{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=335","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=337","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=335",335,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=336",336,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=337",337,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1549",1549,false,false]]},"count":18584,"results":[{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakshcho-vin-otrimav-status-bizhentsia","title":"Чи можна звільнити працівника, \r\nякщо він отримав статус біженця","date_pub":"2022-04-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.04.2022","Новини"],"description":"У Державній службі України з питань праці вказали, що законодавством про працю не передбачено обов’язку працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця або визнання його особою, яка потребує тимчасового захисту.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8600},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-uzhe-prokhodit-sluzhbu-v-zsu-u-zviazku-z-prizovom-na-viiskovu-sluzhbu","title":"Чи можна звільнити працівника, \r\nякий уже проходить службу в ЗСУ, \r\nу зв’язку з призовом на військову службу","date_pub":"2025-02-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.02.2025","Консультації"],"description":"У січні 2025 р. працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу під час мобілізації, на особливий період зі збереженням за ним місця роботи та посади на період проходження військової служби. У лютому 2025 р. він передав заяву про припинення трудових відносин за п. 3 ст. 36 КЗпП у зв'язку з призовом на військову службу з виплатою вихідної допомоги в розмірі двох мінімальних заробітних плат згідно зі ст. 44 КЗпП. Чи можливе таке звільнення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":21968},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-oformiv-e-likarnianii","title":"Чи можна звільнити працівника, \r\nякий оформив е-лікарняний","date_pub":"2026-06-16T10:00:00+03:00","meta_data":["16.06.2026","Консультації"],"description":"Працівника, який оформив е-лікарняний і подав заяву про звільнення за власним бажанням, можна звільнити, а «лікарняні» можна виплатити після звільнення.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27611},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakshcho-vin-otrimav-status-bizhentsia-v-inshii-krayini","title":"Чи можна звільнити працівника, \r\nякий отримав статус біженця в іншій країні","date_pub":"2023-11-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.11.2023","Новини"],"description":"Статтю 36 КЗпП у липні 2022 р. було доповнено новим пунктом 8-3, що дозволяє припинити дію трудового договору через відсутність працівника на роботі та інформації про причини такої відсутності понад чотири місяці поспіль.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16223},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-ne-nadav-viiskovo-oblikovii-dokument","title":"Чи можна звільнити працівника, \r\nякий не надав військово-облікового документа","date_pub":"2023-07-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.07.2023","Новини"],"description":"Працівника, який працює тривалий час і не надавав відповідні військово-облікові документи, звільнити за цією підставою з роботи не можна.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14663},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-ne-vikhodiv-na-robotu","title":"Чи можна звільнити працівника, \r\nякий написав заяву про звільнення і припинив виходити на роботу","date_pub":"2026-03-25T16:44:23+02:00","meta_data":["25.03.2026","Консультації"],"description":"Незалежно від причини відсутності працівника на роботі (неповажна чи поважна, зокрема тимчасова непрацездатність, мобілізація тощо), підприємство має право звільнити працівника, тому що підстава для звільнення — бажання працівника, про яке він повідомив завчасно.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":14,"id":26577},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-vidmovivsia-pratsiuvati-u-zviazku-zi-zminoiu-istotnikh-umov-pratsi-v-period-voiennogo-stanu","title":"Чи можна звільнити працівника, \r\nякий відмовився працювати у зв’язку зі зміною істотних умов праці \r\nв період воєнного стану","date_pub":"2023-03-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.03.2023","Новини"],"description":"Власник чи уповноважений ним орган має право звільнити працівника, який відмовляється з будь-яких причин продовжувати виконувати роботу в нових умовах.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12537},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-iakii-bez-poperedzhennia-viyikhav-za-kordon-pid-chas-voiennogo-stanu","title":"Чи можна звільнити працівника, \r\nякий без попередження виїхав за кордон під час воєнного стану","date_pub":"2022-11-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.11.2022","Новини"],"description":"Якщо працівник залишив робоче місце і не виконує своїх трудових обов’язків у зв’язку із воєнними діями, то такий факт не може розглядатися як прогул без поважної причини.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10930},{"url":"/news/iak-zvilniti-pratsivnika-shliakhom-obminu-dokumentami-z-elektronnim-pidpisom","title":"Чи можна звільнити працівника \r\nшляхом обміну документами з електронним підписом","date_pub":"2023-06-13T03:00:00+03:00","meta_data":["13.06.2023","Новини"],"description":"Для використання механізму звільнення працівника з ініціативи роботодавця шляхом направлення йому наказів, повідомлень, підписаних електронним підписом, має бути затверджений порядок обміну документами через e-mail, месенджери, програми тощо.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14109},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-chlena-likvidatsiinoyi-komisiyi","title":"Чи можна звільнити працівника — члена ліквідаційної комісії","date_pub":"2024-02-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.02.2024","Консультації"],"description":"Чи має право на звільнення працівник, який працює за трудовим договором, якщо він є членом ліквідаційної комісії?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17514},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-cherez-nepravilno-oformlenii-listok-nepratsezdatnosti","title":"Чи можна звільнити працівника через неправильно оформлений листок непрацездатності","date_pub":"2021-09-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.09.2021","Новини"],"description":"Неналежне оформлення листка непрацездатності не може свідчити про неповажність причин відсутності працівника на роботі та не є підставою для його подальшого звільнення на підставі п. 4 частини першої ст. 40 КЗпП. Відповідне положення міститься у постанові КЦС ВС від 10.02.2021 р. у справі № 758/2641/17.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6401},{"url":"/news/osoblivosti-zvilnennia-pratsivnika-u-period-iogo-timchasovoyi-nepratsezdatnosti","title":"Чи можна звільнити працівника \r\nу період тимчасової непрацездатності","date_pub":"2024-03-27T02:00:00+02:00","meta_data":["27.03.2024","Новини"],"description":"За ініціативою роботодавця працівника не можна звільнити у період його тимчасової непрацездатності, навіть якщо листок непрацездатності виданий після закінчення робочого дня.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":18269}],"filters":{}}