{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=721","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=723","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=721",721,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=722",722,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=723",723,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1524",1524,false,false]]},"count":18277,"results":[{"url":"/articles/pogodzhennia-profspilki-pid-chas-zvilnennia","title":"Погодження профспілки під час звільнення","date_pub":"2021-03-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.03.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":116,"id":5127},{"url":"/notes/pogodzhennia-profspilki-pid-chas-zvilnennia","title":"Погодження профспілки під час звільнення","date_pub":"2023-07-18T03:00:00+03:00","meta_data":["Консультант Кадровика","Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":53,"id":6466},{"url":"/consulting/answers/pogodzhennia-nakazu-pro-prizupinennia-diyi-trudovogo-dogovoru-z-viiskovoiu-administratsiieiu","title":"Погодження наказу про призупинення дії трудового договору \r\nз військовою адміністрацією","date_pub":"2022-08-09T03:00:00+03:00","meta_data":["09.08.2022","Консультації"],"description":"Чи треба погоджувати наказ про призупинення дії трудового договору на державному або приватному підприємстві з військовою адміністрацією?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":9912},{"url":"/articles/pogliad-na-rozvitok-cherez-chotiri-tsili","title":"Погляд на розвиток через чотири цілі","date_pub":"2019-01-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.01.2019","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":20,"id":1273},{"url":"/consulting/answers/povtorna-viplata-dekretnikh","title":"«Повторна» виплата «декретних»","date_pub":"2019-09-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.09.2019","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":13,"id":1410},{"url":"/consulting/answers/povtorna-viplata-vikhidnoyi-dopomogi-v-razi-zvilnennia-za-skorochenniam-shtatu","title":"Повторна виплата вихідної допомоги \r\nв разі звільнення за скороченням штату","date_pub":"2020-10-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.10.2020","Кадровик України","Консультації"],"description":"​​​​​​​Працівника звільнено у зв’язку зі скороченням штату, але через суд його було поновлено на роботі. Зараз роботодавець повторно звільняє цього працівника з тієї ж причини. Чи означає це, що йому знову потрібно виплачувати вихідну допомогу?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":11,"id":3581},{"url":"/articles/povorotna-finansova-dopomoga-riznitsia-mizh-kodami-oznak-dokhodiv-153-i-197","title":"Поворотна фінансова допомога: різниця між кодами ознак доходів «153» і «197»","date_pub":"2020-11-30T02:00:00+02:00","meta_data":["30.11.2020","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":34,"id":3930},{"url":"/articles/povorotna-finansova-dopomoga-diskontuvannia-poziki-shcho-nadaietsia-fizosobam","title":"Поворотна фінансова допомога:\r\n дисконтування позики, що надається фізособам","date_pub":"2020-02-03T02:00:00+02:00","meta_data":["03.02.2020","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":21,"id":588},{"url":"/articles/povnii-rozrakhunkovii-period-osoba-perebuvaie-u-trudovikh-vidnosinakh-bilshe-12-kalendarnikh-misiatsiv","title":"Повний розрахунковий період:\r\nособа перебуває у трудових відносинах \r\nбільше 12 календарних місяців","date_pub":"2023-11-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.11.2023","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":2,"id":16660},{"url":"/articles/povna-materialna-vidpovidalnist","title":"Повна матеріальна відповідальність","date_pub":"2021-04-26T03:00:00+03:00","meta_data":["26.04.2021","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":41,"id":5348},{"url":"/articles/povitriani-trivogi-oformlennia-ta-oplata-chasu-perebuvannia-v-ukritti","title":"Повітряні тривоги: \r\nоформлення та оплата часу перебування в укритті","date_pub":"2022-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.11.2022","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":14,"id":10904},{"url":"/blogs/povitriana-trivoga-tse-povazhna-prichina-dlia-progulu","title":"Повітряна тривога — поважна причина для прогулу?","date_pub":"2023-09-11T03:00:00+03:00","meta_data":["11.09.2023","Коментарі експертів"],"description":"Чи є повітряна тривога поважною причиною для прогулу? ​​​​​​​І так, і ні. Залежно від обставин та дій працівника.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":15541}],"filters":{}}