{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=411","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=413","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=411",411,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=412",412,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=413",413,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1551",1551,false,false]]},"count":18604,"results":[{"url":"/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu","title":"Чи виключати місяць з розрахункового періоду","date_pub":"2025-09-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.09.2025","Консультації"],"description":"Працівник цілий місяць перебував у щорічній відпустці. Чи правильно, що в разі обчислення «лікарняних» цей місяць не виключається з розрахунку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24320},{"url":"/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu-1","title":"Чи виключати місяць з розрахункового періоду","date_pub":"2025-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2025","Консультації"],"description":"Працівник у липні частину місяця був у відпустці без збереження зарплати, а частину — у щорічній. Загалом у липні він не відпрацював жодного дня. Липень входить у розрахунковий період для нарахування «лікарняних». Із розрахункового періоду виключати весь місяць чи тільки частину?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24730},{"url":"/consulting/answers/chi-vikliuchati-misiats-z-rozrakhunkovogo-periodu-2","title":"Чи виключати місяць з розрахункового періоду","date_pub":"2025-10-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.10.2025","Консультації"],"description":"Працівник у липні частину місяця був у відпустці без збереження зарплати, а частину — у щорічній. Загалом у липні він не відпрацював жодного дня. Липень входить у розрахунковий період для нарахування «лікарняних». Із розрахункового періоду виключати весь місяць чи тільки частину?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24738},{"url":"/consulting/answers/vikliuchennia-chasu-timchasovoyi-nepratsezdatnosti-iz-rozrakhunkovogo-periodu-pid-chas-obchislennia-vidpusknikh","title":"Чи виключається час тимчасової непрацездатності із розрахункового періоду \r\nпід час обчислення відпускних","date_pub":"2023-05-04T03:00:00+03:00","meta_data":["04.05.2023","Консультації"],"description":"Працівник працює за сумісництвом і йде у відпустку. У розрахунковому періоді був період тимчасової непрацездатності, який із шостого дня був оплачений за новими правилами лише за основним місцем роботи і лише п’ять днів — за сумісництвом. Як враховувати цей період під час розрахунку розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":13466},{"url":"/consulting/answers/chi-viznachati-status-prodavtsia-tovaru","title":"Чи визначати статус продавця товару","date_pub":"2024-10-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.10.2024","Консультації"],"description":"Підприємство планує придбати певні товари (роботи, послуги) у фізичної особи. Чи потрібно з’ясовувати, чи є така особа військовослужбовцем чи працівником Збройних сил України тощо, щоб оподатковувати дохід за ставкою ВЗ 1,5 %?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":20685},{"url":"/news/chi-vidavati-pratsivnikam-trudovi-knizhki-na-ruki","title":"Чи видавати працівникам \r\nтрудові книжки на руки","date_pub":"2021-12-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.12.2021","Новини"],"description":"Згідно з частиною третьою ст. 48 КЗпП трудова книжка зберігається у працівника. Власник або уповноважений ним орган на вимогу працівника зобов’язаний вносити до трудової книжки, що зберігається у працівника, записи про прийняття на роботу, переведення та звільнення, заохочення та нагороди за успіхи в роботі.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":7243},{"url":"/consulting/answers/chi-vidavati-pratsivnikam-paperovi-trudovi-knizhki-pislia-peredavannia-yikh-skan-kopii-do-pfu","title":"Чи видавати працівникам паперові трудові книжки \r\nпісля передавання їх скан-копій до ПФУ","date_pub":"2026-05-28T13:00:08+03:00","meta_data":["28.05.2026","Консультації"],"description":"Після завершення процедури передавання даних про трудову діяльність до ПФУ наявні паперові трудові книжки видаються працівникам особисто під підпис.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":24344},{"url":"/consulting/answers/chi-vidavati-novii-nakaz-pro-nadannia-vidpustki-v-razi-prodovzhennia-voiennogo-stanu","title":"Чи видавати новий наказ про надання відпустки\r\nв разі продовження воєнного стану","date_pub":"2024-04-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.04.2024","Консультації"],"description":"Воєнний стан періодично продовжується на 90 к. дн. Однак підприємство надало працівнику відпустку без збереження зарплати до закінчення воєнного стану за однією заявою з формулюванням «на час дії воєнного стану», наказ також видало один. Тобто якщо з’являється черговий Указ Президента про продовження воєнного стану, працівник нової заяви не пише, а підприємство нового наказу не видає. Чи передбачена за це відповідальність?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":18440},{"url":"/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-uvilnennia-vid-roboti-pid-chas-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati","title":"Чи видавати наказ про увільнення від роботи \r\nпід час відпустки без збереження зарплати","date_pub":"2023-11-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.11.2023","Консультації"],"description":"Працівник свого часу написав заяву про надання йому відпустки без збереження заробітної плати на час дії воєнного стану. Перебуваючи у відпустці, працівник уклав контракт на проходження військової служби в ЗСУ. Чи потрібно оформлювати цей факт окремим наказом?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":16377},{"url":"/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-skasuvannia-sumishchennia-v-razi-zvilnennia","title":"Чи видавати наказ про скасування суміщення \r\nв разі звільнення","date_pub":"2025-12-11T02:00:00+02:00","meta_data":["11.12.2025","Консультації"],"description":"Звільняється працівник, якому було встановлено суміщення. Чи потрібно в день звільнення видавати наказ про скасування суміщення?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":25277},{"url":"/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-prodovzhennia-stroku-viprobuvannia","title":"Чи видавати наказ \r\nпро продовження строку випробування","date_pub":"2024-07-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.07.2024","Консультації"],"description":"Працівник, який перебуває на випробувальному строку, хоче скористатись відпусткою тривалістю 3-4 дні, які вже накопичились за час роботи. Чи потрібно продовжувати документально випробувальний строк на час відпустки?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":19695},{"url":"/consulting/answers/chi-vidavati-nakaz-pro-vikonannia-oboviazkiv-zastupnikom","title":"Чи видавати наказ \r\nпро виконання обов’язків заступником","date_pub":"2024-06-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.06.2024","Консультації"],"description":"Керівник підприємства має штатного заступника, який згідно з посадовими обов’язками виконує обов’язки керівника під час його відсутності. Чи потрібно видавати наказ про покладання обов’язків керівника на заступника, якщо керівник йде у відпустку?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":19260}],"filters":{}}