{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=338","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=340","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=338",338,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=339",339,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=340",340,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1549",1549,false,false]]},"count":18585,"results":[{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-nevaktsinovanogo-pratsivnika","title":"Чи можна звільнити \r\nневакцинованого працівника","date_pub":"2021-11-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.11.2021","Новини"],"description":"Головне управління Держпраці у Харківській області повідомляє, що у ст. 46 КЗпП визначений вичерпний перелік підстав для відсторонення від роботи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6939},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-iakii-ne-vikoristav-vidpustki","title":"Чи можна звільнити мобілізованого працівника, \r\nякий не використав відпустки","date_pub":"2025-12-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.12.2025","Консультації"],"description":"Працівник підприємства був мобілізований під час щорічної відпустки, з якої невикористаними залишилися 11 к. дн. Відпускні були нараховані та виплачені до початку відпустки. Зараз працівник хоче звільнитися. Чи можна його звільнити? Як бути з невикористаною частиною щорічної відпустки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25395},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-u-zviazku-iz-zakinchenniam-strokovogo-trudovogo-dogovoru","title":"Чи можна звільнити мобілізованого працівника \r\nу зв’язку із закінченням строкового трудового договору","date_pub":"2026-02-09T11:10:20+02:00","meta_data":["09.02.2026","Консультації"],"description":"Працівник, якого було призначено на посаду в держоргані за строковим трудовим договором на строк перебування основного працівника у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, уклав контракт про проходження військової служби. Чи потрібно його звільнити або увільнити з посади в разі прийняття на військову службу за контрактом? Як діяти роботодавцю, якщо основний працівник виявить бажання повернутися на роботу до виповнення дитині трьох років?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25989},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-za-ugodoiu-storin","title":"Чи можна звільнити мобілізованого працівника\r\nза угодою сторін","date_pub":"2023-06-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.06.2023","Новини"],"description":"Звільнення за згодою сторін може відбутися без двотижневого відпрацювання працівника, якщо про це домовилися сторони.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14179},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-za-vlasnim-bazhanniam","title":"Чи можна звільнити мобілізованого працівника \r\nза власним бажанням","date_pub":"2024-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2024","Консультації"],"description":"Чи можна звільнити мобілізованого працівника за власним бажанням?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14216},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zvilniti-mobilizovanogo-pratsivnika-v-razi-likvidatsiyi-pidpriiemstva","title":"Чи можна звільнити мобілізованого працівника \r\nв разі ліквідації підприємства","date_pub":"2024-11-06T02:00:00+02:00","meta_data":["06.11.2024","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":20919},{"url":"/news/chi-mozhe-kerivnik-buti-zvilnenii-za-vchinennia-mobingu","title":"Чи можна звільнити керівника\r\nза вчинення мобінгу","date_pub":"2025-06-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.06.2025","Новини"],"description":"Однією з додаткових підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця є вчинення керівником підприємства мобінгу.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":23222},{"url":"/news/chi-mozhlive-zvilnennia-viiskovosluzhbovtsia-u-razi-zmin-v-organizatsiyi-virobnitstva","title":"Чи можна звільнити військовослужбовця \r\nв разі змін в організації виробництва","date_pub":"2024-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2024","Новини"],"description":"Не допускається звільнення військовослужбовця за ініціативою роботодавця за п. 1 ч. 1 ст. 40 КЗпП у разі змін в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17701},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-vagitnu-zhinku-u-zviazku-zi-skorochenniam-posadi-za-p1-st40-kzpp","title":"Чи можна звільнити вагітну працівницю\r\nу зв‘язку зі скороченням посади за п. 1 ст. 40 КЗпП","date_pub":"2024-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2024","Новини"],"description":"Звільнення вагітних з ініціативи роботодавця не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12072},{"url":"/news/chi-mozhna-zbilshiti-normu-trivalosti-robochogo-chasu-dlia-nepovnolitnikh-pratsivnikiv-iaki-pratsiuiut-na-obiektakh-kritichnoyi-infrastrukturi","title":"Чи можна збільшити тривалість робочого часу неповнолітнім, які працюють на об’єктах критичної інфраструктури","date_pub":"2023-08-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.08.2023","Новини"],"description":"Тривалість робочого часу неповнолітніх не може перевищувати для працівників віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють у період канікул) – 24 години на тиждень.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15030},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zbilshiti-zarplatu-pratsivnika-z-invalidnistiu-za-sichen","title":"Чи можна збільшити \r\nзарплату працівника з інвалідністю за січень","date_pub":"2026-03-12T12:41:17+02:00","meta_data":["12.03.2026","Консультації"],"description":"У січні 2026 р. працівнику з інвалідністю нарахували зарплату на рівні мінімальної. Щоб працівника можна було зараховувати у виконання нормативу працівників з інвалідністю, зарплата має бути більшою за мінімальну. Чи можна зараз донарахувати зарплату за січень, щоб вона була вищою за мінімальну?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":26449},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zaiavu-pro-zvilnennia-podati-v-elektronnii-formi","title":"Чи можна заяву про звільнення \r\nподати в електронній формі","date_pub":"2026-06-05T11:44:42+03:00","meta_data":["05.06.2026","Консультації"],"description":"Подання заяви в електронній формі з накладенням електронного цифрового підпису не вважатиметься порушенням, якщо будуть дотримані певні умови.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27550}],"filters":{}}