{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=297","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=299","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=297",297,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=298",298,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=299",299,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1548",1548,false,false]]},"count":18570,"results":[{"url":"/consulting/answers/chi-oznaiomliuvati-pratsivnikiv-z-pravilami-viiskovogo-obliku-pislia-vnesennia-do-nikh-zmin","title":"Чи ознайомлювати працівників \r\nз правилами військового обліку \r\nпісля внесення до них змін","date_pub":"2025-08-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.08.2025","Консультації"],"description":"Чи потрібно повторно ознайомлювати працівників підприємства з правилами військового обліку після внесення до них змін?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":19205},{"url":"/consulting/answers/chi-oznaiomliuvati-pratsivnika-z-posadovoiu-instruktsiieiu-v-razi-sumishchennia","title":"Чи ознайомлювати працівника з посадовою інструкцією \r\nв разі суміщення","date_pub":"2026-04-07T02:00:00+03:00","meta_data":["06.04.2026","Консультації"],"description":"Працівнику за його заявою встановлюється суміщення. Чи ознайомлювати його з посадовою інструкцією за посадою, яку він буде суміщати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25243},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-shchob-osoba-z-invalidnistiu-pratsiuvala-protiagom-usogo-kvartalu","title":"Чи обов’язково, щоб особа з інвалідністю \r\nпрацювала протягом усього кварталу, \r\nщоб її враховувати в норматив","date_pub":"2026-05-06T06:00:00+03:00","meta_data":["06.05.2026","Консультації"],"description":"Ні, не обов’язково. Важливо, щоб показник середньооблікової кількості осіб з інвалідністю відповідав нормативу.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27077},{"url":"/news/chi-oboviazkovo-ukladati-pismovii-trudovii-dogovir-pri-sproshchenomu-rezhimi-reguliuvannia-v-umovakh-voiennogo-stanu","title":"Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір у разі спрощеного режиму в умовах воєнного стану","date_pub":"2023-08-03T03:00:00+03:00","meta_data":["03.08.2023","Новини"],"description":"За відсутності письмового трудового договору не може бути застосований спрощений режим регулювання трудових відносин.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15004},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-ukladati-pismovii-trudovii-dogovir-u-razi-distantsiinoyi-roboti","title":"Чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір \r\nу разі дистанційної роботи","date_pub":"2026-01-05T03:00:00+02:00","meta_data":["05.01.2026","Консультації"],"description":"З огляду на норми Закону № 2136, чи обов’язково укладати письмовий трудовий договір з працівниками, які хочуть працювати дистанційно?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":18344},{"url":"/news/chi-oboviazkovo-stvoriuvati-kabinet-viiskovozoboviazanogo-roziasnennia-minoboroni","title":"Чи обов’язково створювати кабінет військовозобов'язаного: \r\nроз’яснення Міноборони","date_pub":"2024-04-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.04.2024","Новини"],"description":"Реєстрація в електронному кабінеті військовозобов'язаного не буде обов’язковою. Громадяни України самі вирішуватимуть, чи користуватися цим сервісом.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":18439},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-skladati-polozhennia-pro-oplatu-pratsi","title":"Чи обов’язково складати положення про оплату праці","date_pub":"2026-02-17T12:20:07+02:00","meta_data":["17.02.2026","Консультації"],"description":"Чи потрібно на підприємстві в обов’язковому порядку складати положення про оплату праці?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":26065},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-skladati-grafik-vidpustok","title":"Чи обов’язково складати графік відпусток","date_pub":"2025-12-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.12.2025","Консультації"],"description":"Чи обов’язково на підприємстві потрібно складати графік відпусток?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24710},{"url":"/blogs/chi-oboviazkovo-reiestruvati-zaiavu-pro-nadannia-vidpustki","title":"Чи обов'язково реєструвати \r\nзаяву про надання відпустки?","date_pub":"2021-12-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.12.2021","Коментарі експертів"],"description":"Чи можна реєструвати тільки заяви про прийняття на роботу та звільнення з роботи, а заяву про відпустку – ні?","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":7393},{"url":"/news/chi-oboviazkovo-provoditi-medichni-ogliadi-pratsivnikiv-pid-vas-voiennogo-stanu","title":"Чи обов’язково проводити медичні огляди працівників \r\nпід час воєнного стану","date_pub":"2022-09-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.09.2022","Новини"],"description":"Головне управління Держпраці у Дніпропетровській області інформує   роботодавців,  що до 1 грудня поточного року потрібно скласти і погодити Акт визначення категорії працівників, які підлягають попередньому (періодичним) медичному огляду на наступний рік, та протягом місяця надати поіменні списки працівників, які підлягають періодичним медичним оглядам.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10286},{"url":"/news/chi-oboviazkovo-provoditi-medichni-ogliadi-pratsivnikiv-pid-chas-voiennogo-stanu","title":"Чи обов’язково проводити медичні огляди працівників \r\nпід час воєнного стану","date_pub":"2022-11-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.11.2022","Новини"],"description":"Медичні огляди працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, щорічні обов’язкові медичні огляди осіб віком до 21 року мають проводитись з урахуванням безпекової ситуації.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10827},{"url":"/consulting/answers/chi-oboviazkovo-podavati-zaiavu-pid-chas-priiniattia-na-robotu","title":"Чи обов’язково подавати заяву\r\nпід час прийняття на роботу","date_pub":"2026-03-31T11:31:12+03:00","meta_data":["31.03.2026","Консультації"],"description":"Заява про прийняття на роботу потрібна не тому, що це сувора вимога законодавства, а тому, що цей документ підтверджує початок оформлення трудових відносин,\r\nубезпечує обидві сторони трудових відносин, знадобиться в разі проведення перевірок і виникнення спорів","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":26734}],"filters":{}}