{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=334","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=336","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=334",334,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=335",335,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=336",336,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1549",1549,false,false]]},"count":18584,"results":[{"url":"/news/chi-mozhna-zminiti-umovi-oplati-pratsi-pid-chas-karantinu","title":"Чи можна змінити умови оплати праці \r\nпід час карантину","date_pub":"2021-01-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.01.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​Державна служба України з питань праці на сторінці Управління Держпраці у Чернівецькій області надала відповідь на запитання, чи можуть бути змінені умови оплати праці у зв’язку із зменшенням обсягів виробництва під час карантину.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4301},{"url":"/news/chi-mozhna-z-initsiativi-robotodavtsia-zvilniti-pratsivnika-iakii-dosiag-pensiinogo-viku","title":"Чи можна з ініціативи роботодавця звільнити працівника, \r\nякий досяг пенсійного віку","date_pub":"2024-01-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.01.2024","Новини"],"description":"Законодавство України не дозволяє звільняти працівників на підставі досягнення ними пенсійного віку, але не містить заборони щодо звільнення такої категорії працівників на загальних підставах.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16348},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniati-pratsivnika-mobilizovanogo-pid-chas-likarnianogo-i-chi-oplachuvati-listok-nepratsezdatnosti","title":"Чи можна звільняти працівника, \r\nмобілізованого під час «лікарняного», \r\nі чи оплачувати листок непрацездатності","date_pub":"2025-07-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.07.2025","Консультації"],"description":"Працівника, який перебував на «лікарняному» з 23.06.2025 р. до 07.07.2025 р. і написав 02.07.2025 р. заяву про звільнення 07.07.2025 р. (в останній день «лікарняного»), мобілізували 03.07.2025 р. Чи можна його звільняти та чи оплачувати листок непрацездатності в такому випадку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23583},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-khvoru-pratsivnitsiu-za-zaiavoiu-dovirenoyi-osobi","title":"Чи можна звільнити хвору працівницю за заявою довіреної особи?","date_pub":"2018-07-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.07.2018","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":1632},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilnitisia-za-vlasnim-bazhanniam-pri-zalucheni-do-suspilno-korisnikh-robit","title":"Чи можна звільнитися за власним бажанням \r\nу разі залучення до суспільно корисних робіт","date_pub":"2023-11-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.11.2023","Новини"],"description":"Трудова повинність не потребує обов’язкової згоди особи на такий трудовий обов’язок, відповідно такий працівник не може звільнитися за власним бажанням.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15148},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilnitisia-za-vlasnim-bazhanniam-pid-chas-prizupinennia-trudovikh-vidnosin","title":"Чи можна звільнитися за власним бажанням \r\nпід час призупинення дії трудового договору","date_pub":"2022-05-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.05.2022","Новини"],"description":"Східне міжрегіональне управління Державної служби України з питань праці роз'яснює, що відповідно до п. 2 Прикінцевих положень Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану»  від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ під час дії воєнного стану діють обмеження та особливості організації трудових відносин, встановлені цим Законом.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8922},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-sumisnika-u-zviazku-z-priiniattiam-osnovnogo-pratsivnika","title":"Чи можна звільнити сумісника \r\nу зв’язку з прийняттям основного працівника","date_pub":"2023-10-03T03:00:00+03:00","meta_data":["03.10.2023","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":13,"id":11110},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-sumisnika-u-zviazku-z-priiniattiam-osnovnogo-pratsivnika-1","title":"Чи можна звільнити сумісника \r\nу зв’язку з прийняттям основного працівника","date_pub":"2025-06-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.06.2025","Консультації"],"description":"​​​​​​​Комунальне некомерційне підприємство хоче звільнити працівника у зв’язку з прийняттям працівника на основне місце роботи «на ставку» на цю ж посаду. Чи правомірно для звільнення використовувати ст. 43-1 КЗпП?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21999},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-z-posadi-storozha-za-faktom-vtrati-doviri","title":"Чи можна звільнити сторожа за фактом втрати довіри","date_pub":"2023-07-06T03:00:00+03:00","meta_data":["06.07.2023","Новини"],"description":"Якщо до обов’язків сторожа не входить безпосереднє обслуговування грошових, товарних або культурних цінностей, звільнення з роботи сторожа на підставі пункту 2 частини 1 статті 41 КЗпП України не вважатиметься законним.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14653},{"url":"/blogs/chi-mozhna-zvilniti-z-posadi-storozha-za-faktom-vtrati-doviri","title":"Чи можна звільнити сторожа \r\nза фактом втрати довіри","date_pub":"2023-06-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.06.2023","Коментарі експертів"],"description":"Якщо до обов’язків сторожа не входить безпосереднє обслуговування грошових, товарних або культурних цінностей, його звільнення з роботи на підставі п. 2 ст. 41 КЗпП не вважатиметься законним.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":14066},{"url":"/news/chi-mozhlive-zvilnennia-pratsivnikiv-peredpensiinogo-viku-u-zviazku-zi-skorochenniam-shtatu-abo-chiselnosti-pratsivnikiv","title":"Чи можна звільнити \r\nпрацівників передпенсійного віку \r\nу зв’язку зі скороченням штату або чисельності","date_pub":"2024-06-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.06.2024","Новини"],"description":"Особи передпенсійного віку належать до категорії осіб, яким надано переважне право залишатися на роботі в разі скорочення чисельності чи штату працівників за умови однакової продуктивності праці.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12192},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnikiv-peredpensiinogo-viku-u-zviazku-zi-skorochenniam","title":"Чи можна звільнити працівників передпенсійного віку \r\nу зв’язку зі скороченням","date_pub":"2024-08-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.08.2024","Новини"],"description":"У разі скорочення чисельності чи штату працівників переважне право на залишення на роботі надається працівникам з більш високою кваліфікацією і продуктивністю праці.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":19888}],"filters":{}}