{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1227","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1229","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1227",1227,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1228",1228,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1229",1229,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1511",1511,false,false]]},"count":18122,"results":[{"url":"/blogs/zamina-pratsivnika-na-chas-vidpustki-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu","title":"Заміна працівника на час відпустки\r\nза підсумованого обліку робочого часу","date_pub":"2021-12-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.12.2021","Коментарі експертів"],"description":"Чи можна змінити графік роботи у разі підсумованого обліку робочого часу для працівника, який приступає до роботи після закінчення відпустки? Що буде нормою у місяці відпустки, коли відпрацьована тільки частина місяця? А який обліковий період для того, кого прийняли за строковим договором на час відпустки відсутнього?","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":7270},{"url":"/articles/zamina-mobilizovanogo-pratsivnika","title":"Заміна мобілізованого працівника","date_pub":"2022-04-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.04.2022","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":43,"id":8695},{"url":"/consulting/answers/zamina-vidsutnogo-pratsivnika-cherez-nemozhlivist-distatisia-na-robotu","title":"Заміна відсутнього працівника\r\nчерез неможливість дістатися на роботу","date_pub":"2020-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2020","Кадровик України","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":7,"id":1308},{"url":"/articles/zamina-vidsutnogo-pratsivnika","title":"Заміна відсутнього працівника","date_pub":"2021-03-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.03.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":63,"id":5106},{"url":"/notes/zamina-vidsutnogo-pratsivnika","title":"Заміна відсутнього працівника","date_pub":"2021-09-14T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":6431},{"url":"/news/zamina-bezstrokovogo-trudovogo-dogovoru-na-kontrakt-ie-zminoiu-istotnikh-umov-pratsi-verkhovnii-sud","title":"Заміна безстрокового трудового договору на контракт \r\nє зміною істотних умов праці — Верховний Суд","date_pub":"2022-09-14T03:00:00+03:00","meta_data":["14.09.2022","Новини"],"description":"Оскільки істотні умови праці — оціночне поняття у трудовому праві, то Верховний Суд у постанові від 31.08.2022 р. у справі № 712/10591/21 зазначив, що введення контрактної форми трудового договору є зміною істотних умов праці.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10318},{"url":"/articles/zaluchennia-pratsivnikiv-za-dogovorom-autstafingu-analiz-odniieyi-sudovoyi-spravi","title":"Залучення працівників за договором аутстафінгу:\r\nаналіз однієї судової справи","date_pub":"2022-10-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.10.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":17,"id":10681},{"url":"/news/zaluchennia-pratsivnikiv-do-roboti-u-vikhidni-sviatkovi-ta-nerobochi-dni-v-period-polovikh-robit","title":"Залучення працівників до роботи у вихідні, святкові та неробочі дні в період польових робіт","date_pub":"2020-08-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.08.2020","Новини"],"description":null,"document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":2972},{"url":"/articles/zaluchennia-pratsivnikiv-do-roboti-u-vikhidnii-den-pid-chas-voiennogo-stanu","title":"Залучення працівників до роботи \r\nу вихідний день під час воєнного стану","date_pub":"2022-04-14T03:00:00+03:00","meta_data":["14.04.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":71,"id":8650},{"url":"/articles/zaluchennia-pratsivnikiv-do-vikonannia-oboviazkiv-u-sudovikh-zasidanniakh-viborchikh-komisiiakh-toshcho","title":"Залучення працівників до виконання обов’язків \r\nу судових засіданнях, виборчих комісіях тощо","date_pub":"2020-03-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.03.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":8,"id":439},{"url":"/consulting/answers/zaluchennia-pratsivnika-iz-nenormovanim-robochim-dnem-do-roboti-u-vikhidnii-abo-sviatkovii-den","title":"Залучення працівника із ненормованим робочим днем \r\nдо роботи у вихідний або святковий день","date_pub":"2019-09-02T03:00:00+03:00","meta_data":["02.09.2019","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":3,"id":1427},{"url":"/consulting/answers/zaluchennia-do-roboti-u-sviatkovii-den-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu","title":"Залучення до роботи у святковий день\r\nза підсумованого обліку робочого часу","date_pub":"2020-02-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.02.2020","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":2,"id":1347}],"filters":{}}