{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=374","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=376","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=374",374,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=375",375,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=376",376,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1551",1551,false,false]]},"count":18606,"results":[{"url":"/consulting/answers/chi-kompensuvati-vidpuskni-demobilizovanomu-pratsivniku","title":"Чи компенсувати відпускні \r\nдемобілізованому працівнику","date_pub":"2024-09-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.09.2024","Консультації"],"description":"Працівник був мобілізований у березні 2022 р. 11 вересня 2024 р. він прийшов на роботу, показав витяг з наказу про звільнення з військової служби з 26.03.2024 р. Відсутність на роботі пояснив тим, що вирішував особисті питання. Оскільки в цей день керівника не було, працівник сказав, що прийде наступного дня, але не прийшов. 30 вересня 2024 р. він прийшов знову і сказав, що хоче звільнитися. З 19.07.2022 р. середню зарплату йому не нараховували, «лікарняних» немає. Чи потрібно порахувати йому дні відпустки за період з 26 березня по 30 вересня?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":20478},{"url":"/news/chi-isnuiut-zakonni-pidstavi-dlia-zvilnennia-pratsivnika-pid-chas-sluzhbi-za-prizovom-pid-chas-mobilizatsiyi","title":"Чи існують законні підстави для звільнення працівника \r\nпід час служби за призовом під час мобілізації","date_pub":"2023-11-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.11.2023","Новини"],"description":"Трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16337},{"url":"/news/chi-isnuiut-zaboroni-shchodo-dopusku-do-roboti-osib-molodshe-18-rokiv-bez-medichnikh-ogliadiv","title":"Чи існують заборони щодо допуску до роботи осіб молодше 18 років без медогляду","date_pub":"2024-04-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.04.2024","Новини"],"description":"Усі особи молодше 18 років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному огляду.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":18407},{"url":"/news/chi-isnuie-zatverdzhena-forma-trudovogo-dogovoru","title":"Чи існує затверджена форма трудового договору","date_pub":"2023-07-13T03:00:00+03:00","meta_data":["13.07.2023","Новини"],"description":"Форма трудового договору між працівником і фізособою, яка використовує найману працю, затверджена наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 р. № 260. Затвердженої форми трудового договору для юридичних осіб законодавством не передбачено.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14712},{"url":"/news/chi-isnuie-vidminnist-mizh-udoskonalenim-i-kvalifikovanim-elektronnim-pidpisom","title":"Чи існує відмінність\r\n між удосконаленим і кваліфікованим електронним підписом","date_pub":"2021-04-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.04.2021","Новини"],"description":"Міністерство цифрової трансформації України надало роз’яснення з питань застосування кваліфікованого електронного підпису (далі — КЕП), виклавши їх у формі запитання − відповідь.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5381},{"url":"/news/chi-isnuie-alternativna-sluzhba-pid-chas-voiennogo-stanu-ta-khto-maie-na-neyi-pravo","title":"Чи існує альтернативна служба під час воєнного стану \r\nта хто має на неї право","date_pub":"2023-01-20T02:00:00+02:00","meta_data":["20.01.2023","Новини"],"description":"Застосування альтернативної служби є заміщенням проходження строкової військової служби в мирний час. Заміна військової служби альтернативною (невійськовою) під час війни українським законодавством не передбачена.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11701},{"url":"/consulting/answers/chi-informuvati-ttsk-ta-sp-pro-vidmovu-pratsivnika-otrimuvati-povistku","title":"Чи інформувати ТЦК та СП \r\nпро відмову працівника отримувати повістку","date_pub":"2025-07-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.07.2025","Консультації"],"description":"Підприємство отримало розпорядження ТЦК та СП про вручення працівнику повістки. Але він відмовився ознайомлюватися під підпис з наказом про проведення оповіщення й отримувати повістку про явку до ТЦК та СП. Крім того, працівник відразу ж написав заяву про звільнення. Як діяти роботодавцю в такій ситуації?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23568},{"url":"/consulting/answers/chi-informuvati-pratsivnika-pro-shkidlivi-umovi-pratsi","title":"Чи інформувати працівника \r\nпро шкідливі умови праці","date_pub":"2024-05-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.05.2024","Консультації"],"description":"Відповідно до п. 4 ст. 29 КЗпП роботодавець повинен ознайомити працівника під підпис з наявністю на робочому місці небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунуто, та можливі наслідки їх впливу на здоров’я, а також про право на пільги та компенсації за роботу в таких умовах відповідно до законодавства і колективного договору. Цей пункт стосується посад зі шкідливими умовами праці?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":18859},{"url":"/news/chi-informuvati-dpsu-pro-praktikantiv-i-iak-opodatkovuvati-yikh-zarplatu","title":"Чи інформувати ДПСУ про практикантів \r\nі чи оподатковувати виплачені їм кошти","date_pub":"2025-01-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.01.2025","Новини"],"description":"ДПСУ відповідає, зокрема, на запитання, чи зобов’язане товариство утримувати ЄСВ з коштів, сплачених на користь професійно-технічних навчальних закладів як винагорода за проходження виробничої практики учнів-практикантів.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":21621},{"url":"/consulting/answers/chi-indeksuiut-viplati-rezidenti-diia-siti","title":"Чи індексують виплати резиденти Дія Сіті","date_pub":"2026-05-14T09:00:00+03:00","meta_data":["14.05.2026","Консультації"],"description":"Резиденти Дія Сіті виплати працівникам не індексують.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":27198},{"url":"/consulting/answers/chi-indeksuietsia-zarplata-vnutrishnogo-sumisnika","title":"Чи індексується зарплата внутрішнього сумісника","date_pub":"2025-11-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.11.2025","Консультації"],"description":"Працівник працює на підприємстві за основним місцем роботи та за внутрішнім сумісництвом. Чи індексується зарплата за внутрішнім сумісництвом?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25029},{"url":"/consulting/answers/chi-indeksuvati-premiiu","title":"Чи індексувати премію","date_pub":"2025-09-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.09.2025","Консультації"],"description":"Підприємство нараховує в поточному місяці премію за попередній (у серпні — за липень, у вересні — за серпень тощо). У вересні працівник цілий місяць перебував у відпустці без збереження зарплати, але премію за серпень нараховано. Чи індексувати її?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24397}],"filters":{}}