{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=667","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=669","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=667",667,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=668",668,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=669",669,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1522",1522,false,false]]},"count":18259,"results":[{"url":"/articles/pratsivnik-pratsiuie-distantsiino-chi-vvazhatimetsia-vidriadzhenniam-robocha-zustrich","title":"Працівник працює дистанційно:\r\nчи вважатиметься відрядженням робоча зустріч","date_pub":"2023-10-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.10.2023","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":28,"id":16000},{"url":"/articles/pratsivnik-poperedzhenii-pro-vivilnennia-vnaslidok-skorochennia-chi-mozhna-vidmoviti-u-perevedenni-na-inshu-robotu-iakshcho-ie-zgoda-pratsivnika","title":"Працівник попереджений про вивільнення внаслідок скорочення:\r\nчи можна відмовити у переведенні на іншу роботу, \r\nякщо є згода працівника","date_pub":"2024-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2024","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":26,"id":17835},{"url":"/articles/pratsivnik-pomer-za-kordonom-zapovniuiemo-iedinii-zvit","title":"Працівник помер за кордоном:\r\nзаповнюємо Єдиний звіт","date_pub":"2022-08-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.08.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":27,"id":10200},{"url":"/news/pratsivnik-pomer-a-zarplatu-vzhe-viplatili-iak-buti","title":"Працівник помер, а зарплату вже виплатили: \r\nяк бути","date_pub":"2025-10-13T03:00:00+03:00","meta_data":["13.10.2025","Новини"],"description":"На підставі наказу про припинення трудових відносин потрібно, зокрема, провести перерахунок зарплати – лише за фактично відпрацьовані дні.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":24646},{"url":"/consulting/answers/pratsivnik-poyikhav-u-vidriadzhennia-na-svoiemu-avtomobili-chi-opodatkovuvati-vartist-palnogo","title":"Працівник поїхав у відрядження на своєму автомобілі:\r\nчи оподатковувати вартість пального","date_pub":"2026-02-24T14:00:00+02:00","meta_data":["24.02.2026","Консультації"],"description":"Працівник поїхав у відрядження на своєму автомобілі без укладення будь-якого договору. Дорогою заправляв автомобіль і разом зі звітом надав чеки на вартість пального. Директор дав вказівку відшкодувати. Вартість пального буде об’єктом оподаткування як додаткове благо?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":26199},{"url":"/news/iak-pravilno-oformiti-zvilnennia-u-vikhidnii-den-iakshcho-pratsivnik-perebuvaie-u-vidpusttsi-bez-zberezhennia-zarplati","title":"Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати:\r\nяк правильно оформити звільнення у вихідний день","date_pub":"2026-05-11T08:00:00+03:00","meta_data":["11.05.2026","Новини"],"description":"Якщо виплата здійснюється на банківську картку, кошти слід перерахувати не пізніше дня звільнення. Але якщо це вихідний день, краще провести платіж у п'ятницю, щоб не порушити терміни.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":27169},{"url":"/news/pratsivnik-otrimav-povistku-do-tstk-ta-sp-iak-uvilniti-vid-roboti","title":"Працівник отримав повістку від ТЦК та СП:\r\nяк увільнити від роботи","date_pub":"2023-05-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.05.2023","Новини"],"description":"У разі отримання роботодавцем повістки, незалежно від її мети (для уточнення облікових записів, проходження медогляду, прибуття до ТЦК та СП), рекомендуємо за місцем роботи видати наказ про увільнення працівника від роботи.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":13647},{"url":"/articles/pratsivnik-oskarzhiv-u-sudi-nakaz-pro-prizupinennia-trudovogo-dogovoru-ale-posadu-iaku-vin-obiimav-skorotili-iak-robotodavtsiu-ponoviti-iogo-na-roboti","title":"Працівник оскаржив у суді \r\nнаказ про призупинення трудового договору, \r\nале посаду, яку він обіймав, скоротили: \r\nяк роботодавцю поновити його на роботі?","date_pub":"2023-09-27T03:00:00+03:00","meta_data":["27.09.2023","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":32,"id":15758},{"url":"/news/pratsivnik-ne-khoche-vikoristovuvati-vidpustku-diyi-robotodavtsia","title":"Працівник не хоче використовувати відпустку: \r\nдії роботодавця","date_pub":"2020-12-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.12.2020","Новини"],"description":"У Держпраці роз’яснили, як діяти, якщо працівник не бажає використовувати щорічну відпустку повної тривалості й вимагає надати грошову компенсацію за невикористану відпустку.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4032},{"url":"/news/pratsivnik-ne-pogodzhuietsia-iz-nakazom-pro-prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru-iaki-iogo-diyi","title":"Працівник не погоджується із наказом \r\nпро призупинення дії трудового договору:\r\nяк йому діяти","date_pub":"2024-02-23T02:00:00+02:00","meta_data":["23.02.2024","Новини"],"description":"Працівник, який не погоджується із наказом про призупинення дії трудового договору, може особисто оскаржити такий наказ до Держпраці.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":11700},{"url":"/news/pratsivnik-ne-pogodzhuietsia-zi-zminoiu-istotnikh-umov-pratsi-pidtiaaa-viini-chi-mozhna-iogo-zvilniti","title":"Працівник не погоджується зі зміною істотних умов праці під час війни:\r\nчи можна його звільнити","date_pub":"2023-02-22T02:00:00+02:00","meta_data":["22.02.2023","Новини"],"description":"Якщо працівник відмовився працювати в нових умовах та повідомив про це роботодавця письмово, останній має право розірвати з ним трудовий договір на підставі п. 6 ст. 36 КЗпП України.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":12153},{"url":"/news/pratsivnik-ne-mozhe-buti-dopushchenim-do-roboti-bez-prokhodzhennia-instruktazhiv-z-okhoroni-pratsi","title":"Працівник не може бути допущеним до роботи \r\nбез проходження інструктажів з охорони праці","date_pub":"2022-08-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.08.2022","Новини"],"description":"Управління Держпраці у Чернівецькій області інформує, що згідно зі ст. 18 Закону України «Про охорону праці» роботодавець зобов’язаний забезпечити проведення  з працівниками інструктажів з питань промислової безпеки та охорони праці.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":9972}],"filters":{}}