{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1168","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1170","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1168",1168,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1169",1169,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1170",1170,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1513",1513,false,false]]},"count":18145,"results":[{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-za-ugodoiu-storin","title":"Звільнення за угодою сторін","date_pub":"2020-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2020","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":16,"id":1658},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-za-skorochenniam-ta-nadannia-vidpustki","title":"Звільнення за скороченням та надання відпустки","date_pub":"2019-02-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.02.2019","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":6,"id":1586},{"url":"/articles/zvilnennia-za-skorochenniam-praktichni-poradi","title":"Звільнення за скороченням:\r\nпрактичні поради","date_pub":"2021-05-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.05.2021","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":32,"id":5440},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-za-skorochenniam-pid-chas-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati","title":"Звільнення за скороченням \r\nпід час відпустки без збереження зарплати","date_pub":"2021-02-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.02.2021","Заробітна плата","Консультації"],"description":"Працівник з початку запровадження «коронавірусного» карантину перебуває у відпустці без збереження зарплати. Нещодавно керівник підприємства прийняв рішення скоротити посаду, яку обіймає цей працівник. Як правильно в такій ситуації провести звільнення за скороченням?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":29,"id":4116},{"url":"/consulting/answers/zvilnennia-za-sistematichnu-vidsutnist-na-robochomu-mistsi","title":"Звільнення за систематичну відсутність на робочому місці","date_pub":"2019-06-03T03:00:00+03:00","meta_data":["03.06.2019","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":3,"id":1490},{"url":"/news/zvilnennia-za-sistematichne-porushennia-formalni-dogani-ne-dorivniuiut-sistematichnosti","title":"Звільнення за систематичне порушення:\r\nформальні догани не дорівнюють “систематичності”","date_pub":"2026-04-16T12:02:20+03:00","meta_data":["16.04.2026","Новини"],"description":"Суди захищають працівника, якщо роботодавець формально підходить до дисциплінарних процедур. Ціна помилки — поновлення + виплата середнього заробітку за весь час спору.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":26849},{"url":"/blogs/zvilnennia-za-rozgoloshennia-shcho-varto-znati-pro-novu-pidstavu","title":"Звільнення за розголошення: \r\nщо варто знати про нову підставу","date_pub":"2024-10-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.10.2024","Коментарі експертів"],"description":"​​​​​​​У Кодексі законів про працю зʼявилася нова підстава для звільнення працівників з ініціативи роботодавця – за невиконання працівником правил поведінки на підприємстві в частині розголошення конфіденційної або службової інформації.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":20598},{"url":"/articles/zvilnennia-za-rezultatami-atestatsiyi","title":"Звільнення за результатами атестації","date_pub":"2020-01-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.01.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":6,"id":634},{"url":"/articles/zvilnennia-za-progul-iak-viznachiti-datu","title":"Звільнення за прогул: \r\nяк визначити дату","date_pub":"2021-11-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.11.2021","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":21,"id":7131},{"url":"/articles/zvilnennia-za-progul-pid-chas-voiennogo-stanu","title":"Звільнення за прогул під час воєнного стану","date_pub":"2022-06-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.06.2022","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":32,"id":9428},{"url":"/news/zvilnennia-za-progul-nagaduvannia-vid-derzhpratsi","title":"Звільнення за прогул:\r\nнагадування від Держпраці","date_pub":"2024-04-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.04.2024","Новини"],"description":"Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані роботодавцем у разі прогулу (в тому числі відсутності на роботі більше трьох годин протягом робочого дня) без поважних причин.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":18411},{"url":"/articles/zvilnennia-za-progul-zrazki-dokumentiv","title":"Звільнення за прогул. \r\nЗразки документів","date_pub":"2021-10-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":63,"id":6858}],"filters":{}}