальність за працевлаштування працівника без військового квитка?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14979},{"url":"/news/pratsivnik-ne-pogodzhuietsia-iz-nakazom-pro-prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru-iaki-iogo-diyi","title":"Працівник не погоджується із наказом \r\nпро призупинення дії трудового договору:\r\nяк йому діяти","date_pub":"2024-02-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2024","Новини"],"description":"Працівник, який не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору, може особисто оскаржити такий наказ до Держпраці.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11700},{"url":"/articles/pereimenuvannia-ta-zmina-nazvi-posad-profesii","title":"Перейменування та зміна назви посад (професій)","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":9,"id":17727},{"url":"/articles/sumishchennia-ta-v-o-vstanovlennia-ta-oplata","title":"Суміщення та «в. о.»: \r\nвстановлення та оплата","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":8,"id":17726},{"url":"/articles/obchislennia-vikhidnoyi-dopomoga-v-razi-zvilnennia-za-p-6-st-36-kzpp","title":"Обчислення вихідної допомога \r\nв разі звільнення за п. 6 ст. 36 КЗпП","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":7,"id":17725},{"url":"/articles/obchislennia-serednoyi-zarplati-za-nepovnogo-robochogo-chasu","title":"Обчислення середньої зарплати \r\nза неповного робочого часу","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":6,"id":17724},{"url":"/articles/iak-oformiti-zminu-istotnikh-umov-pratsi-za-initsiativoiu-pratsivnika","title":"Як оформити зміну істотних умов праці \r\nза ініціативою працівника","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":4,"id":17723},{"url":"/articles/iak-oformiti-zminu-istotnikh-umov-pratsi-za-initsiativoiu-robotodavtsia","title":"Як оформити зміну істотних умов праці \r\nза ініціативою роботодавця","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":3,"id":17722},{"url":"/articles/shcho-take-zmini-v-organizatsiyi-virobnitstva-i-pratsi","title":"Що таке зміни в організації виробництва і праці","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":2,"id":17719},{"url":"/articles/oplata-pratsi-za-nepovnogo-robochogo-chasu","title":"Оплата праці за неповного робочого часу","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":5,"id":17718},{"url":"/articles/iaki-umovi-pratsi-ie-istotnimi","title":"Які умови праці є істотними","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":1,"id":17717},{"url":"/news/onovleno-pravila-broniuvannia-pratsivnikiv-oboronnikh-pidpriiemstv","title":"Оновлено правила бронювання працівників \r\nоборонних підприємств","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Новини"],"description":"Йдеться про два варіанти бронювання: від 50 % військовозобов’язаних працівників і до 50 % включно.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17707}],"filters":{}}