{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=13","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=15","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=13",13,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=14",14,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=15",15,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1527",1527,false,false]]},"count":18317,"results":[{"url":"/consulting/answers/iak-rozrakhuvatisia-z-pratsivnikom-za-palne","title":"Як розрахуватися з працівником за пальне","date_pub":"2025-11-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.11.2025","Консультації"],"description":"Підприємство взяло в працівника в оренду автомобіль для поїздки у відрядження. Після повернення з відрядження працівник надав чеки РРО на підтвердження придбання пального. Але придбаного ним пального не вистачає на маршрут, оскільки в баку автомобіля був залишок пального. Як компенсувати витрати на пальне понад придбану кількість?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25008},{"url":"/consulting/answers/iak-rozrakhuvati-sumu-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-bula-viiskova-sluzhba-pid-chas-iakoyi-pratsivnik-zaginuv","title":"Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку, \r\nякщо в розрахунковому періоді була військова служба, \r\nпід час якої працівник загинув","date_pub":"2023-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2023","Консультації"],"description":"Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку, \r\nякщо в розрахунковому періоді була військова служба, \r\nпід час якої працівник загинув?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15334},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-vidpustku-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-bula-vidpustka-bez-zberezhennia-zarplati-i-nemaie-zhodnogo-vidpratsovanogo-robochogo-dnia","title":"Як розрахувати суму компенсації за невикористану відпустку, \r\nякщо в розрахунковому періоді була безоплатна відпустка\r\nі немає жодного відпрацьованого робочого дня","date_pub":"2023-08-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.08.2023","Консультації"],"description":"Працівник прийнятий на основне місце роботи в жовтні 2021 р. з посадовим окладом 14 000,00 грн (доплат і надбавок немає). Згідно з наказом керівника підприємства, виданого на підставі письмової заяви працівника, він звільняється за власним бажанням 04.09.2023 р. (останній робочий день). На дату звільнення у працівника залишилось невикористаними 10 к. дн. щорічної основної відпустки, за які йому потрібно виплатити грошову компенсацію. При цьому в розрахунковому періоді у працівника немає жодного відпрацьованого робочого дня, оскільки весь вказаний час він перебував у відпустці без збереження зарплати — всього 365 к. дн. Як розрахувати середній заробіток для обчислення суми компенсації за невикористану відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15333},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-dopomogi-po-vagitnosti-ta-pologakh-iakshcho-buli-nevidpratsovani-periodi-ta-viplachuvalas-materialna-dopomoga-na-ozdorovlennia","title":"Як розрахувати суму допомоги по вагітності та пологах, \r\nякщо були невідпрацьовані періоди та виплачувалась \r\nматеріальна допомога на оздоровлення","date_pub":"2023-05-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.05.2023","Консультації"],"description":"Працівницю прийнято на основне місце роботи у вересні 2018 р. з посадовим окладом 14 000,00 грн (премій, доплат і надбавок немає). У відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами тривалістю 126 к. дн. вона перебуватиме з 01.06.2023 р. по 04.10.2023 р. У розрахунковому періоді у працівниці були призупинення трудового договору та відпустка без збереження зарплати. Крім того, згідно з колективним договором підприємства у квітні 2023 р. до щорічної основної відпустки їй надавалась матеріальна допомога на оздоровлення в розмірі 7000,00 грн (50 % від посадового окладу). Як у такому разі обчислити середній заробіток працівниці та нарахувати їй суму допомоги по вагітності та пологах?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":13708},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-dopomogi-po-vagitnosti-ta-pologakh-za-pogodinnoyi-sistemi-oplati-pratsi-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-nemaie-zarobitku","title":"Як розрахувати суму допомоги по вагітності та пологах \r\nза погодинної системи оплати праці, \r\nякщо в розрахунковому періоді немає заробітку","date_pub":"2023-05-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.05.2023","Консультації"],"description":"Працівниця госпрозрахункового виробничого підприємства (основне місце роботи) перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. У відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами за другою дитиною тривалістю 126 к. дн. вона йде з 01.06.2023 р. по 04.10.2023 р. Розмір встановленої працівниці годинної тарифної ставки — 75,00 грн/год. Працівники вказаного підприємства працюють п’ять днів на тиждень за 8-годинним робочим днем із двома вихідними (субота та неділя). Як у такому разі розрахувати працівниці суму допомоги по вагітності та пологах?