{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=150","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=152","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=150",150,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=151",151,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=152",152,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1509",1509,false,false]]},"count":18098,"results":[{"url":"/consulting/answers/shchorichna-dodatkova-vidpustku-za-robotu-iz-shkidlivimi-i-vazhkimi-umovami-pratsi","title":"Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими і важкими умовами праці","date_pub":"2019-06-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.06.2019","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":7,"id":1481},{"url":"/news/shchorichna-dodatkova-vidpustka-za-robotu-zi-shkidlivimi-i-vazhkimi-umovami-pratsi-iak-i-komu-nadaietsia","title":"Щорічна додаткова відпустка за роботу \r\nзі шкідливими й важкими умовами праці:\r\nяк і кому надається?","date_pub":"2022-09-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.09.2022","Новини"],"description":"Щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими й важкими умовами праці надається пропорційно фактично відпрацьованому часу. У розрахунок часу, що дає право працівнику на додаткову відпустку, зараховуються дні, коли він фактично був зайнятий на роботах із шкідливими й важкими умовами праці не менше половини тривалості робочого дня, установленого для працівників цих виробництв, цехів, професій і посад.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10228},{"url":"/documents/shchorichna-dodatkova-vidpustka-za-osoblivii-kharakter-pratsi","title":"Щорічна додаткова відпустка за особливий характер праці","date_pub":"2011-01-27T02:00:00+02:00","meta_data":["27.01.2011","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики\r\nвід 27.01.2011 р. № 14/13/116-11","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":6342},{"url":"/articles/shchorichna-vidpustka-chastinami-iak-mozhna-podiliti","title":"Щорічна відпустка частинами:\r\nяк можна поділити","date_pub":"2024-02-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.02.2024","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":25,"id":17605},{"url":"/consulting/answers/shchorichna-vidpustka-promislovo-virobnichogo-personalu","title":"Щорічна відпустка промислово-виробничого персоналу","date_pub":"2019-12-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.12.2019","Кадровик України","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":6,"id":1376},{"url":"/consulting/answers/shchorichna-vidpustka-i-dopomoga-po-timchasovii-nepratsezdatnosti","title":"Щорічна відпустка й допомога по тимчасовій непрацездатності","date_pub":"2020-07-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.07.2020","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":111,"id":2493},{"url":"/articles/shchorichna-vidpustka-zbilshenoyi-trivalosti","title":"Щорічна відпустка збільшеної тривалості","date_pub":"2020-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":25,"id":3827},{"url":"/consulting/answers/shchorichna-vidpustka-za-poperedni-roki","title":"Щорічна відпустка за попередні роки","date_pub":"2023-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2023","Консультації"],"description":"Працівниця три роки не була у відпустці. Як правильно скласти наказ про надання щорічної відпустки під час дії воєнного стану і якою може бути її тривалість?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12157},{"url":"/consulting/answers/shchorichna-vidpustka-za-period-prokhodzhennia-viiskovoyi-sluzhbi","title":"Щорічна відпустка за період проходження військової служби","date_pub":"2018-05-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.05.2018","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":1636},{"url":"/consulting/answers/shchorichna-vidpustka-vipusknik-profesiino-tekhnichnogo-navchalnogo-zakladu","title":"Щорічна відпустка випускник професійно-технічного навчального закладу","date_pub":"2018-01-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.01.2018","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":1647},{"url":"/news/pro-shcho-potribno-pamiatati-pri-priiniatti-na-robotu-pratsivnika-z-invalidnistiu","title":"Що потрібно пам’ятати \r\nпід час прийняття на роботу особи з інвалідністю","date_pub":"2024-07-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.07.2024","Новини"],"description":"Працівники, які отримали на підприємстві трудове каліцтво або професійне захворювання, мають переважне право на залишення на роботі в разі скорочення штату або чисельності працівників, якщо за кваліфікацією та продуктивністю праці вони не поступаються іншим працівникам.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19526},{"url":"/consulting/answers/shcho-potribno-zrobiti-kadroviku-naprikintsi-roku","title":"Що потрібно зробити кадровику наприкінці року","date_pub":"2023-11-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.11.2023","Консультації"],"description":"Які документи працівники відділу кадрів повинні підготувати напередодні завершення календарного року?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16239}],"filters":{}}