{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1490","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1492","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1490",1490,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1491",1491,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1492",1492,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1500",1500,false,false]]},"count":17991,"results":[{"url":"/articles/8-krokiv-skorochennia-chiselnosti-pratsivnikiv","title":"8 КРОКІВ\r\nскорочення чисельності працівників","date_pub":"2020-02-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.02.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":31,"id":547},{"url":"/articles/8-krokiv-dlia-rozrobki-zatverdzhennia-ta-vvedennia-v-diiu-pravil-vnutrishnogo-trudovogo-rozporiadku","title":"8 КРОКІВ\r\nдля розробки, затвердження та введення в дію \r\nПравил внутрішнього трудового розпорядку","date_pub":"2021-01-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.01.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":42,"id":4223},{"url":"/articles/8-krokiv-dlia-pripinennia-trudovogo-dogovoru-u-zviazku-iz-zakinchenniam-iogo-stroku","title":"8 КРОКІВ\r\nдля припинення трудового договору\r\nу зв’язку із закінченням його строку","date_pub":"2022-02-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2022","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":72,"id":8082},{"url":"/articles/8-krokiv-dlia-nadannia-shchorichnikh-vidpustok","title":"8 КРОКІВ\r\nдля надання щорічних відпусток","date_pub":"2022-01-27T02:00:00+02:00","meta_data":["27.01.2022","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":82,"id":7822},{"url":"/consulting/answers/8-bereznia-2023-r-robochii-den-chi-vikhidnii","title":"8 березня 2023 р.: \r\nробочий день чи вихідний","date_pub":"2023-02-27T02:00:00+02:00","meta_data":["27.02.2023","Консультації"],"description":"Чи обов’язково 8 березня 2023 р. має бути на підприємстві робочим днем?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12373},{"url":"/news/80-rokiv-filadelfiiskii-deklaratsiyi-iuvilei-iakii-vplivaie-na-svitovi-standarti-pratsi","title":"80 років Філадельфійській декларації: \r\nювілей, який впливає на світові стандарти праці","date_pub":"2024-05-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.05.2024","Новини"],"description":"Сьогодні, через вісім десятиліть, Філадельфійська декларація продовжує надихати глобальну спільноту та є нагадуванням про те, що праця не є товаром — вона є фундаментом для гідності та незалежності кожної людини.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":18804},{"url":"/blogs/7-faktiv-pro-prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru","title":"7 фактів \r\nпро призупинення дії трудового договору","date_pub":"2023-04-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.04.2023","Коментарі експертів"],"description":"Адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права Ганна ЛИСЕНКО звертає увагу на основні моменти призупинення дії трудового договору","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":13083},{"url":"/blogs/7-faktiv-pro-zminu-istotnikh-umov-pratsi","title":"7 фактів \r\nпро зміну істотних умов праці","date_pub":"2023-04-14T03:00:00+03:00","meta_data":["14.04.2023","Коментарі експертів"],"description":"Адвокат, партнер АО «Адвокатська сім’я Лисенко», член Комітету НААУ з трудового права Ганна ЛИСЕНКО звертає увагу на основні моменти зміни істотних умов праці.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":13082},{"url":"/news/7-skladovikh-psikhichnogo-zdorovia","title":"7 складових психічного здоров’я","date_pub":"2024-02-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.02.2024","Новини"],"description":"Всесвітня організація охорони здоров’я виділяє 7 складових для нормального психічного самопочуття.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17628},{"url":"/blogs/7-pomilok-pri-kadrovikh-perevirkakh","title":"7 помилок під час кадрових перевірок","date_pub":"2023-07-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.07.2023","Коментарі експертів"],"description":"Адвокат із трудового права Ганна ЛИСЕНКО наводить 7 помилок, яких припускаються роботодавці під час перевірок Держпраці, і коротко роз'яснює, як їм запобігти.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":14746},{"url":"/articles/7-krokiv-dlia-oformlennia-roboti-u-vikhidnii-den","title":"7 КРОКІВ\r\nдля оформлення роботи у вихідний день","date_pub":"2020-07-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.07.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":103,"id":2483},{"url":"/articles/7-krokiv-dlia-nadannia-groshovoyi-kompensatsiyi-za-nevikoristanu-chastinu-shchorichnoyi-vidpustki-bez-zvilnennia","title":"7 КРОКІВ\r\nдля надання грошової компенсації \r\nза невикористану частину щорічної відпустки без звільнення","date_pub":"2021-07-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.07.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":92,"id":6055}],"filters":{}}