{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=612","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=614","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=612",612,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=613",613,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=614",614,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1521",1521,false,false]]},"count":18241,"results":[{"url":"/news/pro-mozhlivist-vstanovlennia-u-grafikakh-zminnosti-trivalosti-robochogo-dnia-zmini-12-i-bilshe-godin","title":"Про можливість встановлення у графіках змінності \r\nтривалості робочого дня (зміни) 12 і більше годин","date_pub":"2021-06-08T03:00:00+03:00","meta_data":["08.06.2021","Новини"],"description":"Серед умов праці робочий час, має чи не найбільший вплив на повсякденне життя працівників (можливо, поступаючись тільки заробітній платі). Тривалість робочого часу та його організація впливають не лише на якість праці, а й на життя працівників поза місцем роботи. Крім того, тривалість і структура робочого часу можуть справляти глибокий вплив на фізичне і психічне здоров’я та благополуччя працівників, їхню безпеку і здоров’я на роботі та їхню працездатність.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5666},{"url":"/documents/pro-minimalnii-rozmir-dopomogi-po-bezrobittiu-postanova-fondu-zagalnooboviazkovogo-derzhavnogo-sotsialnogo-strakhuvannia-na-vipadok-bezrobittia-vid-31012020-no-211","title":"Про мінімальний розмір допомоги по безробіттю","date_pub":"2020-01-31T02:00:00+02:00","meta_data":["31.01.2020","Офіційні документи"],"description":"Постанова ФССУ від 31.01.2020  № 211","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":2656},{"url":"/documents/pro-metodiku-rozrakhunku-normativnoyi-chiselnosti-okremikh-kategorii-pratsivnikiv-na-osnovi-norm-z-pratsi","title":"Про Методику розрахунку нормативної чисельності \r\nокремих категорій працівників на основі норм з праці","date_pub":"2000-09-04T03:00:00+03:00","meta_data":["04.09.2000","Офіційні документи"],"description":"Наказ Мінпраці\r\nвід 04.09.2000 р. № 222","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":10129},{"url":"/articles/pro-materialnu-vidpovidalnist-pratsivnikiv-za-shkodu-zapodiianu-pidpriiemstvu","title":"Про матеріальну відповідальність працівників за шкоду, \r\nзаподіяну підприємству","date_pub":"2020-08-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.08.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":25,"id":2968},{"url":"/documents/pro-kriteriyi-viznachennia-pidpriiemstv-ustanov-i-organizatsii-takimi-iaki-maiut-vazhlive-znachennia-dlia-galuzi-natsionalnoyi-ekonomiki","title":"Про критерії визначення \r\nпідприємств, установ і організацій такими, \r\nякі мають важливе значення для галузі національної економіки","date_pub":"2024-12-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.12.2024","Офіційні документи"],"description":"Наказ Міненерго\r\nвід 19.12.2024 р. № 475","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":21505},{"url":"/documents/pro-kompensatsiiu-za-robotu-u-vikhidnii-den","title":"Про компенсацію за роботу у вихідний день","date_pub":"2012-09-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.09.2012","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики \r\nвід 19.09.2012  № 321/13/133-12","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":4458},{"url":"/consulting/answers/pro-kompensatsiiu-za-nevikoristani-dni-dodatkovoyi-vidpustki","title":"Про компенсацію за невикористані дні додаткової відпустки","date_pub":"2020-06-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.06.2020","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":14,"id":2283},{"url":"/news/pro-kvalifikatsiini-kategoriyi-pedpratsivnikiv-iaki-ne-maiut-povnoyi-vishchoyi-osviti","title":"Про кваліфікаційні категорії педпрацівників, \r\nякі не мають повної вищої освіти","date_pub":"2023-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2023","Новини"],"description":"Педпрацівникам, які не мають повної вищої освіти, необхідно подати до атестаційної комісії І чи ІІ рівня до 20 грудня 2023 року заяву про позачергову атестацію на присвоєння їм відповідної кваліфікаційної категорії та підтвердження чи присвоєння педагогічного звання.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":15957},{"url":"/documents/pro-informatsiinii-obmin-dlia-realizatsiyi-mozhlivosti-avtomatichnogo-nadannia-vidstrochki-vid-prizovu","title":"Про інформаційний обмін для реалізації можливості \r\nавтоматичного надання відстрочки від призову","date_pub":"2026-03-09T12:06:15+02:00","meta_data":["09.03.2026","Офіційні документи"],"description":"Лист МОН \r\nвід 09.03.2026 р. № 1/4663-26","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":26546},{"url":"/documents/pro-indeksatsiiu-zarobitnoyi-plati","title":"Про індексацію заробітної плати","date_pub":"2021-09-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.09.2021","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінсоцполітики\r\nвід 27.09.2021 р. № 5207/0/290-21/51","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":6869},{"url":"/documents/pro-zupinennia-diyi-postanovi-kabinetu-ministriv-ukrayini-vid-10-lipnia-2019-r-no-822","title":"Про зупинення дії постанови \r\nКабінету Міністрів України від 10 липня 2019 р. № 822","date_pub":"2022-12-20T02:00:00+02:00","meta_data":["20.12.2022","Офіційні документи"],"description":"Постанова КМУ \r\nвід 20.12.2022 р. № 1411","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":11278},{"url":"/documents/pro-zupinennia-diyi-nakazu-ministerstva-okhoroni-zdorovia-ukrayini-vid-04-zhovtnia-2021-roku-no-2153","title":"\"Про зупинення дії наказу Міністерства охорони здоров’я України \r\nвід 04 жовтня 2021 року № 2153\"","date_pub":"2022-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2022","Офіційні документи"],"description":"Наказ МОЗ \r\nвід 25.02.2022 № 380","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":8179}],"filters":{}}