{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=396","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=398","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=396",396,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=397",397,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=398",398,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1515",1515,false,false]]},"count":18172,"results":[{"url":"/consulting/answers/chi-vimagati-v-pratsivnika-original-dovidki-msek","title":"Чи вимагати в працівника оригінал довідки МСЕК","date_pub":"2025-08-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.08.2025","Консультації"],"description":"Працівнику встановили інвалідність пожиттєво. Довідку МСЕК він надав у березні, підприємство зробило копію. Чи потрібно тепер вимагати в нього оригінал довідки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":23992},{"url":"/consulting/answers/chi-vikoristovuvati-profstandarti-dlia-rozroblennia-posadovikh-robochikh-instruktsii","title":"Чи використовувати профстандарти \r\nдля розроблення посадових (робочих) інструкцій","date_pub":"2026-04-22T12:03:49+03:00","meta_data":["22.04.2026","Консультації"],"description":"Професійні стандарти є основою для формування професійних кваліфікацій, тому можуть використовуватися і для розроблення посадових інструкцій на підприємствах, в установах та організаціях.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":26889},{"url":"/news/pratsivnika-priznacheno-vikonuvati-oboviazki-kerivnika-na-chas-iogo-khvorobi-chi-vikonuie-vin-oboviazki-za-svoieiu-posadoiu","title":"Чи виконувати обов’язки за своєю посадою в разі виконання обов’язків тимчасово відсутнього директора","date_pub":"2023-07-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.07.2023","Новини"],"description":"Тимчасовий заступник, на відміну від виконуючого обов’язки тимчасово відсутнього працівника, виконує виключно чужі обов’язки, тобто на період заступництва він звільняється від виконання своєї роботи, обумовленої трудовим договором.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14739},{"url":"/news/chi-poshiriuietsia-normativ-dlia-pratsevlashtuvannia-osib-z-invalidnistiu-dlia-fizichnoyi-osobi-pidpriiemtsia","title":"Чи виконувати норматив для працевлаштування осіб з інвалідністю фізособам-підприємцям","date_pub":"2023-12-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.12.2023","Новини"],"description":"Норма щодо виконання нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю поширюється як на підприємства, установи, організації, так і на фізичних осіб — підприємців.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16682},{"url":"/consulting/answers/chi-vikliuchati-period-nz-z-rozrakhunkovogo-periodu","title":"Чи виключати період «НЗ» з розрахункового періоду","date_pub":"2025-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2025","Консультації"],"description":"Працівник підприємства не виходив на роботу, оскільки населений пункт, де він проживав і звідки добирався на роботу, потрапив у зону активних бойових дій. За якийсь час працівник виїхав на підконтрольну територію і має намір звільнитися. Час його відсутності в табелі обліку використання робочого часу позначали «НЗ». Працівник написав пояснення відсутності на роботі, їх визнали поважними. Чи можна виключити цей період з розрахункового періоду під час обчислення компенсації за невикористану відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24727},{"url":"/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu","title":"Чи виключати місяць з розрахункового періоду","date_pub":"2025-09-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.09.2025","Консультації"],"description":"Працівник цілий місяць перебував у щорічній відпустці. Чи правильно, що в разі обчислення «лікарняних» цей місяць не виключається з розрахунку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24320},{"url":"/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu-1","title":"Чи виключати місяць з розрахункового періоду","date_pub":"2025-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2025","Консультації"],"description":"Працівник у липні частину місяця був у відпустці без збереження зарплати, а частину — у щорічній. Загалом у липні він не відпрацював жодного дня. Липень входить у розрахунковий період для нарахування «лікарняних». Із розрахункового періоду виключати весь місяць чи тільки частину?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24730},{"url":"/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu-2","title":"Чи виключати місяць з розрахункового періоду","date_pub":"2025-10-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.10.2025","Консультації"],"description":"Працівник у липні частину місяця був у відпустці без збереження зарплати, а частину — у щорічній. Загалом у липні він не відпрацював жодного дня. Липень входить у розрахунковий період для нарахування «лікарняних». Із розрахункового періоду виключати весь місяць чи тільки частину?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24738},{"url":"/consulting/answers/vikliuchennia-chasu-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-iz-rozrakhunkovogo-periodu-pid-chas-obchislennia-vidpusknikh","title":"Чи виключається час тимчасової непрацездатності із розрахункового періоду \r\nпід час обчислення відпускних","date_pub":"2023-05-04T03:00:00+03:00","meta_data":["04.05.2023","Консультації"],"description":"Працівник працює за сумісництвом і йде у відпустку. У розрахунковому періоді був період тимчасової непрацездатності, який із шостого дня був оплачений за новими правилами лише за основним місцем роботи і лише п’ять днів — за сумісництвом. Як враховувати цей період під час розрахунку розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":13466},{"url":"/consulting/answers/chi-viznachati-status-prodavtsia-tovaru","title":"Чи визначати статус продавця товару","date_pub":"2024-10-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.10.2024","Консультації"],"description":"Підприємство планує придбати певні товари (роботи, послуги) у фізичної особи. Чи потрібно з’ясовувати, чи є така особа військовослужбовцем чи працівником Збройних сил України тощо, щоб оподатковувати дохід за ставкою ВЗ 1,5 %?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":20685},{"url":"/news/chi-vidavati-pratsivnikam-trudovi-knizhki-na-ruki","title":"Чи видавати працівникам \r\nтрудові книжки на руки","date_pub":"2021-12-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.12.2021","Новини"],"description":"Згідно з частиною третьою ст. 48 КЗпП трудова книжка зберігається у працівника. Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":7243},{"url":"/consulting/answers/chi-vidavati-pratsivnikam-paperovi-trudovi-knizhki-pislia-peredavannia-yikh-skan-kopii-do-pfu","title":"Чи видавати працівникам паперові трудові книжки \r\nпісля передавання їх скан-копій до ПФУ","date_pub":"2025-09-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.09.2025","Консультації"],"description":"Чи потрібно видавати працівникам паперові трудові книжки, що зберігаються в роботодавця, після сканування та передавання їх скан-копій на вебпортал ПФУ?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24344}],"filters":{}}