{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=518","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=520","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=518",518,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=519",519,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=520",520,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1519",1519,false,false]]},"count":18223,"results":[{"url":"/news/osoblivosti-pratsi-molodi","title":"Які особливості праці молоді","date_pub":"2024-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.01.2024","Новини"],"description":"Статтею 188  КЗпП не допускається прийняття на роботу осіб молодше 16 років.\r\nЗа згодою одного з батьків або особи, що його замінює, можуть, як виняток, прийматись на роботу особи, які досягли 15 років.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17219},{"url":"/news/iakii-poriadok-virishennia-kolektivnikh-trudovikh-sporiv-konfliktiv","title":"Який порядок вирішення \r\nколективних трудових спорів (конфліктів)","date_pub":"2024-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.01.2024","Новини"],"description":"Колективні трудові спори та конфлікти можуть виникнути в будь-якому трудовому колективі та потребують належного рішення. Важливо знати порядок, за яким вирішуються такі спори.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17218},{"url":"/news/iaka-vidpovidalnist-za-pratsevlashtuvannia-inozemnikh-gromadian-bez-dozvolu","title":"Яка відповідальність за працевлаштування \r\nіноземних громадян без дозволу","date_pub":"2024-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.01.2024","Новини"],"description":"Працевлаштування без дозволу на застосування праці іноземця або особи без громадянства тягне за собою накладення штрафу від 500  до 1000 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17217},{"url":"/news/chi-prodovzhuietsia-termin-viprobuvannia-v-razi-khvorobi-pratsivnika","title":"Чи продовжується строк випробування \r\nв разі хвороби працівника","date_pub":"2024-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.01.2024","Новини"],"description":"Роботодавець має право продовжити строк випробування на ту кількість днів, протягом якої працівник перебував на \"лікарняному\".","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17211},{"url":"/consulting/answers/chi-kompensuvati-sotsialnu-vidpustku-v-razi-zvilnennia","title":"Чи компенсувати додаткову відпустку «на дітей» в разі звільнення","date_pub":"2024-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.01.2024","Консультації"],"description":"Звільняється працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років. Але з початку 2024 р. вона була у відпустці без збереження заробітної плати у зв’язку з воєнним станом. Чи компенсувати їй цю соціальну відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16343},{"url":"/news/iak-nadaietsia-dopomoga-po-vagitnosti-ta-pologakh-u-period-prostoiu-1","title":"Як надається допомога по вагітності та пологах \r\nу період простою","date_pub":"2024-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.01.2024","Новини"],"description":"Підставою для призначення допомоги по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10631},{"url":"/example-documents/protokol-zagalnikh-zboriv-chleniv-trudovogo-kolektivu-z-obranniam-predstavnika-dlia-uzgodzhennia-grafika-vidpustok","title":"Протокол загальних зборів членів трудового колективу \r\nз обранням представника для узгодження графіка відпусток","date_pub":"2024-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":4311},{"url":"/documents/shchodo-obchislennia-serednoyi-zarplati-demobilizovanomu-pratsivniku","title":"Щодо обчислення середньої зарплати демобілізованому працівнику","date_pub":"2024-01-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.01.2024","Офіційні документи"],"description":"Лист ПФУ\r\nвід 15.01.2024 р. № 1544-1895/К-03/8-2800/24","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":17693},{"url":"/documents/pro-vnesennia-zmin-do-poriadku-vidachi-formuvannia-listkiv-nepratsezdatnosti-v-elektronnomu-reiestri-listkiv-nepratsezdatnosti","title":"Про внесення змін \r\nдо Порядку видачі (формування) листків непрацездатності \r\nв Електронному реєстрі листків непрацездатності","date_pub":"2024-01-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.01.2024","Офіційні документи"],"description":"Наказ МОЗ \r\nвід 15.01.2024 р. № 78","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":17574},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-vnesennia-do-trudovoyi-knizhki-zapisu-pro-priiniattia-na-robotu","title":"Заява про внесення до трудової книжки \r\nзапису про прийняття на роботу","date_pub":"2024-01-15T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":17257},{"url":"/instructions/likar-khirurg-sertsevo-sudinnii","title":"Лікар-хірург серцево-судинний","date_pub":"2024-01-15T02:00:00+02:00","meta_data":["Посадові інструкції","Охорона здоров'я"],"description":"Код КП: 2221.2","document_type":{"name":"Посадові інструкції","slug":"instructions","id":4},"order":0,"id":17214},{"url":"/news/iak-narakhovuietsia-iesv-pratsivniku-iakii-vidpratsiuvav-nepovnii-misiats-i-zvilnivsia","title":"Як нараховується ЄСВ працівнику, \r\nякий відпрацював неповний місяць і звільнився","date_pub":"2024-01-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.01.2024","Новини"],"description":"У разі звільнення або прийняття працівника на основне місце роботи протягом місяця, в якому нарахована зарплата за відпрацьований час не перевищує розміру мінімальної зарплати, сума ЄСВ розраховується з фактично нарахованої зарплати незалежно від її розміру.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17212}],"filters":{}}