{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=879","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=881","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=879",879,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=880",880,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=881",881,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1524",1524,false,false]]},"count":18277,"results":[{"url":"/news/iak-robotodavtsiu-zakhistiti-svoyi-prava-u-razi-zavdannia-shkodi-mainu","title":"Як роботодавцю захистити свої права \r\nв разі завдання шкоди майну","date_pub":"2022-08-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.08.2022","Новини"],"description":"Працівник, який заподіяв шкоду, може добровільно покрити її повністю або частково. За згодою роботодавця працівник може передати для покриття заподіяної шкоди рівноцінне майно або поправити пошкоджене.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9944},{"url":"/news/zarplata-pratsivnika-osobi-z-invalidnistiu-menshe-minimalnoyi-shcho-z-iesv","title":"Зарплата працівника – особи з інвалідністю \r\nменша за мінімальну: що з ЄСВ?","date_pub":"2022-08-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.08.2022","Новини"],"description":"Якщо розмір заробітної плати працівника – особи з інвалідністю, де застосовується ставка 8,41 %, не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, то нарахування єдиного внеску здійснюється роботодавцем на суму фактично нарахованої заробітної плати такому працівнику.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9943},{"url":"/instructions/zastupnik-generalnogo-direktora-z-rozvitku","title":"Заступник генерального директора з розвитку","date_pub":"2022-08-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Посадові інструкції","Загальні професії"],"description":"Код КП: 1210.1","document_type":{"name":"Посадові інструкції","slug":"instructions","id":4},"order":0,"id":9941},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-vedennia-obliku-zberigannia-ta-vikoristannia-dokumentiv-z-grifom-dsk","title":"Наказ про ведення обліку, зберігання та використання \r\nдокументів з грифом «ДСК»","date_pub":"2022-08-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":9940},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-viznachennia-zasobiv-zviazku-dlia-obminu-kadrovimi-dokumentami-pid-chas-voiennogo-stanu-iakshcho-u-pratsivnika-ie-kep","title":"Наказ про визначення засобів зв’язку \r\nдля обміну кадровими документами під час воєнного стану \r\n(якщо у працівника є КЕП)","date_pub":"2022-08-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":9939},{"url":"/example-documents/zrazok-zaiavi-pro-obmin-kadrovimi-dokumentami-pid-chas-voiennogo-stanu-iakshcho-u-pratsivnika-ie-kep","title":"Заява про обмін кадровими документами під час воєнного стану \r\n(якщо у працівника є КЕП)","date_pub":"2022-08-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":9938},{"url":"/example-documents/nakaz-pro-viznachennia-zasobiv-zviazku-dlia-obminu-kadrovimi-dokumentami-pid-chas-voiennogo-stanu","title":"Наказ про визначення засобів зв’язку \r\nдля обміну кадровими документами під час воєнного стану \r\n(якщо у працівника немає КЕП)","date_pub":"2022-08-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":9937},{"url":"/example-documents/zaiava-pro-obmin-kadrovimi-dokumentami-pid-chas-voiennogo-stanu","title":"Заява про обмін кадровими документами під час воєнного стану \r\n(якщо у працівника немає КЕП)","date_pub":"2022-08-12T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":9936},{"url":"/articles/novi-pidstavi-ta-umovi-zvilnennia-pratsivnikiv","title":"Нові підстави та умови звільнення працівників","date_pub":"2022-08-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.08.2022","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":8,"id":9935},{"url":"/news/viprobuvalnii-termin-pri-priiniatti-na-robotu-pid-chas-voiennogo-stanu-chi-pravomirno","title":"Чи встановлюється випробування під час прийняття на роботу \r\nв період воєнного стану","date_pub":"2022-08-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.08.2022","Новини"],"description":"Держпраці повідомляє, що згідно зі ст. 26 КЗпП під час укладення трудового договору може бути обумовлене угодою сторін випробування з метою перевірки відповідності працівника роботі, яка йому доручається.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9934},{"url":"/news/kompensatsiia-zarobitnoyi-plati-u-razi-nesvoiechasnoyi-yiyi-viplati-u-serpni-2022-r","title":"Компенсація заробітної плати \r\nв разі несвоєчасної її виплати в серпні 2022 р.","date_pub":"2022-08-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.08.2022","Новини"],"description":"У зв’язку з порушенням встановлених строків виплати заробітної плати  підприємства, установи і організації всіх форм власності мають здійснювати нарахування сум компенсації працівникам у разі її несвоєчасної виплати.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9932},{"url":"/blogs/vidpovidi-nads-na-zapitannia-shchodo-diyi-okremikh-polozhen-zakonu-no-2136-ikh-pislia-19072022-r","title":"Відповіді НАДС на запитання \r\nщодо дії окремих положень Закону № 2136 \r\nпісля 19.07.2022 р.","date_pub":"2022-08-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.08.2022","Коментарі експертів"],"description":"Відповіді на запитання щодо дії окремих положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ після 19.07.2022 р.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":9933}],"filters":{}}