{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=315","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=317","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=315",315,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=316",316,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=317",317,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1514",1514,false,false]]},"count":18161,"results":[{"url":"/news/chi-mozhna-perevesti-pratsivnika-na-nadomnu-abo-distantsiinu-robotu-bez-ukladennia-pismovogo-trudovogo-dogovoru","title":"Чи можна перевести працівника \r\nна надомну або дистанційну роботу \r\nбез укладення письмового трудового договору","date_pub":"2021-06-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.06.2021","Новини"],"description":"Мінекономіки в листі від 04.05.2021 р. № 4712-06/26182-07 роз’яснює, що, на його думку, переведення працівника за його ініціативою на дистанційну або надомну роботу можливе лише в разі згоди на це роботодавця.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5697},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-pid-chas-viini","title":"Чи можна перевести працівника на іншу роботу \r\nпід час воєнного стану","date_pub":"2025-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2025","Консультації"],"description":"Чи можна під час дії воєнного стану перевести працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві без його згоди?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11669},{"url":"/news/chi-mozhna-perevesti-pratsivnika-na-inshu-robotu-ne-obumovlenu-trudovim-dogovorom-bez-iogo-zgodi","title":"Чи можна перевести працівника на іншу роботу, \r\nне обумовлену трудовим договором, без його згоди","date_pub":"2023-04-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.04.2023","Новини"],"description":"У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці здійснюється не пізніше як до запровадження таких умов.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13192},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-v-razi-virobnichoyi-neobkhidnosti","title":"Чи можна перевести працівника на іншу роботу \r\nв разі виробничої необхідності","date_pub":"2025-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.02.2025","Консультації"],"description":"На підприємстві виникла виробнича необхідність у переведенні працівника на іншу роботу. Чи можна так зробити?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":8918},{"url":"/news/chi-mozhna-perevesti-pratsivnika-na-inshu-robotu-bez-iogo-zgodi","title":"Чи можна перевести працівника на іншу роботу \r\nбез його згоди","date_pub":"2024-01-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.01.2024","Новини"],"description":"У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14525},{"url":"/consulting/answers/prostii-i-perevedennia-na-inshu-posadu","title":"Чи можна перевести працівника на іншу посаду \r\nпід час простою","date_pub":"2025-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2025","Консультації"],"description":"Працівник перебуває у простої. Роботодавець хоче перевести його на іншу посаду, працівник згоден, хоча й за новою посадою запроваджено простій. Чи можна під час простою переводити працівника на іншу посаду? Як це правильно оформити?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12129},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-z-bezstrokovogo-dogovoru-na-strokovii","title":"Чи можна «перевести» працівника з безстрокового договору на строковий","date_pub":"2022-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2022","Кадровик України","Консультації"],"description":"З працівником підприємства укладений трудовий договір на невизначений строк. Чи можна «перевести» його з безстрокового договору на строковий?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":33,"id":8124},{"url":"/news/chi-mozhna-pensioneru-pratsevlashtuvatisia-bez-povidomlennia-pro-tse-pfu","title":"Чи можна пенсіонеру працевлаштуватися \r\nбез повідомлення про це ПФУ","date_pub":"2021-04-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.04.2021","Новини"],"description":"Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області інформує, що однією з основних причин виникнення переплат пенсій з вини пенсіонера є несвоєчасне повідомлення органів Пенсійного фонду про працевлаштування.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5223},{"url":"/news/chi-mozhna-oformliuvati-tsivilno-pravovi-dogovori-pro-vikonannia-nebezpechnikh-robit","title":"Чи можна оформлювати цивільно-правові договори \r\nпро виконання небезпечних робіт","date_pub":"2021-09-02T03:00:00+03:00","meta_data":["02.09.2021","Новини"],"description":"Неприпустимо оформлювати договори цивільно-правового характеру про виконання небезпечних робіт з особами, які не мають відповідних знань, досвіду та, у визначених законом випадках, допуску (дозволу), а також робіт, які мають постійний характер виконання. Відповідне положення міститься у постанові КАС ВС від 19.08.2021 р. у справі № 804/3049/17.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6386},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-oformiti-sumisnitstvo-iakshcho-za-osnovnim-mistsem-robota-vikonuietsia-za-zminnim-grafikom","title":"Чи можна оформити сумісництво, \r\nякщо за основним місцем робота виконується \r\nза змінним графіком","date_pub":"2025-06-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.06.2025","Консультації"],"description":"Працівник працює оператором зі змінним графіком роботи у підрозділі А. Чи може роботодавець оформити його за сумісництвом товарознавцем у підрозділ Б з неповним робочим тижнем, наприклад, 2 дні на тиждень по 5 годин, якщо ці години не будуть збігатися з годинами роботи за професією оператора?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":18561},{"url":"/news/iakshcho-pratsivnik-viyikhav-zakordon-chi-mozhna-iomu-oformiti-prostii","title":"Чи можна оформити простій працівнику, який виїхав за кордон","date_pub":"2022-04-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.04.2022","Новини"],"description":"Головне управління Держпраці у Запорізькій області відповідає на таке запитання: підприємство працює, працівники виконують роботу у приміщенні роботодавця, бойові дії не відбуваються. Один із працівників без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон, роботу не виконує. Чи має підприємство запровадити для нього простій і оплачувати його в розмірі 2/3 посадового окладу?","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8656},{"url":"/news/chi-mozhna-oformiti-prostii-nevaktsinovanikh-pratsivnikiv-i-iak-iogo-oplachuvati","title":"Чи можна оформити простій \r\nневакцинованих працівників \r\nі як його оплачувати","date_pub":"2021-11-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.11.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​Управління Держпраці у Черкаській області роз’яснює, що законодавством про працю не забороняється оформлювати простій з огляду на обставини, які унеможливлюють виконання працівником роботи через відсутність у працівників профілактичних щеплень проти гострої респіраторної хвороби COVID-19.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6995}],"filters":{}}