{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=941","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=943","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=941",941,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=942",942,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=943",943,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-relevance&page=1522",1522,false,false]]},"count":18259,"results":[{"url":"/news/iak-zberegti-roboche-mistse-ta-zarobitok-pid-chas-mobilizatsiyi","title":"Як зберегти робоче місце та заробіток \r\nпід час мобілізації","date_pub":"2022-03-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.03.2022","Новини"],"description":"З квітня минулого року мобілізовані до збройних сил України – як призвані, так і добровольці – отримали гарантії щодо збереження робочого місця і зарплати. Права працівника і обов’язки роботодавця роз’яснює юрист Центру правової інформації та консультацій в місті Біла Церква Марина Лисич.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8594},{"url":"/news/nadannia-vidpustki-pid-chas-voiennogo-stanu-ta-po-iogo-zakinchenni","title":"Надання відпустки \r\nпід час воєнного стану та після його закінчення","date_pub":"2022-03-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.03.2022","Новини"],"description":"Якщо тривалість щорічної основної відпустки працівника становить більше 24 календарних днів, різниця днів відпустки не втрачається, а має бути надана після закінчення дії воєнного стану","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8544},{"url":"/news/roziasnennia-nads-shchodo-diyi-okremikh-polozhen-zakonu-ukrayini-vid-15-bereznia-2022-r-no-2136-pro-organizatsiiu-trudovikh-vidnosin-v-umovakh-voiennogo-stanu","title":"Роз'яснення НАДС щодо дії окремих положень \r\nЗакону України від 15.03.2022 р. № 2136\r\n«Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»","date_pub":"2022-03-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.03.2022","Новини"],"description":"Публікуємо відповіді на запитання, які надійшли до Національного агентства України з питань державної служби (НАДС).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8543},{"url":"/consulting/answers/vidrakhuvannia-zarobitku-na-potrebi-zsu","title":"Відрахування заробітку на потреби ЗСУ","date_pub":"2022-03-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.03.2022","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівники підприємства хочуть свій одноденний заробіток перерахувати на потреби ЗСУ. Як це зробити і яким має бути наказ?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":8542},{"url":"/consulting/answers/vidpustka-ta-nichna-zmina","title":"Відпустка та нічна зміна","date_pub":"2022-03-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.03.2022","Консультації"],"description":"Працівник працює 12 годин у нічну зміну 31 березня 2022 р. Чи можна надати йому щорічну відпустку з 1 квітня?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":8539},{"url":"/consulting/answers/prizupinennia-trudovogo-dogovoru-ta-voiennii-stan","title":"Призупинення трудового договору \r\nта воєнний стан","date_pub":"2022-03-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.03.2022","Консультації"],"description":"Відповідно до ст. 13 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136) дія трудового договору між роботодавцем і працівником може бути призупинена у зв’язку з військовою агресією проти України. Воєнний стан в Україні було оголошено 24 лютого 2022 р. згідно з Указом Президента. Чи може бути оформлено призупинення дії трудового договору між роботодавцем і працівником відповідно до ст. 13 вказаного Закону із 1 березня 2022 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":8538},{"url":"/consulting/answers/naslidki-neviplati-zarplati-mobilizovanim-pratsivnikam","title":"Наслідки невиплати зарплати мобілізованим працівникам","date_pub":"2022-03-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.03.2022","Консультації"],"description":"​​​​​​​Підприємство будівельної галузі не може проводити зараз діяльність і запровадило простій з оплатою 2/3 тарифної ставки (окладу), а мобілізованим працівникам виплачується середній заробіток. Але фінансові можливості вичерпуються, тож воно не зможе більше виплачувати кошти працівникам. Можливо, з працівниками, які простоюють, трудові договори будуть припинені. А як бути з мобілізованими працівниками?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":8537},{"url":"/news/iak-diiati-iakshcho-pratsivnikiv-zaluchili-do-vikonannia-suspilno-korisnikh-robit","title":"Як діяти, якщо працівників залучили \r\nдо виконання суспільно корисних робіт","date_pub":"2022-03-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.03.2022","Новини"],"description":"Якщо працівник повідомив, що його залучили до виконання суспільно корисних робіт, слід видати наказ про збереження за працівником робочого місця або посади.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8536},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-pratsivnika-iakii-ne-vikhodit-na-zviazok","title":"Звільнення працівника, \r\nякий не виходить на зв’язок","date_pub":"2022-03-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.03.2022","Консультації"],"description":"Працівниця, яка мала вийти з відпустки для догляду за дитиною в березні 2022 р., не виходить на зв’язок. Як правильно її звільнити?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":8535},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-sezonnogo-pratsivnika-iakii-uklav-kontrakt-dobrovoltsia-teroboroni","title":"Звільнення сезонного працівника, \r\nякий уклав контракт добровольця тероборони","date_pub":"2022-03-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.03.2022","Консультації"],"description":"Працівник був прийнятий на роботу на час опалювального сезону 2021-2022 рр. У березні він уклав контракт про проходження служби як доброволець територіальної оборони. Підприємство видало наказ про увільнення його від роботи згідно зі ст. 119 КЗпП. Чи можна звільнити працівника з роботи після закінчення опалювального сезону чи й надалі зберігати за ним місце роботи та середній заробіток на час проходження служби в теробороні?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":8534},{"url":"/example-documents/zrazki-dokumentiv-pro-prizupinennia-trudovogo-dogovoru","title":"Зразки документів \r\nпро призупинення трудового договору","date_pub":"2022-03-31T03:00:00+03:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":8533},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-bizhentsia","title":"Звільнення біженця","date_pub":"2022-03-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.03.2022","Консультації"],"description":"Чи може працівник, який отримав статус біженця в іншій країні, продовжувати перебувати в трудових відносинах з підприємством? Чи обов’язково такого працівника звільняти?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":8532}],"filters":{}}