{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1166","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1168","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1166",1166,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1167",1167,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1168",1168,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1513",1513,false,false]]},"count":18147,"results":[{"url":"/practicum/rozirvannia-trudovogo-dogovoru-za-st-45-kzpp","title":"Звільнення керівника на вимогу профспілки (ст. 45 КЗпП)","date_pub":"2024-11-28T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4359},{"url":"/articles/zvilnennia-kerivnika-na-vimogu-profspilki-st-45-kzpp","title":"Звільнення керівника на вимогу профспілки \r\n(ст. 45 КЗпП)","date_pub":"2021-02-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":38,"id":4835},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-i-priiniattia-na-robotu-pri-reorganizatsiyi-pidpriiemstva","title":"Звільнення і прийняття на роботу при реорганізації підприємства","date_pub":"2019-08-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.08.2019","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":8,"id":1452},{"url":"/news/zvilnennia-iz-zastosuvanniam-zasobiv-distantsiinogo-zviazku-chi-mozhlivo-tse-i-chi-zakonno","title":"Звільнення із застосуванням засобів дистанційного зв’язку: \r\nчи можливо і чи законно?","date_pub":"2022-05-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.05.2022","Новини"],"description":"Фахівчиня Координаційного центру з надання правової допомоги Яна Кравець роз’яснює, яким шляхом відбувається звільнення під час воєнного стану","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8992},{"url":"/articles/zvilnennia-iz-zastosuvanniam-zasobiv-distantsiinogo-zviazku-chi-zakonno-tse","title":"Звільнення із застосуванням засобів дистанційного зв’язку: \r\nчи законно це","date_pub":"2022-06-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.06.2022","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":74,"id":9430},{"url":"/articles/zvilnennia-z-roboti","title":"Звільнення з роботи","date_pub":"2020-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":28,"id":3830},{"url":"/practicum/algoritm-pripinennia-trudovogo-dogovoru-za-p-6-st-36-kzpp-vidmova-pratsivnika-vid-prodovzhennia-roboti-u-zviazku-iz-zminoiu-istotnikh-umov-pratsi-1","title":"Звільнення з підстав, передбачених контрактом / трудовим договором з нефіксованим робочим часом (п. 8 ст. 36 КЗпП)","date_pub":"2024-11-28T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4357},{"url":"/articles/zvilnennia-z-pidstav-peredbachenikh-kontraktom-p-8-st-36-kzpp","title":"Звільнення з підстав, передбачених контрактом \r\n(п. 8 ст. 36 КЗпП)","date_pub":"2021-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":4806},{"url":"/articles/zvilnennia-z-pidstav-peredbachenikh-kontraktom-za-punktom-8-statti-36-kzpp","title":"Звільнення з підстав, передбачених контрактом, за пунктом 8 статті 36 КЗпП","date_pub":"2019-08-04T03:00:00+03:00","meta_data":["04.08.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":2,"id":884},{"url":"/articles/zvilnennia-z-pidstav-peredbachenikh-inshimi-zakonami-p-9-st-36-kzpp","title":"Звільнення з підстав, передбачених іншими законами \r\n(п. 9 ст. 36 КЗпП)","date_pub":"2021-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":14,"id":4807},{"url":"/practicum/pripinennia-trudovogo-dogovoru-za-punktom-72-statti-36-kzpp","title":"Звільнення з підстав, передбачених Законом України «Про очищення влади» від 16.09.2014 р. № 1682-VII (п. 7-2 ст. 36 КЗпП)","date_pub":"2024-11-28T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":null,"document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4362},{"url":"/articles/zvilnennia-z-pidstav-peredbachenikh-zakonom-no-1682-p-7-2-st-36-kzpp","title":"Звільнення з підстав, передбачених Законом № 1682 \r\n(п. 7² ст. 36 КЗпП)","date_pub":"2021-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2021","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":11,"id":4804}],"filters":{}}