{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=350","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=352","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=350",350,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=351",351,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=352",352,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1515",1515,false,false]]},"count":18172,"results":[{"url":"/news/chi-mozhe-buti-mobing-pidstavoiu-dlia-pripinennia-trudovogo-dogovoru","title":"Чи може бути мобінг підставою \r\nдля припинення трудового договору","date_pub":"2023-11-06T02:00:00+02:00","meta_data":["06.11.2023","Новини"],"description":"Мобінг є підставою для того, щоб припинити трудовий договір з керівником підприємства за прояв цькування або бездіяльність та відсутність заходів для його припинення. Але такі дії керівника має встановити суд відповідно до пункту 12 частини першої статті 41 КЗпП.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16248},{"url":"/news/chi-mozhe-buti-mobing-pidstavoiu-dlia-zvilnennia","title":"Чи може бути мобінг підставою для звільнення","date_pub":"2023-06-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.06.2023","Новини"],"description":"Як звільненню з ініціативи працівника, так і з ініціативи роботодавця повинно передувати встановлення судовим рішенням факту мобінгу.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14068},{"url":"/news/chi-mozhe-buti-zarplata-v-konvertakh-zaznachena-v-nulovii-deklaratsiyi-pidstavoiu-dlia-perevirki-robotodavtsiv","title":"Чи може бути зарплата в конвертах, \r\nзазначена в «нульовій» декларації, \r\nпідставою для перевірки роботодавців?","date_pub":"2022-01-20T02:00:00+02:00","meta_data":["20.01.2022","Новини"],"description":"Державна податкова служба України відповідає на запитання, чи може бути зарплата в конвертах, зазначена в «нульовій» декларації, підставою для перевірки роботодавців.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":7728},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhe-buti-direktor-upovnovazhenim-iz-sotsialnogo-strakhuvannia","title":"Чи може бути директор уповноваженим із соціального страхування","date_pub":"2019-01-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.01.2019","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":13,"id":1611},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhe-buti-v-okhorontsiv-neodnakova-zarplata","title":"Чи може бути в охоронців (не)однакова зарплата","date_pub":"2023-11-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.11.2023","Консультації"],"description":"На підприємстві працюють чотири сторожі, і всі мають однаковий оклад. Чи правильно, що в різні місяці вони можуть відпрацьовувати різну кількість годин згідно з графіками роботи, але зарплата в них однакова?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16374},{"url":"/news/chi-mozhe-batko-podiliti-na-kilka-chastin-odnorazovu-oplachuvanu-vidpustku-pri-narodzhenni-ditini","title":"Чи може батько поділити на кілька частин \r\nодноразову оплачувану відпустку при народженні дитини","date_pub":"2025-09-04T03:00:00+03:00","meta_data":["04.09.2025","Новини"],"description":"Ця відпустка повинна бути використана працівником не пізніше 104-го дня з дня народження дитини. Відпустка не підлягає поділу на частини.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24242},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhe-batko-oformiti-vidpustku-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-shestirichnogo-viku","title":"Чи може батько оформити \r\nвідпустку для догляду за дитиною \r\nдо досягнення нею шестирічного віку","date_pub":"2024-03-21T02:00:00+02:00","meta_data":["21.03.2024","Консультації"],"description":"Працівниця, яка виховує двох дітей віком 1,5 та 5 років, перебуває у відпустці для догляду за молодшою дитиною до досягнення нею трирічного віку. З’ясувалося, що старша дитина потребує додаткового догляду. Чи може батько оформити відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею шестирічного віку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":5481},{"url":"/news/chi-mozhe-batko-otrimati-psp-na-ditinu-iakshcho-vona-prozhivaie-z-matiriu-pislia-rozluchennia","title":"Чи може батько отримати ПСП на дитину, \r\nяка проживає з матір’ю після розлучення","date_pub":"2026-03-11T08:00:00+02:00","meta_data":["11.03.2026","Новини"],"description":"Разом із поданням роботодавцю заяви про застосування ПСП батько має подати документи, що підтверджують факт утримання ним дітей.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":26431},{"url":"/news/chi-mozhe-babusia-iaka-ofitsiino-pratsiuie-vziati-vidpustku-dlia-dogliadu-za-onukoiu-iakshcho-batki-ditini-ie-pidpriiemtsiami-iii-grupi","title":"Чи може бабуся, яка офіційно працює, \r\nвзяти відпустку для догляду за онукою, \r\nякщо батьки дитини є підприємцями ІІІ групи","date_pub":"2023-05-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.05.2023","Новини"],"description":"За таких умов надати бабусі відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку неможливо.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13532},{"url":"/news/chi-mozhe-babusia-vziati-vidpustku-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-tririchnogo-viku-iakshcho-batki-ditini-ie-pidpriiemtsiami-iii-grupi","title":"Чи може бабуся взяти відпустку для догляду \r\nза дитиною до досягнення нею трирічного віку, \r\nякщо батьки дитини є підприємцями ІІІ групи","date_pub":"2024-02-20T02:00:00+02:00","meta_data":["20.02.2024","Новини"],"description":"Батьки дитини не є працівниками і не можуть вийти на роботу до закінчення такої відпустки.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17689},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhe-aspirant-pratsiuvati-povnii-robochii-den","title":"Чи може аспірант працювати повний робочий день","date_pub":"2023-10-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.10.2023","Консультації"],"description":"Чи може особа, яка навчається в аспірантурі, працювати на підприємстві повний робочий день?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15873},{"url":"/consulting/answers/chim-keruvatisia-shchodo-trivalosti-roboti-vodiyiv-za-pidsumovanogo-obliku-robochogo-chasu-normami-kzpp-chi-polozhennia-pro-robochii-chas-i-chas-vidpochinku-vodiyiv","title":"Чим керуватися щодо тривалості роботи водіїв \r\nза підсумованого обліку робочого часу: \r\nнормами КЗпП чи Положення про робочий час і час відпочинку водіїв","date_pub":"2023-12-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.12.2023","Консультації"],"description":"Логістичне підприємство для стуктурного підрозділу водіїв автотранспортних засобів запроваджує 6-денний робочий тиждень з підсумованим обліком робочого часу. Водіям має бути збережена нормальна тривалість робочого часу відповідно до КЗпП (40 годин на тиждень) чи можна застосовувати норми абзацу третього п. 2.3 Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних транспортних засобів: «У разі підсумованого обліку робочого часу водія нормальна тривалість робочого дня (зміни) без урахування часу перерви не може перевищувати 10 годин. Тривалість періоду керування не може перевищувати 56 годин на тиждень та 90 годин протягом двох тижнів»?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16702}],"filters":{}}