{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1529","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1531","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1529",1529,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1530",1530,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1531",1531,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1538",1538,false,false]]},"count":18452,"results":[{"url":"/articles/7-krokiv-dlia-zvilnennia-pratsivnika-za-progul-bez-povazhnikh-prichin-p-4-st-40-kzpp","title":"7 КРОКІВ\r\nдля звільнення працівника за прогул без поважних причин \r\n(п. 4 ст. 40 КЗпП)","date_pub":"2021-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":62,"id":6827},{"url":"/news/7-bereznia-nabrav-chinnosti-poriadok-perevirok-pfu-obgruntovanosti-vidachi-likarnianikh","title":"7 березня набрав чинності \r\nпорядок перевірок ПФУ обґрунтованості видачі \"лікарняних\"","date_pub":"2023-03-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.03.2023","Новини"],"description":"7 березня набула чинності постанова КМУ від 03.03.2023 р. № 185, якою затверджено Порядок проведення особами, уповноваженими правлінням Пенсійного фонду України, перевірок обґрунтованості видачі та продовження листків непрацездатності.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12486},{"url":"/news/77-000-grn-serednii-rozmir-kompensatsiyi-robotodavtsiam-za-oblashtuvannia-inkliuzivnogo-robochogo-mistsia","title":"77 000 грн – середній розмір компенсації роботодавцям \r\nза облаштування інклюзивного робочого місця","date_pub":"2025-12-29T02:00:00+02:00","meta_data":["29.12.2025","Новини"],"description":"Програма передбачає виплату до 80 тисяч грн за облаштування робочого місця для особи з інвалідністю 2 групи та до 120 тисяч грн – для 1 групи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":25400},{"url":"/articles/6-krokiv-skladannia-grafika-vidpustok","title":"6 КРОКІВ складання графіка відпусток","date_pub":"2020-11-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.11.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":10,"id":3881},{"url":"/articles/6-krokiv-oformlennia-perenesennia-robochikh-dniv","title":"6 КРОКІВ\r\n оформлення перенесення робочих днів","date_pub":"2020-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":3605},{"url":"/articles/6-krokiv-dlia-rozrakhunku-serednooblikovoyi-kilkosti-shtatnikh-pratsivnikiv-dlia-vikonannia-normativu-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu","title":"6 КРОКІВ\r\nдля розрахунку середньооблікової кількості штатних працівників \r\nдля виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю","date_pub":"2021-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":82,"id":4592},{"url":"/articles/6-krokiv-dlia-privedennia-nazvi-posadi-u-vidpovidnist-do-vimog-klasifikatora-profesii-dk-0032010","title":"6 КРОКІВ\r\nдля приведення назви посади у відповідність\r\nдо вимог Класифікатора професій ДК 003:2010","date_pub":"2021-11-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.11.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":82,"id":7037},{"url":"/articles/6-krokiv-dlia-pidgotovki-reziume-kolishnimi-viiskovosluzhbovtsiami-dosvid-velikoyi-britaniyi","title":"6 кроків для підготовки резюме колишніми військовослужбовцями:\r\nдосвід Великої Британії","date_pub":"2022-10-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.10.2022","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":14,"id":10576},{"url":"/articles/6-krokiv-dlia-perevedennia-pratsivnika-na-inshu-postiinu-posadu-robotu-v-mezhakh-pidpriiemstva","title":"6 КРОКІВ\r\nдля переведення працівника на іншу постійну посаду (роботу) \r\nв межах підприємства","date_pub":"2020-06-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.06.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":10,"id":2274},{"url":"/articles/6-krokiv-dlia-oformlennia-zmini-istotnikh-umov-pratsi","title":"6 КРОКІВ\r\nдля оформлення зміни істотних умов праці","date_pub":"2020-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":142,"id":1806},{"url":"/articles/6-krokiv-dlia-organizatsiyi-viiskovogo-obliku-na-pidpriiemstvi","title":"6 КРОКІВ\r\n\r\nдля організації військового обліку на підприємстві","date_pub":"2020-03-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.03.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":25,"id":390},{"url":"/articles/6-krokiv-dlia-nadannia-dodatkovoyi-vidpustki-na-ditei","title":"6 КРОКІВ\r\nдля надання додаткової відпустки «на дітей»","date_pub":"2021-06-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":62,"id":5736}],"filters":{}}