{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=339","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=341","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=339",339,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=340",340,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=341",341,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1549",1549,false,false]]},"count":18586,"results":[{"url":"/blogs/chi-mozhna-zastosovuvati-stavku-iesv-841-za-vidsutnosti-novoyi-dovidki-msek","title":"Чи можна застосовувати ставку ЄСВ 8,41% \r\nза відсутності нової довідки МСЕК","date_pub":"2023-05-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.05.2023","Коментарі експертів"],"description":"В ІПК від 27.04.2023 р. № 1031/ІПК/99-00-24-03-03-06 ДПСУ роз’яснює, чи правомірно платнику податків застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41 %, якщо термін дії  довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності закінчився під час дії воєнного стану, а працівник, який є особою з інвалідністю, не надав довідку МСЕК про продовження групи інвалідності.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":13703},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zastosovuvati-psp-do-sumi-materialnoyi-dopomogi","title":"Чи можна застосовувати ПСП \r\nдо суми матеріальної допомоги","date_pub":"2026-05-26T12:00:00+03:00","meta_data":["26.05.2026","Консультації"],"description":"До суми матеріальної допомоги може бути застосовано ПСП у складі зарплати, розмір якої не перевищує 4660,00 грн.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27324},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zastosovuvati-pilgovu-stavku-iesv-iakshcho-pereogliad-sered-misiatsia","title":"Чи можна застосовувати пільгову ставку ЄСВ, \r\nякщо переогляд серед місяця","date_pub":"2025-06-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.06.2025","Консультації"],"description":"Свого часу працівник надав довідку МСЕК про встановлення йому інвалідності до 01.07.2025 р., в якій вказано дату чергового переогляду 13.06.2025 р. За якою ставкою потрібно буде нараховувати ЄСВ за червень?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23256},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zastosovuvati-p-3-st-36-kzpp-dlia-zvilnennia-mobilizovanikh","title":"Чи можна застосовувати п. 3 ст. 36 КЗпП \r\nдля звільнення мобілізованих","date_pub":"2023-11-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.11.2023","Консультації"],"description":"Чи може підприємство скористатися п. 3 ст. 36 КЗпП для звільнення працівників, яких мобілізували?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16389},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zarplatni-podatki-splachuvati-ranishe-dnia-viplati-zarplati","title":"Чи можна зарплатні податки \r\nсплачувати раніше дня виплати зарплати","date_pub":"2023-09-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.09.2023","Консультації"],"description":"У зв’язку з ремонтними роботами часто вимикають електроенергію, є графіки відключення. Чи можна в такому разі сплачувати зарплатні податки і виплачувати зарплату раніше встановленого дня виплати зарплати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15725},{"url":"/news/chi-mozhna-zaprovaditi-pratsivniku-prostii-iakii-viyikhav-za-kordon-iakshcho-boiovi-diyi-na-teritoriyi-do-pratsiuie-pidpriiemstvo-ne-vedutsia","title":"Чи можна запровадити простій працівнику, \r\nякий виїхав за кордон, якщо бойові дії на території, \r\nде працює підприємство, не ведуться","date_pub":"2022-04-04T03:00:00+03:00","meta_data":["04.04.2022","Новини"],"description":"У Державній службі України з питань праці роз’яснили, чи потрібно роботодавцю запроваджувати простій, коли працівник без попередження залишив робоче місце та виїхав за кордон, свою роботу при цьому не виконує в той час, коли підприємство працює. При цьому інші працівники виконують роботу у приміщенні роботодавця, бойові дії в населеному пункті не проводяться.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8562},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-za-odnakovimi-posadami-vstanoviti-rizni-okladi","title":"Чи можна за однаковими посадами \r\nвстановити різні оклади","date_pub":"2025-01-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.01.2025","Консультації"],"description":"Чи можна встановити різні оклади працівникам, які обіймають однакові посади?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16616},{"url":"/news/chi-mozhna-zamist-oformlennia-trudovikh-vidnosin-vikoristovuvati-dogovir-pro-spivpratsiu","title":"Чи можна замість оформлення трудових відносин \r\nвикористовувати договір про співпрацю","date_pub":"2025-04-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.04.2025","Новини"],"description":"Наявність договору про співробітництво між фізичними особами – підприємцями не виключає обов’язку оформлення трудових відносин у разі виконання однією особою трудових функцій в інтересах іншої.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":22623},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-zaminiti-posadovu-instruktsiiu-pismovim-trudovim-dogovorom","title":"Чи можна замінити посадову інструкцію \r\nписьмовим трудовим договором","date_pub":"2026-04-03T03:00:00+03:00","meta_data":["03.04.2026","Консультації"],"description":"Чи можна посадову інструкцію працівника підприємства замінити письмовим трудовим договором, укладеним з ним?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15933},{"url":"/news/chi-mozhna-zaminiti-vidpustku-groshovoiu-kompensatsiieiu","title":"Чи можна замінити відпустку грошовою компенсацією","date_pub":"2023-05-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.05.2023","Новини"],"description":"За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та додаткових відпусток не повинна бути менше ніж 24 календарних дні.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13526},{"url":"/news/chi-mozhna-zaluchati-pratsivnikiv-do-roboti-u-sviatkovi-dni","title":"Чи можна залучати працівників до роботи у святкові дні","date_pub":"2020-12-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.12.2020","Новини"],"description":"Управління Держпраці у Миколаївській області нагадує, що Новий рік (1 січня) та Різдво Христове (7 січня і 25 грудня) визнані в Україні святковими днями. За загальним правилом, залучення працівників до роботи у вихідний, святковий або неробочий день, не установлений графіком змінності (виходу на роботу), забороняється.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4099},{"url":"/news/chi-mozhna-zaluchiti-do-roboti-u-nichnii-chas-na-period-voiennogo-stanu","title":"Чи можна залучати працівників \r\nдо роботи в нічний час під час воєнного стану","date_pub":"2022-04-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.04.2022","Новини"],"description":"У період дії воєнного стану дозволяється залучати працівників за їх згодою до нічних і надурочних робіт, робіт у вихідні, святкові й неробочі дні, направляти у відрядження відповідно до ч. 2 ст. 9 Закону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 р. № 2136-ІХ.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8612}],"filters":{}}