{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=129","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=131","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=129",129,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=130",130,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=131",131,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1503",1503,false,false]]},"count":18033,"results":[{"url":"/consulting/answers/iak-viznachiti-rozrakhunkovii-period-dlia-oplati-likarnianogo","title":"Як визначити розрахунковий період \r\nдля оплати «лікарняного»","date_pub":"2026-02-23T10:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2026","Консультації"],"description":"Який розрахунковий період необхідно брати для розрахунку середньої заробітної плати для оплати «лікарняного», якщо працівник прийнятий на роботу 12.01.2026 р., а е-лікарняний відкритий 05.02.2026 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":26175},{"url":"/consulting/answers/iak-viznachiti-rozrakhunkovii-period-dlia-dodatkovoyi-vidpustki-za-koldogovorom","title":"Як визначити розрахунковий період \r\nдля додаткової відпустки за колдоговором","date_pub":"2024-07-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.07.2024","Консультації"],"description":"Підприємство у зв’язку зі смертю родичів надає працівникам додаткову оплачувану відпустку тривалістю три дні. Яким буде розрахунковий період для такої відпустки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":19516},{"url":"/consulting/answers/iak-viznachiti-rozrakhunkovii-period-dlia-demobilizovanogo-pratsivnika","title":"Як визначити розрахунковий період \r\nдля демобілізованого працівника","date_pub":"2025-01-21T02:00:00+02:00","meta_data":["21.01.2025","Консультації"],"description":"Працівника було демобілізовано за станом здоров’я 12.03.2024 р. На облік у ТЦК та СП він став 15.03.2024 р., а на роботу вийшов 25.03.2024 р. Захворів у кінці грудня 2024 р., листок непрацездатності закрито в січні 2025 р. Скільки днів березня 2024 р. виключати з розрахунку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21615},{"url":"/news/iak-viznachiti-rozmir-dopomogi-po-bezrobittiu","title":"Як визначити розмір допомоги по безробіттю","date_pub":"2022-07-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.07.2022","Новини"],"description":"У період карантину та на час воєнних дій в Україні допомога по безробіттю призначається з першого дня реєстрації особи як безробітної на підставі поданої особою відповідної заяви.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9690},{"url":"/consulting/answers/iak-viznachiti-robochii-rik-dlia-nadannia-vidpustki-demobilizovanomu-pratsivnikovi","title":"Як визначити робочий рік \r\nдля надання відпустки демобілізованому працівникові","date_pub":"2023-08-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.08.2023","Консультації"],"description":"Працівник був працевлаштований 25.01.2022 р. З 31.05.2022 р. був мобілізованим. Станом на 19.07.2022 р. мав 10 к. дн. щорічної основної відпустки та 1 к. дн. щорічної додаткової відпустки. З 09.06.2023 р. працівник приступив до виконання своїх трудових обов'язків, оскільки був звільнений у відставку. Має намір скористатися відпусткою.\r\n\r\nУ графі особової картки типової форми П-2 «За який період» необхідно писати період «25.01.2022-24.01.2023» чи «25.01.2022-18.07.2022» для щорічної основної відпустки? Коли працівник використає всі дні зазначених відпусток, для подальших відпусток вказувати період, починаючи із 19.07.2022 р. чи все-таки вказуємо дату початку роботи на підприємстві взагалі?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15055},{"url":"/consulting/answers/iak-viznachiti-robochii-rik-dlia-nadannia-vidpustki-v-razi-perevedennia-z-inshogo-pidpriiemstva","title":"Як визначити робочий рік для надання відпустки \r\nв разі переведення з іншого підприємства","date_pub":"2025-09-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.09.2025","Консультації"],"description":"Працівника прийнято за переведенням з іншого підприємства. Як правильно в такому разі визначити робочий рік для надання щорічної основної відпустки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24446},{"url":"/news/iak-viznachiti-povtorne-pravoporushennia-dlia-nakladennia-adminshtrafu","title":"Як визначити повторне правопорушення \r\nдля накладення адмінштрафу","date_pub":"2020-10-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.10.2020","Новини"],"description":"​​​​​​​Головне управління ДПС у Тернопільській області інформує про те, як визначати повторність адміністративного правопорушення.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":3557},{"url":"/news/iak-viznachiti-osnovne-mistse-roboti-pratsivnika-roziasnennia-vid-derzhpratsi","title":"Як визначити основне місце роботи працівника: \r\nроз'яснення від Держпраці","date_pub":"2025-12-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.12.2025","Новини"],"description":"Основне місце роботи – це місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25254},{"url":"/consulting/answers/iak-viznachiti-normu-robochogo-chasu-storozha-za-rik","title":"Як визначити норму робочого часу сторожа за рік","date_pub":"2023-12-06T02:00:00+02:00","meta_data":["06.12.2023","Консультації"],"description":"Сторожі працюють за підсумованим обліком робочого часу з річним обліковим періодом. У кінці року слід оплатити надурочні роботи. Сторож увесь вересень був у відпустці без збереження зарплати. Цей місяць виключати для визначення розрахункової норми робочого часу?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16721},{"url":"/consulting/answers/iak-viznachiti-limit-broniuvannia-iakshcho-odin-pratsivnik-perebuvaie-na-obliku-v-sbu","title":"Як визначити ліміт бронювання, \r\nякщо один працівник перебуває на обліку в СБУ","date_pub":"2026-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.01.2026","Консультації"],"description":"На підприємстві працює військовозобов’язаний працівник, який перебуває на військовому обліку в СБУ. Чи враховувати його до загальної кількості військовозобов’язаних, які можуть бути заброньовані, чи його слід бронювати окремо?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25691},{"url":"/consulting/answers/iak-viznachiti-kilkist-nadurochnikh-godin-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu","title":"Як визначити кількість надурочних годин \r\nза підсумованого обліку робочого часу","date_pub":"2025-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2025","Консультації"],"description":"Для всіх працівників організації встановлено 40-годинний робочий тиждень. Для сторожів, які працюють за графіком чергувань, запроваджується підсумований облік робочого часу. Як визначити кількість надурочних годин за підсумованого обліку — як різницю між фактично відпрацьованим часом і нормою годин, яку встановлено для всієї організації?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25235},{"url":"/consulting/answers/iak-viznachiti-kilkist-dniv-timchasovoyi-nepratsezdatnosti","title":"Як визначити кількість днів тимчасової непрацездатності","date_pub":"2023-11-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.11.2023","Консультації"],"description":"Працівник працює «доба через три». Як визначити кількість робочих днів для оплати часу тимчасової непрацездатності?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16375}],"filters":{}}