{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=312","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=314","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=312",312,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=313",313,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=314",314,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1514",1514,false,false]]},"count":18161,"results":[{"url":"/news/chi-mozhna-pro-shkidlivi-umovi-pratsi-povidomiti-elektronnoiu-poshtoiu","title":"Чи можна повідомити про наявність шкідливих умов праці електронною поштою","date_pub":"2022-08-03T03:00:00+03:00","meta_data":["03.08.2022","Новини"],"description":"Управління Держпраці у Чернівецькій області відповіло на запитання, чи можна повідомити працівника про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів за допомогою електронних засобів зв’язку (наприклад, шляхом направлення повідомлення на електронну пошту).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9857},{"url":"/news/chi-mozhna-povidomiti-pratsivnika-pro-shkidlivi-virobnichi-faktori-za-dopomogoiu-mesendzheriv","title":"Чи можна повідомити працівника про шкідливі виробничі фактори \r\nза допомогою месенджерів","date_pub":"2023-02-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.02.2023","Новини"],"description":"Інформація про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів доводиться працівнику під підпис.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12069},{"url":"/news/chi-mozhna-pogasiti-borg-z-iesv-za-rakhunok-povernutikh-pomilkovo-splachenikhsum-podatkiv","title":"Чи можна повернути помилково сплачені суми податків у рахунок погашення боргу зі сплати ЄСВ","date_pub":"2023-11-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.11.2023","Новини"],"description":"Законодавчі підстави для повернення помилково та/або надміру сплачених сум грошових зобов’язань з податків і зборів у рахунок погашення боргу зі сплати ЄСВ відсутні.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16494},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-platiti-premiiu-iakshcho-pratsivnik-u-vidriadzhenni","title":"Чи можна платити премію, \r\nякщо працівник у відрядженні","date_pub":"2026-01-26T15:20:13+02:00","meta_data":["26.01.2026","Консультації"],"description":"Чи можна нарахувати та виплатити працівнику місячну премію в повному обсязі, якщо він тиждень був у відрядженні?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25752},{"url":"/news/chi-maie-robotodavets-pravo-pid-chas-ukladennia-trudovogo-dogovoru-vimagati-vid-pratsivnika-dovidku-pro-reiestratsiiu","title":"Чи можна під час укладення трудового договору \r\nвимагати довідку про реєстрацію","date_pub":"2025-03-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.03.2025","Новини"],"description":"Стаття 25 КЗпП забороняє роботодавцю вимагати від осіб, які влаштовуються на роботу, відомості про їх партійну й національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":22222},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-pid-chas-prostoiu-pratsiuvati-na-inshomu-pidpriiemstvi","title":"Чи можна під час простою \r\nпрацювати на іншому підприємстві","date_pub":"2024-01-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.01.2024","Консультації"],"description":"На підприємстві оголошено простій. Чи може працівник підприємства працювати під час простою на іншому підприємстві дистанційно?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17174},{"url":"/news/chi-mozhna-pid-chas-prostoiu-pratsiuvati-distantsiino","title":"Чи можна під час простою працювати дистанційно","date_pub":"2022-06-13T03:00:00+03:00","meta_data":["13.06.2022","Новини"],"description":"Державна служба України з питань праці роз’яснює, чи може роботодавець вимагати, щоб під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9330},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-pid-chas-pratsevlashtuvannia-vnesti-zmini-na-pershii-storintsi-trudovoyi-knizhki","title":"Чи можна під час працевлаштування \r\nвнести зміни на першій сторінці трудової книжки","date_pub":"2025-04-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.04.2025","Консультації"],"description":"Під час працевлаштування працівник надав паперову трудову книжку й вимагає внести до неї запис про прийняття на роботу. Але фахівець відділу кадрів виявив помилку на першій (титульній) сторінці трудової книжки. Чи можна внести до неї виправлення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":22617},{"url":"/news/chi-mozhna-pri-obchislenni-pensiyi-ne-vrakhovuvati-nizku-zarplatu-za-ostanni-misiatsi","title":"Чи можна під час обчислення пенсії не враховувати\r\nнизьку зарплату за останні місяці","date_pub":"2023-03-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.03.2023","Новини"],"description":"У разі “оптимізації заробітку” можна виключити із підрахунку зарплати періоди до 60 календарних місяців страхового стажу підряд, але не більш як 10 % тривалості страхового стажу, обчисленого в одинарному розмірі.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12880},{"url":"/news/chi-mozhna-pid-chas-diyi-voiennogo-stanu-perenesti-stroki-provedennia-medogliadiv","title":"Чи можна під час дії воєнного стану\r\nперенести строки проведення медоглядів","date_pub":"2022-12-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.12.2022","Новини"],"description":"На сьогодні відсутні нормативно-правові акти або інші розпорядчі документи, на підставі яких роботодавець може перенести строк проведення медичного огляду працівників чи допустити до роботи працівника, який медогляд не пройшов.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11294},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-z-roboti-zhinku-iaka-maie-ditinu-z-invalidnistiu-pid-chas-diyi-voiennogo-stanu","title":"Чи можна під час дії воєнного стану \r\nзвільнити з роботи жінку, яка має дитину з інвалідністю?","date_pub":"2022-04-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.04.2022","Консультації"],"description":"Згідно з роз’ясненнями Управління Держпраці у Житомирській області звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (та в разі надання відпустки без збереження заробітної плати тривалістю, визначеною в медичному висновку, але не більш як до досягнення дитиною шестирічного віку), одиноких матерів за наявності дитини віком до 14 років або дитини з інвалідністю з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням (ст. 184 КЗпП).","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":8657},{"url":"/news/chi-mozhna-pid-chas-diyi-voiennogo-stanu-zvilniti-zhinku-iaka-maie-ditinu-z-invalidnistiu","title":"Чи можна під час дії воєнного стану звільнити жінку, \r\nяка має дитину з інвалідністю","date_pub":"2023-12-20T02:00:00+02:00","meta_data":["20.12.2023","Новини"],"description":"Звільнення жінок, які мають дітей з інвалідністю, з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов’язковим працевлаштуванням.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15129}],"filters":{}}