{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=108","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=110","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=108",108,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=109",109,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=110",110,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1503",1503,false,false]]},"count":18026,"results":[{"url":"/news/iak-zabroniuvati-pratsivnikiv-v-diyi-pokrokova-instruktsiia","title":"Як забронювати працівників у \"Дії\": \r\nпокрокова інструкція","date_pub":"2025-06-02T03:00:00+03:00","meta_data":["02.06.2025","Новини"],"description":"Дізнайтеся, як це працює: від подання заяв про бронювання та переліку підприємств, що мають на це право, до уникнення затримок, пов’язаних з оновленням даних у Пенсійному фонді та податковій.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":22606},{"url":"/news/zabezpechennia-prav-osib-z-invalidnistiu-na-pratsevlashtuvannia","title":"Як забезпечуються трудові права \r\nосіб з інвалідністю","date_pub":"2024-01-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.01.2024","Новини"],"description":"Забезпечення прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу, в тому числі з умовою про виконання роботи вдома, здійснюється шляхом їх безпосереднього звернення до підприємств, установ, організацій чи державної служби зайнятості.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17122},{"url":"/news/iak-zabezpechiti-psikhosotsialnu-pidtrimku-pratsivnikiv","title":"Як забезпечити психосоціальну підтримку працівників","date_pub":"2023-11-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.11.2023","Новини"],"description":"Турбота про ментальне  здоров’я працівників сприяє безпечним і здоровим умовам праці, до того ж у сприятливих обставинах працівники на роботі розвиваються і реалізують свій потенціал.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16626},{"url":"/news/iak-zabezpechiti-pratsivnikam-nalezhnii-zakhist-pid-chas-i-pislia-vikhodu-z-karantinu","title":"Як забезпечити працівникам належний захист \r\nпід час і після виходу з карантину","date_pub":"2020-05-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.05.2020","Новини"],"description":null,"document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":1869},{"url":"/news/iak-zabezpechiti-nalezhni-ta-bezpechni-umovi-na-robochikh-mistsiakh-pid-chas-viini","title":"Як забезпечити належні та безпечні умови на робочих місцях\r\nпід час війни","date_pub":"2024-02-27T02:00:00+02:00","meta_data":["27.02.2024","Новини"],"description":"З метою забезпечення належних та безпечних умов праці на робочих місцях суб’єктів господарювання соціальної сфери і торгівлі та мінімізації ризиків виникнення нещасних випадків Держпраці пропонує роботодавцям вжити певні заходи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17837},{"url":"/news/iak-zabezpechiti-gendernu-rivnist-u-trudovikh-vidnosinakh","title":"Як забезпечити ґендерну рівність у трудових відносинах","date_pub":"2023-03-06T02:00:00+02:00","meta_data":["06.03.2023","Новини"],"description":"Питання забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та недискримінації рекомендується вносити в колективні договори окремим розділом «Рівність і недискримінація».","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12449},{"url":"/news/iak-zabezpechiti-bezpeku-pratsi-pid-chas-avariinogo-vidkliuchennia-elektroenergiyi","title":"Як забезпечити безпеку праці \r\nпід час аварійного відключення електроенергії","date_pub":"2023-11-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.11.2023","Новини"],"description":"Щоб забезпечити безпеку на робочих місцях у разі відсутності електроенергії потрібно, зокрема, призначити відповідальну особу, яка координуватиме роботу підприємства під час аварійного відключення електроживлення тощо.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16254},{"url":"/news/iak-iz-1-grudnia-zminilis-rozmiri-strakhovikh-viplat-vid-fssu","title":"Як з 1 грудня змінились розміри страхових виплат від ФССУ","date_pub":"2022-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2022","Новини"],"description":"Із 1 грудня 2022 р. збільшився розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб — з 2600 грн до 2684 грн. Внаслідок цього зросла сума пов'язаних з ним одноразових допомог, які фінансуються Фондом соцстраху для потерпілих внаслідок нещасних випадків на виробництві або професійних захворювань, а також осіб, які мають право на виплати в разі втрати годувальника.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11139},{"url":"/news/iak-zhinkam-viznachati-datu-pochatku-dekretnoyi-vidpustki-nakaz-moz","title":"Як жінкам визначати дату початку \"декретної\" відпустки: \r\nнаказ МОЗ","date_pub":"2023-11-13T02:00:00+02:00","meta_data":["13.11.2023","Новини"],"description":"Вагітні жінки за власним бажанням можуть розпочати \"декретну\" відпустку пізніше 30 тижня вагітності. Для цього достатньо подати заяву лікарю, який веде вагітність.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16313},{"url":"/news/iak-iedinopodatniku-3-grupi-zapovniti-deklaratsiiu-pro-dokhodi","title":"Як єдиноподатнику 3 групи \r\nзаповнити декларацію про доходи","date_pub":"2022-01-20T02:00:00+02:00","meta_data":["20.01.2022","Новини"],"description":"Державна податкова служба України розробила відеоінструкцію, як подати декларацію за 2021 рік фізичними особами підприємцями, які обрали 3 групу спрощеної системи оподаткування.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":7729},{"url":"/consulting/answers/iake-roboche-mistse-vvazhati-novim","title":"Яке робоче місце вважати новим","date_pub":"2023-02-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.02.2023","Консультації"],"description":"У яких випадках маємо визначити, чи працівник прийнятий на нове робоче місце чи ні? Ці дані впливають на звіт з ЄСВ, де вказується «ознака нового робочого місця». Чи правильно, що якщо посада була виведена із штатного розпису і деякий час на ній не було працівника, то наступний працівник, прийнятий на цю посаду, матиме відмітку «ознака нового робочого місця»? Чи є якийсь період, в який місце може і не стати новим? Наприклад, між виведенням посади із штатного розпису і прийняттям знову на таку ж посаду минув день, місяць тощо? Чи це стосується лише абсолютно нових, раніше не існуючих професій/посад на підприємстві?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11960},{"url":"/consulting/answers/iake-pravilne-naimenuvannia-profesiyi-vodiia-ekspeditora","title":"Яке правильне найменування професії \r\nводія-експедитора","date_pub":"2025-04-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.04.2025","Консультації"],"description":"У штатному розписі є посада водія-експедитора (код КП 3422). Похідне слово — водій. Чи правильно вказано назву посади? Чи краще вказати «Експедитор транспортний»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":22547}],"filters":{}}