{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=577","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=579","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=577",577,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=578",578,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=579",579,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1520",1520,false,false]]},"count":18229,"results":[{"url":"/news/robotodavets-ne-maie-prava-vidmoviti-pratsivnikovi-u-nadanni-10-dniv-shchorichnoyi-oplachuvanoyi-vidpustki","title":"Роботодавець не має права відмовити \r\nв наданні додаткової соціальної відпустки \r\nпрацівникам, що мають дітей","date_pub":"2023-05-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.05.2023","Новини"],"description":"Працівникам, які мають двох і більше дітей віком до 15 років або дитину з інвалідністю, щорічна відпустка надається за їх бажанням у зручний для них час.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13533},{"url":"/news/robotodavets-ne-zmig-zavchasno-povidomiti-pro-skorochennia-robochogo-chasu-cherez-karantin","title":"Роботодавець не зміг завчасно повідомити \r\nпро скорочення робочого часу через карантин","date_pub":"2020-08-20T03:00:00+03:00","meta_data":["20.08.2020","Новини"],"description":null,"document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":2943},{"url":"/news/robotodavets-mozhe-samostiino-pidgotuvatis-do-zakhodu-derzhavnogo-nagliadu","title":"Роботодавець може самостійно підготуватись \r\nдо заходу державного нагляду","date_pub":"2022-02-21T02:00:00+02:00","meta_data":["21.02.2022","Новини"],"description":"Держпраці здійснює заходи із державного контролю у формі планових та позапланових перевірок із дотримання законодавства про працю, охорону праці, зайнятість населення, а також у сфері гірничого нагляду. Наприкінці календарного року Держпраці публікують план перевірок на наступний рік із зазначенням дати початку здійснення заходу та сфери контролю.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8046},{"url":"/news/robotodavets-mozhe-nadislati-povidomlennia-pro-priiniattia-pratsivnika-na-robotu-distantsiino","title":"Роботодавець може надіслати повідомлення про прийняття працівника на роботу дистанційно","date_pub":"2021-01-21T02:00:00+02:00","meta_data":["21.01.2021","Новини"],"description":"Головне управління ДПС у Дніпропетровській області повідомляє, що подання документів засобами електронного зв’язку в електронній формі здійснюється платниками відповідно до норм Податкового кодексу України та Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженого наказом Міністерства фінансів України від 06.06.2017 № 557 із змінами (далі – Порядок № 557).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4492},{"url":"/news/robotodavets-mozhe-initsiiuvati-perevirku-listka-nepratsezdatnosti","title":"Роботодавець може ініціювати \r\nперевірку листка непрацездатності","date_pub":"2024-04-04T03:00:00+03:00","meta_data":["04.04.2024","Новини"],"description":"Для запобігання неправомірним виплатам або усунення ймовірних порушень страхувальники можуть ініціювати перевірку листка непрацездатності, звернувшись до Пенсійного фонду України.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":18368},{"url":"/news/robotodavets-mozhe-zvilniti-pratsivnika-iakshcho-ne-mozhe-zabezpechiti-iogo-robotoiu","title":"Роботодавець може звільнити працівника,\r\nякщо не здатний забезпечити його роботою","date_pub":"2023-10-17T03:00:00+03:00","meta_data":["17.10.2023","Новини"],"description":"Однією з підстав звільнення є повне знищення виробничих, організаційних і технічних умов, засобів виробництва або майна внаслідок бойових дій.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15910},{"url":"/news/robotodavets-mozhe-vidstoroniti-pratsivnika-vid-roboti-bez-zberezhennia-zarobitku-za-vidmovu-vid-medogliadu","title":"Роботодавець може відсторонити працівника від роботи \r\nбез збереження заробітку за відмову від медогляду","date_pub":"2021-06-18T03:00:00+03:00","meta_data":["18.06.2021","Новини"],"description":"Відмова або ухилення від обов’язкових медоглядів — підстава для відсторонення роботодавцем працівника від роботи, що передбачено ст. 46 КЗпП.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5701},{"url":"/news/robotodavets-maie-pravo-zvilniti-pratsivnika-iakii-vidmovliaietsia-vikonuvati-robotu-v-novikh-umovakh","title":"Роботодавець має право звільнити працівника, \r\nякий відмовляється виконувати роботу в нових умовах","date_pub":"2023-04-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.04.2023","Новини"],"description":"Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах і повідомив про це письмово, роботодавець має право розірвати з ним трудовий договір на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13358},{"url":"/news/robotodavets-zoboviazanii-povidomiti-pro-neshchasnii-vipadok-na-virobnitstvi-nagaduvannia-vid-derzhpratsi","title":"Роботодавець зобов'язаний повідомити \r\nпро нещасний випадок на виробництві: \r\nнагадування від Держпраці","date_pub":"2024-08-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.08.2024","Новини"],"description":"У разі отримання інформації про нещасний випадок та/або гостре професійне захворювання (отруєння) від безпосереднього керівника робіт, повідомлення від закладу охорони здоров’я, заяви потерпілого, членів його сім’ї чи уповноваженої ним особи тощо роботодавець зобов’язаний повідомити протягом однієї доби.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":20116},{"url":"/news/robotodavets-zoboviazanii-vidati-dovidku-pro-robotu-ta-zarobitnu-platu-na-vimogu-pratsivnika","title":"Роботодавець зобов'язаний видати \r\nдовідку про роботу та зарплату на вимогу працівника","date_pub":"2024-03-13T02:00:00+02:00","meta_data":["13.03.2024","Новини"],"description":"Роботодавець зобов’язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на цьому підприємстві, в установі чи організації, що передбачено ст. 49 КЗпП.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":18034},{"url":"/news/robotodavets-zastosovuvav-psp-bez-zaiavi-pratsivnika-khto-nese-vidpovidalnist-za-splatu-pdfo","title":"Роботодавець застосовував ПСП без заяви працівника:\r\nхто несе відповідальність за сплату ПДФО","date_pub":"2023-03-09T02:00:00+02:00","meta_data":["09.03.2023","Новини"],"description":"Відповідальним за сплату податку на доходи фізичних осіб є роботодавець, який застосував податкову соціальну пільгу без отримання від працівника заяви про її застосування.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12517},{"url":"/news/robotodavets-vimagaie-nadavati-poiasnennia-z-privodu-zapiznennia-na-robotu-chi-ie-tse-mobingom","title":"Роботодавець вимагає надавати пояснення з приводу запізнення на роботу: \r\nчи є це мобінгом","date_pub":"2023-07-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.07.2023","Новини"],"description":"Вимога щодо надання пояснень з приводу порушень трудового розпорядку не є проявом мобінгу.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14888}],"filters":{}}