{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=666","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=668","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=666",666,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=667",667,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=668",668,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1524",1524,false,false]]},"count":18277,"results":[{"url":"/articles/neoplachuvana-vidpustka-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-shesti-rokiv","title":"Неоплачувана відпустка \r\nдля догляду за дитиною до шести років","date_pub":"2023-06-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.06.2023","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":93,"id":14409},{"url":"/news/zatverdzheno-novu-formu-zvitu-pro-vikoristannia-koshtiv-vidanikh-na-vidriadzhennia-abo-pid-zvit","title":"Затверджено нову форму Звіту про використання коштів, \r\nвиданих на відрядження або під звіт","date_pub":"2023-06-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.06.2023","Новини"],"description":"Наказом Міністерства фінансів України від 09.05.2023 р. № 239 внесено зміни в наказ від 28.09.2015 р. № 841 і викладено в новій редакції форму Звіту про використання коштів / електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14260},{"url":"/articles/proshchennia-borgu-z-povorotnoyi-finansovoyi-dopomogi-bukhgaltersko-podatkovi-naslidki","title":"Прощення боргу з поворотної фінансової допомоги:\r\nбухгалтерсько-податкові наслідки","date_pub":"2023-06-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.06.2023","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":65,"id":14258},{"url":"/news/iak-oplachuietsia-nichna-robota-u-period-voiennogo-stanu","title":"Як оплачується нічна робота у період воєнного стану","date_pub":"2023-06-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.06.2023","Новини"],"description":"Фахівці Держпраці роз'яснили, чи може роботодавець не оплачувати працівникові роботу у нічний час у підвищеному розмірі, якщо роботодавець вирішив зупинити на час дії воєнного стану відповідний пункт колективного договору.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14037},{"url":"/news/chi-pravomirno-zaluchati-osib-z-invalidnistiu-do-roboti-v-nichnii-ta-nadurochnii-chas","title":"Чи правомірно залучати осіб з інвалідністю \r\nдо роботи в нічний та надурочний час","date_pub":"2023-06-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.06.2023","Новини"],"description":"Якщо працівник, який є особою з інвалідністю однієї з груп, надав згоду на роботу в нічний чи надурочний час і в його ІПР відсутні будь-які застереження щодо такого режиму роботи, то цього працівника можна залучати до надурочних робіт та роботи в нічний час.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13958},{"url":"/news/chi-oboviazkovi-medogliadi-pid-chas-viini","title":"Чи обов’язкові медогляди працівників\r\nпід час війни","date_pub":"2023-06-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.06.2023","Новини"],"description":"Чи можна на період дії воєнного стану перенести строки проведення медичного огляду працівників або допустити до роботи працівника, який медогляд не пройшов?","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13720},{"url":"/example-documents/82","title":"Наказ про відрядження","date_pub":"2023-06-26T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3466},{"url":"/documents/pro-zatverdzhennia-zmini-no-12-do-natsionalnogo-klasifikatora-dk-0032010","title":"Про затвердження Зміни № 12\r\nдо національного класифікатора ДК 003:2010","date_pub":"2023-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2023","Офіційні документи"],"description":"Наказ Мінекономіки\r\nвід 23.06.2023 р. № 6312","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":14652},{"url":"/instructions/operator-operativno-dispetcherskoyi-sluzhbi-meditsina","title":"Оператор оперативно-диспетчерської служби (медицина)","date_pub":"2023-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["Посадові інструкції","Охорона здоров'я"],"description":"Код КП: 5132","document_type":{"name":"Посадові інструкції","slug":"instructions","id":4},"order":0,"id":14256},{"url":"/consulting/answers/chi-viplachuvati-kompensatsiiu-za-nevikoristanu-ditiachu-vidpustku-zvilnenomu-batku","title":"Чи виплачувати звільненому батьку \r\nкомпенсацію за невикористану «дитячу» відпустку","date_pub":"2023-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2023","Консультації"],"description":"Мати і батько працювали на одному підприємстві, у них двоє дітей до 15 років. Мати досі перебуває у відпустці для догляду за другою дитиною, а батько звільнився у квітні. З ним було проведено остаточний розрахунок, але компенсація за «дитячу» відпустку не виплачувалася. Чи потрібно було виплачувати компенсацію, якщо батько із заявою про її виплату не звертався?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14247},{"url":"/articles/vidpuskni-v-umovakh-voiennogo-stanu-osoblivosti-rozrakhunku-za-nepovnogo-robochogo-chasu","title":"Відпускні в умовах воєнного стану:\r\nособливості розрахунку за неповного робочого часу","date_pub":"2023-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2023","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":52,"id":14241},{"url":"/consulting/answers/chi-kompensuvati-ditiachu-vidpustku-v-razi-zvilnennia-dekretnitsi","title":"Чи компенсувати «дитячу» відпустку \r\nв разі звільнення «декретниці»","date_pub":"2023-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2023","Консультації"],"description":"Працівниця перебуває в «декретній» відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку з 2021-го по 2023 р. Так і не вийшовши на роботу, вона звільняється. Чи потрібно їй компенсувати за 2021, 2022, 2023 роки додаткову соціальну відпустку на двох дітей віком до 15 років, якщо вона надала довідку, що батько не скористався такою відпусткою?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14238}],"filters":{}}