{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=601","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=603","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=601",601,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=602",602,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=603",603,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1520",1520,false,false]]},"count":18240,"results":[{"url":"/documents/pro-sumisnitstvo-posadovikh-osib-derzhavnikh-i-komunalnikh-ustanov-ta-sotsialni-garantiyi-invalidiv","title":"Про сумісництво посадових осіб державних і комунальних установ\r\nта соціальні гарантії інвалідів","date_pub":"2010-09-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.09.2010","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінпраці\r\nвід 16.09.2010 р. № 294/13/116-10","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":5681},{"url":"/documents/pro-sumisnitstvo","title":"Про сумісництво","date_pub":"2016-06-14T03:00:00+03:00","meta_data":["14.06.2016","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики від 14.06.2016 р. № 121/06/187-16","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":3980},{"url":"/documents/pro-sudovii-zbir","title":"Про судовий збір","date_pub":"2017-03-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.03.2017","Офіційні документи"],"description":"Лист Виконавчої дирекції ФСС від нещасних випадків на виробництві \r\nта професійних захворювань України від 24.03.2017 р. № 58-06-13","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":3259},{"url":"/documents/pro-strok-sluzhbi-navantazhuvachiv","title":"Про строк служби навантажувачів","date_pub":"2018-11-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.11.2018","Офіційні документи"],"description":"Лист Держпраці від 01.11.2018 р. № 5137/3/5.2-зв-18 р.","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":3278},{"url":"/news/pro-stroki-viplati-zarobitnoyi-plati","title":"Про строки виплати заробітної плати","date_pub":"2023-09-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.09.2023","Новини"],"description":"Згідно зі ст. 115 КЗпП зарплата має виплачуватися не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15686},{"url":"/articles/prostoyi-vidi-ta-dokumentalne-oformlennia","title":"Простої: види та документальне оформлення","date_pub":"2019-07-15T03:00:00+03:00","meta_data":["15.07.2019","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":1,"id":914},{"url":"/articles/prostii-chi-prizupinennia-trudovogo-dogovoru-shcho-obrati-iakshcho-timchasovo-nemaie-zmogi-pratsiuvati","title":"Простій чи призупинення трудового договору:\r\nщо обрати, якщо тимчасово немає змоги працювати","date_pub":"2024-07-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.07.2024","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":10,"id":19700},{"url":"/articles/prostii-u-period-karantinu-chi-splachuvati-iedinii-sotsialnii-vnesok-i-zarakhovuvati-do-strakhovogo-stazhu","title":"Простій у період карантину: \r\nчи сплачувати єдиний соціальний внесок \r\nі зараховувати до страхового стажу","date_pub":"2022-02-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.02.2022","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":104,"id":8095},{"url":"/news/prostii-u-voiennii-chas-pidstavi-oformlennia-oplata","title":"Простій у воєнний час: \r\nпідстави, оформлення, оплата","date_pub":"2023-06-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.06.2023","Новини"],"description":"Простій – це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13985},{"url":"/articles/prostii-pid-chas-karantinu-zaprovadzhennia-ta-oplata","title":"Простій під час карантину:\r\nзапровадження та оплата","date_pub":"2020-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2020","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":13,"id":1663},{"url":"/articles/prostii-pid-chas-viini-osoblivosti-zaprovadzhennia-ta-oplati","title":"Простій під час війни: \r\nособливості запровадження та оплати","date_pub":"2022-05-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.05.2022","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":22,"id":8945},{"url":"/articles/prostii-perevedennia-chi-peremishchennia-pratsivnika-1","title":"Простій: \r\nпереведення чи переміщення працівника?","date_pub":"2022-04-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.04.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":59,"id":8776}],"filters":{}}