{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1492","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1494","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1492",1492,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1493",1493,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1494",1494,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1500",1500,false,false]]},"count":17991,"results":[{"url":"/articles/6-krokiv-dlia-nadannia-dodatkovoyi-vidpustki-na-ditei","title":"6 КРОКІВ\r\nдля надання додаткової відпустки «на дітей»","date_pub":"2021-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":62,"id":5736},{"url":"/news/6500-grn-dopomogi-viplatiat-do-31-travnia","title":"6500 грн допомоги виплатять до 31 травня","date_pub":"2022-04-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.04.2022","Новини"],"description":"Відділ зв’язків з громадськістю та засобами масової інформації Мінекономіки повідомляє, що українці, які у період з 23 по 31 березня подали заявку щодо отримання 6,5 тисяч гривень у рамках програми \"єПідтримка\" та були внесені до відповідного реєстру, гарантовано отримають виплати. Міністерство економіки України докладає зусиль, щоб кошти надійшли до одержувачів якнайшвидше.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8746},{"url":"/news/5-sichnia-ostannii-den-dlia-zatverdzhennia-grafika-vidpustok-na-2026-rik","title":"5 січня — останній день \r\nдля затвердження графіка відпусток на 2026 рік","date_pub":"2026-01-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.01.2026","Новини"],"description":"Якщо ви не встигли затвердити графік відпусток наприкінці року, це необхідно зробити не пізніше 5 січня поточного року","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25565},{"url":"/blogs/5-pomilok-pri-zvilnenni-pid-chas-viprobuvalnogo-stroku","title":"5 помилок при звільненні \r\nпід час випробувального строку","date_pub":"2021-10-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.10.2021","Коментарі експертів"],"description":"Випробувальний строк – це хороший інструмент для роботодавця перевірити знання та вміння нового працівника. У період випробувального терміну роботодавець з`ясовує професійні та ділові якості працівника, його здатності виконувати якісно і сумлінно свої обов`язки.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":6702},{"url":"/news/5-niuansiv-distantsiinoyi-nadomnoyi-roboti","title":"5 нюансів дистанційної (надомної) роботи","date_pub":"2021-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.01.2021","Новини"],"description":"Під час карантину роботодавці все більше стали використовувати форму дистанційної (віддаленої) роботи. Поширення коронавірусної хвороби змусило посадовців ужити заходів щодо вдосконалення  законодавства в цій сфері.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4304},{"url":"/news/5-markeriv-bezpeki-zadlia-zapobigannia-torgivli-liudmi-pid-chas-viini","title":"5 маркерів безпеки задля запобігання торгівлі людьми \r\nпід час війни","date_pub":"2023-05-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.05.2023","Новини"],"description":"Європейський Союз та Міжнародна організація з міграції запустили всеукраїнську комунікаційну кампанію для запобігання торгівлі людьми під час війни.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13949},{"url":"/news/5-krokiv-u-zakhisti-vid-mobingu","title":"5 кроків у захисті від мобінгу","date_pub":"2023-11-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.11.2023","Новини"],"description":"Як подолати конфліктні ситуації з роботодавцем та в колективі — інфографіка від Держпраці","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16339},{"url":"/articles/5-krokiv-prodovzhennia-abo-perenesennia-shchorichnoyi-vidpustki","title":"5 КРОКІВ\r\nпродовження або перенесення щорічної відпустки","date_pub":"2020-03-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.03.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":34,"id":511},{"url":"/articles/5-krokiv-oformlennia-peremishchennia-pratsivnika-v-mezhakh-spetsialnosti-kvalifikatsiyi-posadi-obumovlenoyi-trudovim-dogovorom","title":"5 КРОКІВ \r\nоформлення переміщення працівника \r\nв межах спеціальності, кваліфікації (посади), обумовленої трудовим договором","date_pub":"2021-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":112,"id":4859},{"url":"/articles/5-krokiv-zastosuvannia-distsiplinarnogo-stiagnennia-u-vigliadi-dogani","title":"5 КРОКІВ\r\nзастосування дисциплінарного стягнення (у вигляді догани)","date_pub":"2021-04-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.04.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":82,"id":5318},{"url":"/articles/5-krokiv-zaprovadzhennia-gnuchkogo-rezhimu-roboti-za-initsiativi-pratsivnika","title":"5 КРОКІВ\r\nзапровадження гнучкого режиму роботи за ініціативи працівника","date_pub":"2020-09-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.09.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":16,"id":3226},{"url":"/news/5-krokiv-prodovzhiti-vidpustku-pislia-likarnianogo-1","title":"5 кроків для продовження відпустки після лікарняного","date_pub":"2021-02-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.02.2021","Новини"],"description":"Треба розуміти різницю між продовженням та перенесенням відпустки: продовження відпустки не потребує спеціальних дій з боку працівника, тобто заяву про продовження відпустки подавати не потрібно, оскільки відпочинок поновлюється після перерви,\r\nперенесення вимагає згоди роботодавця та ініціативи працівника, при цьому працівник пише нову заяву, а роботодавець видати новий наказ.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4683}],"filters":{}}