{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=325","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=327","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=325",325,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=326",326,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=327",327,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1549",1549,false,false]]},"count":18578,"results":[{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-perenesti-datu-zvilnennia-v-razi-skorochennia-pratsivnika","title":"Чи можна перенести дату звільнення \r\nу разі скорочення працівника","date_pub":"2021-12-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.12.2021","Кадровик України","Консультації"],"description":"Працівника попередили про скорочення за два місяці, але незадовго до звільнення він захворів. Чи можна в разі скорочення перенести дату припинення трудових відносин у зв’язку з тимчасовою непрацездатністю працівника?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":34,"id":7211},{"url":"/news/chi-mozhna-perenesti-shchorichnu-vidpustku-bez-pogodzhennia-z-pratsivnikom","title":"Чи можна перенести визначену графіком щорічну відпустку \r\nбез згоди працівника","date_pub":"2023-05-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.05.2023","Новини"],"description":"Згідно зі ст. 80 КЗпП України перенесення щорічної відпустки за ініціативою роботодавця є винятком із загальних правил.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13809},{"url":"/news/chi-mozhe-robotodavets-perevesti-pratsivnika-na-robotu-iaka-ne-obumovlena-trudovim-dogovorom","title":"Чи можна перевести працівника на роботу, \r\nне обумовлену трудовим договором","date_pub":"2022-10-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.10.2022","Новини"],"description":"У період дії воєнного стану роботодавець може перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди, лише для відвернення або ліквідації наслідків бойових дій, а також інших обставин, що становлять загрозу життю людей, з оплатою праці не нижче середньої зарплати за попередньою роботою.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10644},{"url":"/news/chi-mozhna-perevesti-pratsivnika-na-nadomnu-abo-distantsiinu-robotu-bez-ukladennia-pismovogo-trudovogo-dogovoru","title":"Чи можна перевести працівника \r\nна надомну або дистанційну роботу \r\nбез укладення письмового трудового договору","date_pub":"2021-06-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.06.2021","Новини"],"description":"Мінекономіки в листі від 04.05.2021 р. № 4712-06/26182-07 роз’яснює, що, на його думку, переведення працівника за його ініціативою на дистанційну або надомну роботу можливе лише в разі згоди на це роботодавця.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5697},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-pratsivnika-na-inshu-robotu-pid-chas-viini","title":"Чи можна перевести працівника на іншу роботу \r\nпід час воєнного стану","date_pub":"2025-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2025","Консультації"],"description":"Чи можна під час дії воєнного стану перевести працівника на іншу роботу на тому ж підприємстві без його згоди?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":11669},{"url":"/news/chi-mozhna-perevesti-pratsivnika-na-inshu-robotu-ne-obumovlenu-trudovim-dogovorom-bez-iogo-zgodi","title":"Чи можна перевести працівника на іншу роботу, \r\nне обумовлену трудовим договором, без його згоди","date_pub":"2023-04-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.04.2023","Новини"],"description":"У період дії воєнного стану повідомлення працівника про зміну істотних умов праці та зміну умов оплати праці здійснюється не пізніше як до запровадження таких умов.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13192},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-v-razi-virobnichoyi-neobkhidnosti","title":"Чи можна перевести працівника на іншу роботу \r\nв разі виробничої необхідності","date_pub":"2025-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.02.2025","Консультації"],"description":"На підприємстві виникла виробнича необхідність у переведенні працівника на іншу роботу. Чи можна так зробити?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":8918},{"url":"/news/chi-mozhna-perevesti-pratsivnika-na-inshu-robotu-bez-iogo-zgodi","title":"Чи можна перевести працівника на іншу роботу \r\nбез його згоди","date_pub":"2024-01-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.01.2024","Новини"],"description":"У період дії воєнного стану роботодавець має право перевести працівника на іншу роботу, не обумовлену трудовим договором, без його згоди.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14525},{"url":"/consulting/answers/prostii-i-perevedennia-na-inshu-posadu","title":"Чи можна перевести працівника на іншу посаду \r\nпід час простою","date_pub":"2025-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2025","Консультації"],"description":"Працівник перебуває у простої. Роботодавець хоче перевести його на іншу посаду, працівник згоден, хоча й за новою посадою запроваджено простій. Чи можна під час простою переводити працівника на іншу посаду? Як це правильно оформити?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12129},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-z-bezstrokovogo-dogovoru-na-strokovii","title":"Чи можна «перевести» працівника \r\nз безстрокового договору на строковий","date_pub":"2026-06-23T09:00:00+03:00","meta_data":["23.06.2026","Консультації"],"description":"Можливість переведення працівника з безстрокового трудового договору на строковий законодавством чітко не передбачена. Але можливість зміни виду трудового договору існує у виняткових випадках і в разі виконання певних умов.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":33,"id":8124},{"url":"/news/chi-mozhna-pensioneru-pratsevlashtuvatisia-bez-povidomlennia-pro-tse-pfu","title":"Чи можна пенсіонеру працевлаштуватися \r\nбез повідомлення про це ПФУ","date_pub":"2021-04-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.04.2021","Новини"],"description":"Головне управління Пенсійного фонду України у Київській області інформує, що однією з основних причин виникнення переплат пенсій з вини пенсіонера є несвоєчасне повідомлення органів Пенсійного фонду про працевлаштування.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5223},{"url":"/news/chi-mozhna-oformliuvati-tsivilno-pravovi-dogovori-pro-vikonannia-nebezpechnikh-robit","title":"Чи можна оформлювати цивільно-правові договори \r\nпро виконання небезпечних робіт","date_pub":"2021-09-02T03:00:00+03:00","meta_data":["02.09.2021","Новини"],"description":"Неприпустимо оформлювати договори цивільно-правового характеру про виконання небезпечних робіт з особами, які не мають відповідних знань, досвіду та, у визначених законом випадках, допуску (дозволу), а також робіт, які мають постійний характер виконання. Відповідне положення міститься у постанові КАС ВС від 19.08.2021 р. у справі № 804/3049/17.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6386}],"filters":{}}