{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=356","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=358","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=356",356,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=357",357,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=358",358,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1551",1551,false,false]]},"count":18603,"results":[{"url":"/news/chi-mozhe-pratsivnik-iz-nefiksovanim-robochim-chasom-vimagati-vid-robotodavtsia-ukladennia-trudovogo-dogovoru-na-povnu-zainiatist-1","title":"Чи може працівник із нефіксованим робочим часом \r\nвимагати від роботодавця укладення трудового договору \r\nпро повну зайнятість","date_pub":"2023-10-13T03:00:00+03:00","meta_data":["13.10.2023","Новини"],"description":"Роботодавець зобов’язаний протягом 15 календарних днів з дня звернення працівника укласти з ним строковий або безстроковий трудовий договір або надати йому в письмовій формі обґрунтовану відповідь про відмову укласти такий трудовий договір.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15882},{"url":"/news/chi-mozhe-pratsivnik-iz-nefiksovanim-robochim-chasom-vimagati-vid-robotodavtsia-ukladennia-trudovogo-dogovoru-na-povnu-zainiatist","title":"Чи може працівник із нефіксованим робочим часом \r\nвимагати від роботодавця укладення\r\nбезстрокового трудового договору","date_pub":"2022-12-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.12.2022","Новини"],"description":"Працівник, який відпрацював на умовах трудового договору з нефіксованим робочим часом понад 12 місяців, має право звернутися до роботодавця з вимогою укладення строкового або безстрокового трудового договору.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11295},{"url":"/news/chi-mozhe-pratsivnik-z-nefiksovanim-robochim-chasom-pratsiuvati-na-inshii-robotiz","title":"Чи може працівник з нефіксованим робочим часом\r\nпрацювати на іншій роботі","date_pub":"2023-01-27T02:00:00+02:00","meta_data":["27.01.2023","Новини"],"description":"У трудовому договорі з нефіксованим робочим часом не дозволяється встановлювати умову щодо заборони працівникові виконувати роботу за іншими трудовими договорами.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11884},{"url":"/news/chi-mozhe-pratsivnik-z-nefiksovanim-robochim-chasom-vidmovitisia-vikonuvati-robotu-za-vimogoiu-robotodavtsia","title":"Чи може працівник з нефіксованим робочим часом \r\nвідмовитися виконувати роботу за вимогою роботодавця","date_pub":"2022-08-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.08.2022","Новини"],"description":"У Головному управлінні Держпраці у Київській області пояснили, чи може працівник з нефіксованим робочим часом відмовитися виконувати роботу за вимогою роботодавця.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10209},{"url":"/news/chi-mozhe-pratsivnik-zvilnitisia-za-vlasnim-bazhanniam-ostannim-dnem-vidpustki","title":"Чи може працівник звільнитися за власним бажанням\r\nостаннім днем відпустки","date_pub":"2026-04-29T10:00:00+03:00","meta_data":["29.04.2026","Новини"],"description":"Працівник може одночасно із заявою про звільнення за власним бажанням подати заяву про надання йому невикористаної відпустки або її частини.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":26989},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhe-pratsivnik-zvilnitisia-do-zakinchennia-stroku-poperedzhennia-pro-zvilnennia","title":"Чи може працівник звільнитися \r\nдо закінчення строку попередження про звільнення","date_pub":"2022-01-18T02:00:00+02:00","meta_data":["18.01.2022","Кадровик України","Консультації"],"description":"Працівника за два місяці попередили про звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП. Проте він хоче припинити трудові відносини раніше, не чекаючи спливу двох місяців, але за цією ж статтею з виплатою вихідної допомоги. Чи будуть дії роботодавця правомірними, якщо він вчинить так, як просить працівник?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":33,"id":7705},{"url":"/news/chi-mozhna-zvilniti-pratsivnika-za-vlasnim-bazhanniam-do-zakinchennia-terminu-strokovogo-trudovogo-dogovoru","title":"Чи може працівник звільнитись за власним бажанням \r\nдо закінчення терміну строкового трудового договору","date_pub":"2021-07-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.07.2021","Новини"],"description":"До Головного управління Держпраці у Дніпропетровській області звернувся громадянин з питання можливості його звільнення за власним бажанням, до закінчення терміну укладення з ним, при прийнятті на роботу строкового трудового договору.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5844},{"url":"/news/chi-mozhe-pratsivnik-zabrati-trudovu-knizhku-iakshcho-vin-ne-pripiniaie-trudovikh-vidnosin","title":"Чи може працівник забрати трудову книжку, \r\nякщо він не припиняє трудових відносин","date_pub":"2021-10-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.10.2021","Новини"],"description":"У ГУ Держпраці у Київській області зазначають, що на вимогу працівника, якого вперше приймають на роботу, трудову книжку оформлює роботодавець в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу. Також саме роботодавець, але лише на вимогу працівника, зобов’язаний вносити до трудової книжки, яка зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6853},{"url":"/consulting/answers/chi-mozhe-pratsivnik-distantsiino-podati-zaiavu-pro-priiniattia-na-robotu-zvilnennia-abo-perevedennia-na-inshu-robotu","title":"Чи може працівник дистанційно подати заяву \r\nпро прийняття на роботу, звільнення тощо","date_pub":"2026-06-02T12:15:23+03:00","meta_data":["02.06.2026","Консультації"],"description":"Так, за умови підтвердження факту особистого написання заяви шляхом використання електронного цифрового підпису, шляхом поштового відпрацівлення, іншим погодженим із роботодавцем засобом.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27504},{"url":"/news/chi-mozhe-pratsivnik-vilno-obirati-bank-cherez-iakii-otrimuvati-zarobitnu-platu","title":"Чи може працівник вільно обирати банк, \r\nчерез який отримувати заробітну плату","date_pub":"2023-03-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.03.2023","Новини"],"description":"Забороняється будь-яким способом обмежувати працівника вільно розпоряджатися своєю заробітною платою, крім випадків, передбачених законодавством (частина перша ст. 25 Закону України “Про оплату праці”).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12479},{"url":"/news/chi-mozhe-pratsivnik-vidmovitisia-vid-vidriadzhennia","title":"Чи може працівник відмовитися від відрядження","date_pub":"2023-11-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.11.2023","Новини"],"description":"За умови дотримання роботодавцем вищенаведених вимог, відмова працівника від відрядження без поважних причин може кваліфікуватися як порушення трудової дисципліни","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16252},{"url":"/news/chi-mozhe-pratsivnik-vimagati-zaprovadzhennia-dlia-nogo-distantsiinoyi-roboti","title":"Чи може працівник вимагати \r\nзапровадження дистанційної роботи","date_pub":"2026-03-10T06:00:00+02:00","meta_data":["10.03.2026","Новини"],"description":"Працівник може вимагати від роботодавця тимчасове, строком до двох місяців, переведення на дистанційну роботу, якщо на робочому місці стосовно нього були вчинені дії, що містять ознаки дискримінації.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":26416}],"filters":{}}