{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=12","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=14","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=12",12,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=13",13,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=14",14,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1500",1500,false,false]]},"count":17991,"results":[{"url":"/news/iak-samostiino-pereviriti-chi-splativ-robotodavets-za-pratsivnika-vneski","title":"Як самостійно перевірити, чи сплатив роботодавець за працівника внески","date_pub":"2021-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.02.2021","Новини"],"description":"Мінекономіки підготувало інструкцію, як працівнику самостійно перевірити, чи сплачує роботодавець за нього страхові внески. Як інформує міністерство, одним із поширених порушень законодавства про працю є прийняття працівника на роботу без офіційного оформлення трудових відносин. Важливо наголосити, що запис у трудовій книжці не є підставою для автоматичного зарахування цього періоду трудової діяльності до страхового стажу.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4764},{"url":"/news/iak-samostiino-otsifruvati-trudovu-knizhku-cherez-vebportal-pfu","title":"Як самостійно оцифрувати трудову книжку\r\nчерез вебпортал ПФУ","date_pub":"2025-09-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.09.2025","Новини"],"description":"Законом визначено 5 років на переведення трудових книжок у цифрову форму (з 10 червня 2021 р. до 10 червня 2026 р.). Тому варто зробити це заздалегідь, щоб уникнути зайвих клопотів.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24356},{"url":"/news/iak-rozrobiti-posadovu-instruktsiiu","title":"Як розробити посадову інструкцію","date_pub":"2022-07-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.07.2022","Новини"],"description":"Наказом Національного агентства України з питань державної служби від 18.07.2022 р. № № 58-22 затверджено Методичні рекомендації щодо роботи з посадовими інструкціями посадових осіб місцевого самоврядування.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9661},{"url":"/news/iak-rozrobiti-posadovi-instruktsiyi-posadovikh-osib-mistsevogo-samovriaduvannia","title":"Як розробити посадові інструкції \r\nпосадових осіб місцевого самоврядування","date_pub":"2022-09-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.09.2022","Новини"],"description":"НАДС розробило Методичні рекомендації щодо роботи з посадовими інструкціями посадових осіб місцевого самоврядування, які затверджені наказом НАДС від 18.07.2022 р. № 58-22.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10505},{"url":"/news/iak-rozrobiti-instruktsiyi-z-okhoroni-pratsi","title":"Як розробити інструкцію з охорони праці","date_pub":"2023-11-08T02:00:00+02:00","meta_data":["08.11.2023","Новини"],"description":"Інструкція з охорони праці розробляється для кожної посади та надається для ознайомлення працівникам. Кожній інструкції присвоюється назва і скорочене позначення (код, порядковий номер).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15128},{"url":"/consulting/answers/iak-rozrobiti-grafik-roboti-dlia-pidrozdilu","title":"Як розробити графік роботи для підрозділу","date_pub":"2023-08-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.08.2023","Консультації"],"description":"Чи потрібно в наказі про встановлення такого графіка роботи детально обґрунтовувати необхідність його запровадження? Чи слід щоквартально затверджувати графіки роботи (як графіки змінності)?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15081},{"url":"/news/iak-rozrakhuvatisia-z-pratsivnikom-z-iakim-prizupineno-diiu-trudovogo-dogovoru","title":"Як розрахуватися з працівником, \r\nз яким призупинено дію трудового договору","date_pub":"2022-05-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.05.2022","Новини"],"description":"Держпраці та Мінекономіки роз'яснюють, які виплати має здійснити роботодавець у разі звільнення працівника у період призупинення дії трудового договору.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9266},{"url":"/consulting/answers/iak-rozrakhuvatisia-z-pratsivnikom-za-palne","title":"Як розрахуватися з працівником за пальне","date_pub":"2025-11-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.11.2025","Консультації"],"description":"Підприємство взяло в працівника в оренду автомобіль для поїздки у відрядження. Після повернення з відрядження працівник надав чеки РРО на підтвердження придбання пального. Але придбаного ним пального не вистачає на маршрут, оскільки в баку автомобіля був залишок пального. Як компенсувати витрати на пальне понад придбану кількість?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25008},{"url":"/consulting/answers/iak-rozrakhuvati-sumu-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-bula-viiskova-sluzhba-pid-chas-iakoyi-pratsivnik-zaginuv","title":"Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку, \r\nякщо в розрахунковому періоді була військова служба, \r\nпід час якої працівник загинув","date_pub":"2023-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2023","Консультації"],"description":"Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку, \r\nякщо в розрахунковому періоді була військова служба, \r\nпід час якої працівник загинув?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15334},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-bula-vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-i-nemaie-zhodnogo-vidpratsovanogo-robochogo-dnia","title":"Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку, \r\nякщо в розрахунковому періоді була безоплатна відпустка\r\nі немає жодного відпрацьованого робочого дня","date_pub":"2023-08-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.08.2023","Консультації"],"description":"Працівник прийнятий на основне місце роботи в жовтні 2021 р. з посадовим окладом 14 000,00 грн (доплат і надбавок немає). Згідно з наказом керівника підприємства, виданого на підставі письмової заяви працівника, він звільняється за власним бажанням 04.09.2023 р. (останній робочий день). На дату звільнення у працівника залишилось невикористаними 10 к. дн. щорічної основної відпустки, за які йому потрібно виплатити грошову компенсацію. При цьому в розрахунковому періоді у працівника немає жодного відпрацьованого робочого дня, оскільки весь вказаний час він перебував у відпустці без збереження зарплати — всього 365 к. дн. Як розрахувати середній заробіток для обчислення суми компенсації за невикористану відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15333},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-dopomogi-po-vagitnosti-ta-pologakh-iakshcho-buli-nevidpratsovani-periodi-ta-viplachuvalas-materialna-dopomoga-na-ozdorovlennia","title":"Як розрахувати суму допомоги по вагітності та пологах, \r\nякщо були невідпрацьовані періоди та виплачувалась \r\nматеріальна допомога на оздоровлення","date_pub":"2023-05-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.05.2023","Консультації"],"description":"Працівницю прийнято на основне місце роботи у вересні 2018 р. з посадовим окладом 14 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). У відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 к. дн. вона перебуватиме з 01.06.2023 р. по 04.10.2023 р. У розрахунковому періоді у працівниці були призупинення трудового договору та відпустка без збереження зарплати. Крім того, згідно з колективним договором підприємства у квітні 2023 р. до щорічної основної відпустки їй надавалась матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі 7000,00 грн (50 % від посадового окладу). Як у такому разі обчислити середній заробіток працівниці та нарахувати їй суму допомоги по вагітності та пологах?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":13708},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-dopomogi-po-vagitnosti-ta-pologakh-za-pogodinnoyi-sistemi-oplati-pratsi-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-nemaie-zarobitku","title":"Як розрахувати суму допомоги по вагітності та пологах \r\nза погодинної системи оплати праці, \r\nякщо в розрахунковому періоді немає заробітку","date_pub":"2023-05-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.05.2023","Консультації"],"description":"Працівниця госпрозрахункового виробничого підприємства (основне місце роботи) перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами за другою дитиною тривалістю 126 к. дн. вона йде з 01.06.2023 р. по 04.10.2023 р. Розмір встановленої працівниці годинної тарифної ставки — 75,00 грн/год. Працівники вказаного підприємства працюють п’ять днів на тиждень за 8-годинним робочим днем із двома вихідними (субота та неділя). Як у такому разі розрахувати працівниці суму допомоги по вагітності та пологах?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":13710}],"filters":{}}