{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=37","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=39","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=37",37,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=38",38,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=39",39,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1528",1528,false,false]]},"count":18333,"results":[{"url":"/news/iak-pereviriti-vikoristannia-alimentiv-roziasnennia-miniustu","title":"Як перевірити використання аліментів:\r\nроз’яснення Мін’юсту","date_pub":"2026-02-17T10:00:00+02:00","meta_data":["17.02.2026","Новини"],"description":"У Мін’юсті роз'яснили, як можна перевірити належне використання аліментів.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":26052},{"url":"/news/iak-perevesti-pratsivnikiv-na-viddaleni-formi-roboti-v-umovakh-viini","title":"Як перевести працівників на дистанційну роботу\r\nв умовах війни","date_pub":"2023-01-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.01.2023","Новини"],"description":"Якщо роботодавець  запроваджує тимчасовий дистанційний режим роботи для працівників, що вже працюють, наприклад на час війни, закон дозволяє зробити це за допомогою наказу (розпорядження).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11673},{"url":"/news/iak-perevesti-pratsivnika-na-nepovnii-robochii-chas","title":"Як перевести працівника на неповний робочий час","date_pub":"2020-11-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.11.2020","Новини"],"description":"У Держпраці нагадують, що на роботу в умовах неповного робочого дня (тижня) працівників переводять лише за їхньою згодою, і такі дії оформлюються наказом по підприємству.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":3837},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-mobilizovanogo-na-novostvorene-pidpriiemstvo","title":"Як перевести мобілізованого працівника \r\nна новостворене підприємство","date_pub":"2025-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.02.2025","Консультації"],"description":"У зв’язку з ліквідацією підприємства всіх працівників переводять на інше новостворене підприємство згідно з п. 5 ст. 36 КЗпП, але є один працівник, який перебуває на військовій службі за контрактом. Як бути з ним?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":10623},{"url":"/news/iak-perevesti-derzhsluzhbovtsia-na-inshu-posadu-v-organi-iakii-proviv-klasifikatsiiu-posad","title":"Як перевести держслужбовця на іншу посаду в органі, \r\nякий провів класифікацію посад","date_pub":"2025-08-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.08.2025","Новини"],"description":"Держслужбовець, якого призначили без конкурсу, не може бути переведений на вищу посаду держслужби без конкурсу.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24004},{"url":"/consulting/answers/iakoiu-poznachkoiu-tabeliuvati-chornobilsku-vidpustku","title":"Якою позначкою табелювати «чорнобильську» відпустку","date_pub":"2026-03-23T06:00:00+02:00","meta_data":["23.03.2026","Консультації"],"description":"Перебування працівника в \"чорнобильській\" відпустці позначається буквеним кодом «Ч» (цифровим «10»).","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":26527},{"url":"/news/iakoiu-podatkovoiu-sotsialnoiu-pilgoiu-maie-pravo-skoristatisia-samotnia-mati","title":"Якою податковою соціальною пільгою \r\nмає право скористатися самотня мати","date_pub":"2023-03-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.03.2023","Новини"],"description":"Самотня мати має право на застосування податкової соціальної пільги в розмірі 150 % суми пільги, яка визначена пп. 169.1.1 п. 169.1 ст. 169 ПКУ (у 2023 році – 2013,00 грн), у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12413},{"url":"/consulting/answers/iakoiu-maie-buti-forma-tabelia-obliku-robochogo-chasu","title":"Якою має бути форма табеля обліку робочого часу","date_pub":"2025-04-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.04.2025","Консультації"],"description":"Для обліку робочого часу новостворене підприємство має намір ввести табель обліку робочого часу. Чи може воно розробити власну форму і на що спиратися під час її розробки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":22644},{"url":"/news/v-iakii-formi-robotodavets-povinen-priimati-rishennia-shchodo-viplati-likarnianikh-ta-dekretnikh","title":"Якою має бути форма рішення роботодавця про виплату \"лікарняних\" та \"декретних\"","date_pub":"2023-03-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.03.2023","Новини"],"description":"У листі від 16.03.2023 р. № 9562-11050/У-03/8-2800/23 Пенсійний фонд України роз'яснив, якою має бути форма рішення про призначення страхової виплати, прийнятого страхувальником або уповноваженими ним особами.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12902},{"url":"/consulting/answers/iakoiu-maie-buti-forma-povidomlennia-pro-zmini-istotnikh-umov-pratsi","title":"Якою має бути форма \r\nповідомлення про зміни істотних умов праці","date_pub":"2025-04-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.04.2025","Консультації"],"description":"Якою має бути форма повідомлення про зміни істотних умов праці","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":22600},{"url":"/blogs/iakoiu-maie-buti-zarplata-mobilizovanogo-pratsivnika","title":"Якою має бути зарплата заброньованого працівника","date_pub":"2025-05-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.05.2025","Коментарі експертів"],"description":"Радимо все ж дотримуватися рівня зарплати 20 000,00 грн (8000,00 × 2,5) заброньованих працівників за основним місцем роботи, а зарплата за сумісництвом може бути хіба що приємним бонусом до цього показника.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":22931},{"url":"/news/iakoiu-maie-buti-dereguliatsiia-u-sferi-okhoroni-pratsi-pozitsiia-spo-obiednan-profspilok","title":"Якою має бути дерегуляція у сфері охорони праці: позиція СПО об’єднань профспілок","date_pub":"2023-03-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.03.2023","Новини"],"description":"Головною метою заміни дозвільної системи на систему страхування має бути покращення умов праці та соціального захисту працівників, які виконують роботи підвищеної небезпеки, а також економічна мотивація роботодавця до створення безпечних і належних умов праці.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12397}],"filters":{}}