{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=258","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=260","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=258",258,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=259",259,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=260",260,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1513",1513,false,false]]},"count":18145,"results":[{"url":"/news/chi-provoditi-atestatsiiu-robochogo-mistsia-iakshcho-vono-postiino-zminiuietsia","title":"Чи проводити атестацію робочого місця, \r\nякщо воно постійно змінюється","date_pub":"2021-09-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.09.2021","Новини"],"description":"В Управлінні Держпраці у Рівненській області на запит щодо того, чи проводити атестацію робочого місця працівника, який працює у шкідливих умовах праці і робоче місце якого постійно змінюється, зазначили таке.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6584},{"url":"/consulting/answers/chi-provoditi-atestatsiiu-robochikh-mists-na-pidpriiemstvi-utvorenomu-shliakhom-peretvorennia","title":"Чи проводити атестацію робочих місць на підприємстві, \r\nутвореному шляхом перетворення","date_pub":"2024-02-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.02.2024","Консультації"],"description":"Чи є дійсними результати атестації робочих місць за умовами праці, проведеної на підприємстві, що реорганізоване шляхом перетворення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17533},{"url":"/consulting/answers/chi-priznachati-novogo-kerivnika-praktiki-zamist-vidsutnogo","title":"Чи призначати нового керівника практики замість відсутнього","date_pub":"2023-06-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.06.2023","Консультації"],"description":"На підприємстві проходить практику учень ПТНЗ. Йому призначено керівника практики від підприємства, але він іде на два тижні у відпустку. Чи призначати нового керівника практики для учня?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14246},{"url":"/news/chi-priznachaietsia-dopomoga-po-timchasovii-nepratsezdatnosti-iakshcho-na-pidpriiemstvi-bulo-zaprovadzheno-nepovnii-robochii-tizhden","title":"Чи призначається допомога по тимчасовій непрацездатності, \r\nякщо на підприємстві запроваджено неповний робочий тиждень","date_pub":"2023-10-03T03:00:00+03:00","meta_data":["03.10.2023","Новини"],"description":"Робота на умовах неповного робочого часу не тягне за собою обмежень обсягу трудових прав працівника (стаття 56 КЗпП).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15832},{"url":"/news/chi-pravomirnoiu-ie-vimoga-administratsiyi-do-pratsivnikiv-napisati-zaiavi-pro-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati","title":"Чи правомірною є вимога адміністрації до працівників \r\nнаписати заяви про відпустки без збереження заробітної плати","date_pub":"2021-06-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.06.2021","Новини"],"description":"Право на відпустки мають працівники, які перебувають у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями, незалежно від форм власності, виду діяльності та галузі, а також працюють за трудовим договором у фізичної особи (стаття 2 Закону України «Про відпустки»).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5705},{"url":"/news/chi-pravomirno-vimagati-vid-pratsivnika-dovidku-pro-reiestratsiiu","title":"Чи правомірно під час укладення трудового договору вимагати від працівника довідку про реєстрацію","date_pub":"2022-11-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.11.2022","Новини"],"description":"Відповідно до ст. 25 КЗпП України під час укладення трудового договору забороняється вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10879},{"url":"/news/chi-pravomirno-pid-chas-prostoiu-vimagati-vid-pratsivnikiv-vikonannia-posadovikh-oboviazkiv","title":"Чи правомірно під час простою \r\nвимагати від працівників виконання посадових обов’язків","date_pub":"2023-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2023","Новини"],"description":"Під час простою працівник не виконує трудових обов’язків, визначених трудовим договором.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13569},{"url":"/news/chi-pravomirno-ne-viplachuvati-zarobitnu-platu-mobilizovanomu-pratsivniku","title":"Чи правомірно не виплачувати заробітну плату \r\nмобілізованому працівнику","date_pub":"2022-08-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.08.2022","Новини"],"description":"До Міжрегіонального управління за консультацією звернувся пан Даниїл, військовослужбовець, щодо не виплати заробітної плати роботодавцем під час проходження військової служби в збройних силах України під час воєнного стану. Наскільки це правомірно?","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10222},{"url":"/news/chi-mozhut-robotodavtsi-zmushuvati-pratsivnikiv-iti-u-vidpustki-za-svii-rakhunok-pid-chas-voiennogo-stanu","title":"Чи правомірно змушувати працівників \r\nйти у відпустку за свій рахунок під час воєнного стану","date_pub":"2023-11-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.11.2023","Новини"],"description":"Оформлення відпусток без збереження заробітної плати, передбачених статтями 25, 26 Закону України “Про відпустки”, є правом, а не обов’язком працівника.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16263},{"url":"/news/chi-pravomirno-zaluchati-osib-z-invalidnistiu-do-roboti-v-nichnii-ta-nadurochnii-chas","title":"Чи правомірно залучати осіб з інвалідністю \r\nдо роботи в нічний та надурочний час","date_pub":"2023-06-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.06.2023","Новини"],"description":"Якщо працівник, який є особою з інвалідністю однієї з груп, надав згоду на роботу в нічний чи надурочний час і в його ІПР відсутні будь-які застереження щодо такого режиму роботи, то цього працівника можна залучати до надурочних робіт та роботи в нічний час.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13958},{"url":"/consulting/answers/chi-pravomirno-vstanovliuvati-doplatu-za-skanuvannia-trudovikh-knizhok","title":"Чи правомірно встановлювати доплату \r\nза сканування трудових книжок","date_pub":"2025-09-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.09.2025","Консультації"],"description":"Чи потрібно інспектору з кадрів, який сканує трудові книжки працівників і передає ці відомості на вебпортал ПФУ, встановлювати доплату?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24271},{"url":"/consulting/answers/chi-pravomirno-priznachati-viprobuvalnii-termin-dlia-vpo","title":"Чи правомірно \r\nвстановлювати випробування для ВПО","date_pub":"2025-10-14T03:00:00+03:00","meta_data":["14.10.2025","Консультації"],"description":"У період воєнного стану умова про випробування може бути застосована до всіх працівників без винятку, якщо це передбачено трудовим договором.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24654}],"filters":{}}