{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1374","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1376","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1374",1374,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1375",1375,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1376",1376,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1502",1502,false,false]]},"count":18023,"results":[{"url":"/blogs/viiskovii-zbir-i-naturalnii-koefitsiient-zastosovuvati-ne-mozhna-ne-zastosovuvati","title":"Військовий збір і «натуральний» коефіцієнт:\r\nзастосовувати не можна не застосовувати","date_pub":"2024-02-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.02.2024","Коментарі експертів"],"description":"«Ніщо не зупинить ідею, час якої настав». Тож і наші «5 копійок» про військовий збір і «натуральний» коефіцієнт.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":17647},{"url":"/news/viiskovii-zbir-i-naturalnii-koefitsiient","title":"Військовий збір і «натуральний» коефіцієнт","date_pub":"2024-02-20T02:00:00+02:00","meta_data":["20.02.2024","Новини"],"description":"У відповідь на запитання, чи застосовується підвищуючий коефіцієнт до доходів, виплачених у негрошовій формі, для розрахунку військового збору, ДПСУ коротко відповіла: так, застосовується.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17690},{"url":"/news/viiskovii-zbir-i-naturalnii-koefitsiient-1","title":"Військовий збір і «натуральний» коефіцієнт","date_pub":"2024-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2024","Новини"],"description":"Законодавчі підстави для застосування підвищуючого коефіцієнта в разі нарахування військового збору на доходи в негрошовій формі відсутні.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":18324},{"url":"/news/viiskova-sluzhba-ta-vidpustka-u-zviazku-z-vagitnistiu-ta-pologami","title":"Військова служба та відпустка \r\nу зв’язку з вагітністю та пологами","date_pub":"2020-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2020","Новини"],"description":"Управління Держпраці в Миколаївській області надало роз’яснення щодо збереження роботодавцем середнього заробітку мобілізованому працівнику, який перебуває у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":3590},{"url":"/news/viiskova-sluzhba-za-kontraktom-ne-privid-dlia-zvilnennia","title":"Військова служба за контрактом —\r\nне привід для звільнення","date_pub":"2021-07-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.07.2021","Новини"],"description":"Відповідно до ст. 119 КЗпП за працівниками, призваними на строкову військову службу, військову службу за призовом осіб офіцерського складу, військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період або прийнятими на військову службу за контрактом, у тому числі шляхом укладення нового контракту на проходження військової служби, під час дії особливого періоду на строк до його закінчення або до дня фактичного звільнення зберігаються місце роботи, посада і середній заробіток на підприємстві, в установі, організації, фермерському господарстві, сільськогосподарському виробничому кооперативі незалежно від підпорядкування та форми власності і у фізичних осіб – підприємців, у яких вони працювали на час призову.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5861},{"url":"/articles/viiskova-sluzhba-za-kontraktom-naslidki-iakshcho-pratsivnik-ne-povidomiv","title":"Військова служба за контрактом: наслідки, якщо працівник не повідомив","date_pub":"2019-11-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.11.2019","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":15,"id":749},{"url":"/articles/viiskova-vidpustka","title":"«Військова» відпустка","date_pub":"2020-03-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.03.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":17,"id":372},{"url":"/instructions/viznik","title":"Візник","date_pub":"2023-08-04T03:00:00+03:00","meta_data":["Посадові інструкції","Сільське господарство"],"description":"Код КП: 9332","document_type":{"name":"Посадові інструкції","slug":"instructions","id":4},"order":0,"id":16760},{"url":"/news/vizitni-kartki-dodatkove-blago","title":"Візитні картки — додаткове благо","date_pub":"2021-07-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.07.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​Головне управління ДПС у Львівській області роз’яснює, чи виникає об’єкт оподаткування ПДФО у разі видачі роботодавцем візитних карток для працівників, на яких зазначені, зокрема, логотип, реквізити суб’єкта господарювання та особисті дані конкретного працівника.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5964},{"url":"/news/vizitivka-znovu-dodatkove-blago","title":"Візитівка — знову додаткове благо","date_pub":"2021-03-09T02:00:00+02:00","meta_data":["09.03.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​Головне управління ДПС у Тернопільській області повідомляє, що візитні картки, виготовлені для працівників, на яких зазначені, зокрема, логотип, реквізити суб’єкта господарювання та особисті дані конкретного працівника, є додатковим благом, отриманим платником податків від роботодавця, а їх вартість включається до загального оподаткованого місячного доходу, з якого утримується податок за ставкою, встановленою п. 167.1 ПКУ (18 %).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4979},{"url":"/consulting/answers/vid-iakogo-okladu-vstanovliuvati-doplatu","title":"Від якого окладу встановлювати доплату","date_pub":"2024-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2024","Консультації"],"description":"Доплату за виконання обов’язків тимчасово відсутнього працівника встановлюють від окладу відсутнього працівника чи того, який виконує його обов’язки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":20659},{"url":"/news/vid-iakikh-rizikiv-zasobi-individualnogo-zakhistu-povinni-zakhishchati-pratsivnikiv","title":"Від яких ризиків мають захищати засоби індивідуального захисту","date_pub":"2023-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2023","Новини"],"description":"Ризики поділяються на 3 категорії. Перша включає лише мінімальні ризики, друга – ризики, що не належать до перелічених у першій і третій категоріях. А третя включає ризики, що можуть призвести до серйозних наслідків –  смерті або незворотної шкоди здоров’ю.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14233}],"filters":{}}