{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=51","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=53","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=51",51,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=52",52,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=53",53,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1501",1501,false,false]]},"count":18011,"results":[{"url":"/news/iak-oplachuietsia-robota-pratsivnikiv-za-vedennia-viiskovogo-obliku","title":"Як оплачується робота працівника,\r\nвідповідального за ведення військового обліку","date_pub":"2023-07-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.07.2023","Новини"],"description":"Відповідно до пункту 12 Порядку №1487 посадові оклади працівників, відповідальних за ведення військового обліку, установлюються на рівні посадових окладів працівників служби персоналу, крім державних службовців.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14690},{"url":"/news/iak-oplachuvati-robotu-v-nadurochnii-chas","title":"Як оплачується робота в надурочний час","date_pub":"2024-12-05T02:00:00+02:00","meta_data":["05.12.2024","Новини"],"description":"Стаття 106 Кодексу законів про працю України передбачає, що за погодинною системою оплати праці робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":21247},{"url":"/news/iak-pratsiuvati-vdoma-bez-elektroenergiyi","title":"Як оплачується робота без електроенергії \r\nабо час, проведений у бомбосховищі","date_pub":"2022-11-10T02:00:00+02:00","meta_data":["10.11.2022","Новини"],"description":"Кодекс законів про працю зобов'язує роботодавця оплачувати простій у тому разі, якщо він стався не з вини працівника. У результаті українці, які не можуть виконувати свою роботу вдома та працюють віддалено, мають право претендувати на середній заробіток навіть за період, коли вони не могли виконувати робочі завдання.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10883},{"url":"/news/iak-oplachuietsia-prostii-zaprovadzhenii-u-zviazku-iz-boiovimi-diiami","title":"Як оплачується простій, \r\nзапроваджений у зв’язку із бойовими діями","date_pub":"2022-12-13T02:00:00+02:00","meta_data":["13.12.2022","Новини"],"description":"Згідно з вимогами ст. 113 КЗпП України час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу). На умовах, передбачених у колективному договорі, оплата за час простою може здійснюватися у більшому розмірі.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11194},{"url":"/news/iak-oplachuietsia-nichna-robota-u-period-voiennogo-stanu","title":"Як оплачується нічна робота у період воєнного стану","date_pub":"2023-06-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.06.2023","Новини"],"description":"Фахівці Держпраці роз'яснили, чи може роботодавець не оплачувати працівникові роботу у нічний час у підвищеному розмірі, якщо роботодавець вирішив зупинити на час дії воєнного стану відповідний пункт колективного договору.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14037},{"url":"/consulting/answers/iak-oplachuvati-shchorichnu-vidpustku-pislia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu","title":"Як оплачувати щорічну відпустку \r\nпісля відпустки для догляду за дитиною","date_pub":"2024-01-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.01.2024","Консультації"],"description":"Працівниця вийшла з відпустки для догляду за дитиною на неповний робочий час (2 години на день, 5 днів на тиждень) і написала заяву про надання щорічної основної відпустки. У розрахунковому періоді дохід відсутній. Як розрахувати відпускні: з окладу (10 000,00 грн × 12 ÷ 365) чи оклад брати пропорційно відпрацьованому часу (2500,00 грн × 12 ÷ 365)?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17288},{"url":"/consulting/answers/iak-oplachuvati-timchasovu-nepratsezdatnist-u-mizhvakhtovii-period","title":"Як оплачувати тимчасову непрацездатність у міжвахтовий період","date_pub":"2019-03-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.03.2019","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":4,"id":1568},{"url":"/consulting/answers/iak-oplachuvati-rozrakhunkovi-nedopratsiuvannia","title":"Як оплачувати розрахункові недопрацювання","date_pub":"2023-06-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.06.2023","Консультації"],"description":"На підприємстві використовується погодинна система оплати праці та підсумований облік робочого часу. При цьому робота в надурочний час оплачується в подвійному розмірі годинної ставки. Оплата за всі години надурочної роботи провадиться в кінці облікового періоду. Як діяти, якщо після проведених розрахунків маємо за обліковий період невідпрацьовані (недопрацьовані) години норми робочого часу?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":14239},{"url":"/articles/iak-oplachuvati-robotu-iakshcho-pratsivnik-nedopratsovuie-dvi-godini","title":"Як оплачувати роботу, \r\nякщо працівник недопрацьовує дві години","date_pub":"2025-07-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.07.2025","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":43,"id":23638},{"url":"/consulting/answers/iak-oplachuvati-robotu-uchnia","title":"Як оплачувати роботу учня","date_pub":"2024-08-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.08.2024","Консультації"],"description":"Підприємство приймає на роботу працівника, який не має відповідного досвіду роботи. Планується, що цей працівник буде 10 днів учнем, а надалі його роботу оплачуватимуть відповідно до штатного розпису. Чи потрібно і як оплачувати ці 10 днів?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":19843},{"url":"/news/iak-oplachuvati-robotu-pratsivnikiv-iaki-pratsiuiut-u-vikhidni-pid-chas-viini","title":"Як оплачувати роботу працівників \r\nпід час війни","date_pub":"2022-05-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.05.2022","Новини"],"description":"Управління Держпраці у Чернігівській області роз'яснило питання оплати праці під час дії воєнного стану.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9260},{"url":"/consulting/answers/iak-oplachuvati-robotu-pratsivnika-v-razi-chastikh-vidriadzhen","title":"Як оплачувати роботу працівника \r\nв разі частих відряджень","date_pub":"2023-09-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.09.2023","Консультації"],"description":"Працівника прийнято на роботу 3 серпня. Вже за кілька днів його направили у відрядження. Час відрядження оплатили за середньою зарплатою, розрахованою з окладу. У вересні працівника знову направляють у відрядження. Як оплатити час відрядження, якщо в серпні лише кілька відпрацьованих днів і середня зарплата за час відрядження? У працівника немає зарплати за два попередніх місяці.","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":15512}],"filters":{}}