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":13710},{"url":"/consulting/answers/rozrakhunok-sumi-vidpusknikh-iakshcho-pratsivnitsia-viishla-na-robotu-do-zakinchennia-dekretnoyi-vidpustki-i-pratsiuvala-na-umovakh-nepovnogo-robochogo-dnia","title":"Як розрахувати суму відпускних, \r\nякщо працівниця вийшла на роботу до закінчення «декретної» відпустки \r\nі працювала на умовах неповного робочого дня","date_pub":"2023-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2023","Консультації"],"description":"​​​​​​​Як правильно розрахувати суму відпускних якщо працівниця вийшла на роботу до закінчення «декретної» відпустки і працювала на умовах неповного робочого дня?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15332},{"url":"/news/iak-rozrakhuvati-seredniu-zarobitnu-platu-dlia-viplati-kompensatsiyi-za-nevikoristani-vidpustki-iakshcho-u-pratsivnika-vidsutnii-rozrakhunkovii-period","title":"Як розрахувати середню зарплату \r\nдля виплати компенсації за невикористані відпустки \r\nв разі відсутності розрахункового періоду","date_pub":"2025-02-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.02.2025","Новини"],"description":"Час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток або зберігався частково, виключається з розрахункового періоду.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":21890},{"url":"/consulting/answers/iak-rozrakhuvati-seredniu-zarplatu-dlia-vikonannia-rishennia-sudu","title":"Як розрахувати середню зарплату \r\nдля виконання рішення суду","date_pub":"2024-09-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.09.2024","Консультації"],"description":"Після ухвалення Закону № 2136 з однією з працівниць, яка в березні не працювала, з 01.04.2022 р. було призупинено дію трудового договору. Вона повернулася на роботу на початку 2024 р., і відразу їй було оформлено простій з оплатою 2/3 окладу. Згодом було ініційовано процедуру скорочення штату, тож її було звільнено. Після звільнення працівниця звернулася до суду з позовом визнати призупинення трудового договору неправомірним і виплатити їй за весь час середній заробіток. Адвокати працівниці заявили до виплати середній заробіток, обчисливши його за січень – лютий 2022 р. Чи правильний такий підхід?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":20169},{"url":"/articles/iak-rozrakhuvati-normu-trivalosti-robochogo-chasu-na-2023-rik","title":"Як розрахувати норму тривалості робочого часу на 2023 рік\r\nза 5-денного робочого тижня","date_pub":"2022-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.11.2022","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":71,"id":10900},{"url":"/news/iak-rozrakhuvati-normativ-dlia-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-u-2025-rotsi","title":"Як розрахувати норматив \r\nдля працевлаштування осіб з інвалідністю у 2025 році","date_pub":"2025-02-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.02.2025","Новини"],"description":"Норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю – 4 % середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб – у кількості одного робочого місця.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":21922},{"url":"/news/iak-rozrakhuvati-likarniani-iakshcho-chastinu-misiatsia-pratsivnik-perebuvav-u-neoplachuvanii-vidpusttsi","title":"Як розрахувати \"лікарняні\", \r\nякщо частину місяця працівник перебував у неоплачуваній відпустці","date_pub":"2023-03-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.03.2023","Новини"],"description":"У листі від 21.03.2023 р. № 10344-8077/У-03/8-2800/23 ПФУ пояснює, як враховувати неоплачувану відпустку під час розрахунку \"лікарняних\", якщо вона тривала не повний місяць.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12770},{"url":"/consulting/answers/iak-rozrakhuvati-likarnianii-iakshcho-v-rozrakhunkovomu-periodi-buv-period-vidsutnosti-na-roboti-z-neziasovanikh-prichin","title":"Як розрахувати «лікарняний», \r\nякщо в розрахунковому періоді був період \r\nвідсутності на роботі з нез’ясованих причин","date_pub":"2023-08-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.08.2023","Консультації"],"description":"Працівник прийнятий на основне місце роботи у квітні 2021 р. з посадовим окладом 11 000,00 грн (премій і доплат немає). З 28.08.2023 р. по 31.08.2023 р. (4 к. дн.) він хворів, що підтверджено листком непрацездатності. Загальний страховий стаж працівника — 5 років 8 місяців. Крім того, у розрахунковому періоді для обчислення суми допомоги по тимчасовій непрацездатності є невідпрацьовані робочі дні під час дії воєнного стану, а саме неоплачений період відcутності на роботі з нез’ясованих причин — всього 91 к. дн. Як розрахувати суму «лікарняних» за серпень 2023 р.?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15337}],"filters":{}}