{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=283","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=285","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=283",283,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=284",284,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=285",285,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1548",1548,false,false]]},"count":18569,"results":[{"url":"/news/chi-povinen-robotodavets-oplachuvati-prostii-ne-z-vini-pratsivnika-u-period-vidsutnosti-elektroenergiyi","title":"Чи повинен роботодавець оплачувати простій \r\nчерез відсутність електроенергії","date_pub":"2022-12-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.12.2022","Новини"],"description":"Простій може виникати як з вини роботодавця чи працівника, так і незалежно від них (їхньої діяльності або бездіяльності). Його оголошують як по всьому підприємству, так і в окремому підрозділі або для конкретних працівників.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11302},{"url":"/news/chi-povinen-robotodavets-oplachuvati-prostii-cherez-vidsutnist-elektroenergi","title":"Чи повинен роботодавець оплачувати простій \r\nчерез відсутність електроенергії","date_pub":"2023-01-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.01.2023","Новини"],"description":"Відповідно до ч. 1 ст. 113 КЗпП час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11659},{"url":"/news/chi-povinen-robotodavets-provoditi-narakhuvannia-ta-viplatu-kompensatsiyi-za-zatrimku-viplati-zarplati","title":"Чи повинен роботодавець нараховувати та виплачувати компенсацію за затримку виплати зарплати","date_pub":"2023-07-14T03:00:00+03:00","meta_data":["14.07.2023","Новини"],"description":"У разі несвоєчасної виплати зарплати роботодавець зобов’язаний виплатити працівникам компенсацію втрати частини заробітної плати.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14724},{"url":"/news/chi-povinen-robotodavets-nadavati-chas-dlia-poshuku-novoyi-roboti-pratsivniku-iakii-zvilniaietsia","title":"Чи повинен роботодавець надавати час \r\nдля пошуку нової роботи працівнику, який звільняється","date_pub":"2021-02-12T02:00:00+02:00","meta_data":["12.02.2021","Новини"],"description":"У Держпраці роз’яснили, чи може роботодавець надавати працівнику вільний від роботи час для пошуку роботи, якщо його попереджено про наступне звільнення у зв’язку із реорганізацією та скороченням штату.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4752},{"url":"/consulting/answers/chi-povinen-privatnii-medzaklad-vesti-viiskoviioblik","title":"Чи повинен приватний медзаклад \r\nвести військовий облік","date_pub":"2025-10-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.10.2025","Консультації"],"description":"У приватний медичний заклад, де не вівся військовий облік, прийнято особу на посаду інспектора з кадрів, на яку поклали обов’язки з ведення військового обліку. Чи повинен тепер цей фахівець повідомити ТЦК та СП про працівників, які є військовозобов’язаними?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24714},{"url":"/news/chi-povinen-pratsivnik-povidomiti-robotodavtsia-pro-vidkrittia-e-likarnianogo","title":"Чи повинен працівник повідомити роботодавця \r\nпро відкриття е-лікарняного","date_pub":"2021-06-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.06.2021","Новини"],"description":"У ФСС роз’яснюють: працівник, який дізнався, що лікуючий лікар сформував медичний висновок про тимчасову непрацездатність, має повідомити про це роботодавця в будь-який доступний спосіб комунікації з ним.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5782},{"url":"/consulting/answers/chi-povinen-pratsivnik-povertati-pidzvitni-koshti-iakshcho-yikh-opodatkovano","title":"Чи повинен працівник повертати підзвітні кошти, \r\nякщо їх оподатковано","date_pub":"2024-10-04T03:00:00+03:00","meta_data":["04.10.2024","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівник після відрядження не повернув залишок невикористаних підзвітних коштів. Їх було оподатковано через несвоєчасне повернення. Чи повинен працівник повертати підзвітні кошти, якщо їх оподатковано?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":20538},{"url":"/news/chi-povinen-pratsivnik-nadavati-robotodavtsiu-viiskovo-oblikovi-dokumenti","title":"Чи повинен працівник надавати роботодавцю \r\nвійськово-облікові документи","date_pub":"2023-04-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.04.2023","Новини"],"description":"Військово-облікові документи роботодавець має вимагати з 23 квітня 2021 року згідно з Законом України від 30.03.2021 №1357-IX","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13011},{"url":"/news/chi-povinen-pensioner-povidomliati-pfu-pro-pratsevlashtuvannia-chi-zvilnennia-z-roboti","title":"Чи повинен пенсіонер повідомляти ПФУ \r\nпро працевлаштування чи звільнення","date_pub":"2024-08-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.08.2024","Новини"],"description":"Необхідність повідомлення про працевлаштування чи звільнення з роботи пов’язана з тим, що до пенсії можуть встановлюватися певні доплати, надбавки чи підвищення, які передбачені тільки пенсіонерам, які не працюють.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19816},{"url":"/consulting/answers/chi-povinen-okhoronnik-spati-pid-chas-roboti","title":"Чи повинен охоронник спати під час роботи","date_pub":"2025-09-04T03:00:00+03:00","meta_data":["04.09.2025","Консультації"],"description":"На підприємстві працюють охоронники за графіком. Чи передбачено нормативними актами, що вони повинні під час зміни спати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24244},{"url":"/consulting/answers/chi-povinen-kerivnik-pidpriiemstva-zatverdzhuvati-pravila-viiskovogo-obliku","title":"Чи повинен керівник підприємства \r\nзатверджувати Правила військового обліку","date_pub":"2025-01-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.01.2025","Консультації"],"description":"​​​​​​​На підприємстві нещодавно почали вести військовий облік, тож постало питання, чи повинен керівник підприємства затвердити правила військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":20545},{"url":"/consulting/answers/chi-povinen-zaklad-vishchoyi-osviti-vnositi-zapis-pro-navchannia-do-trudovoyi-knizhki","title":"Чи повинен заклад вищої освіти \r\nвносити запис про навчання до трудової книжки","date_pub":"2025-09-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.09.2025","Консультації"],"description":"Заклад вищої освіти відмовив випускниці у проханні внести запис про навчання до трудової книжки, посилаючись на те, що відповідно до Інструкції № 58 записи в трудову книжку про навчання вносяться за місцем основної роботи, а не закладом освіти. Чи повинен заклад вищої освіти вносити записи про навчання до трудових книжок?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24352}],"filters":{}}