{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=739","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=741","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=739",739,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=740",740,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=741",741,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1524",1524,false,false]]},"count":18277,"results":[{"url":"/articles/pidtverdzhennia-prava-na-dodatkovu-vidpustku-na-ditei","title":"Підтвердження права на додаткову відпустку «на дітей»","date_pub":"2021-08-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.08.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":82,"id":6257},{"url":"/news/pidtverdzhennia-prava-na-ditiachu-vidpustku","title":"Підтвердження права на «дитячу» відпустку","date_pub":"2021-07-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.07.2021","Новини"],"description":"​​​​​​​Мінекономіки в листі від 01.07.2021 р. № 4712-06/34401-07 роз’яснює, що для отримання соціальної відпустки за ст. 19 Закону про відпустки роботодавцю може бути надано будь-який належно оформлений та засвідчений в установленому порядку документ, у якому з достатньою достовірністю підтверджується, що іншому з батьків дитини не надавалася така соціальна відпустка.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":5949},{"url":"/consulting/answers/pidtverdzhennia-povidomnoyi-reiestratsiyi-koldogovoru","title":"Підтвердження повідомної реєстрації колдоговору","date_pub":"2020-03-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.03.2020","Кадровик України","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":10,"id":1328},{"url":"/articles/pidtverdzhennia-povazhnikh-prichin-v-razi-zvilnennia-za-vlasnim-bazhanniam","title":"Підтвердження поважних причин \r\nв разі звільнення за власним бажанням","date_pub":"2021-05-25T03:00:00+03:00","meta_data":["25.05.2021","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":11,"id":5516},{"url":"/notes/pidtverdzhennia-pidpriiemstvom-statusu-kritichno-vazhlivogo","title":"Підтвердження підприємством статусу критично важливого","date_pub":"2024-07-16T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":0,"id":13061},{"url":"/consulting/answers/pidtverdzhennia-oznaiomlennia-z-dokumentom","title":"Підтвердження ознайомлення з документом","date_pub":"2023-02-15T02:00:00+02:00","meta_data":["15.02.2023","Консультації"],"description":"Працівнику надіслано документ для ознайомлення доступним для нього месенджером, але від нього немає зворотного зв'язку. Чи можна вважати, що працівник ознайомленим з цим документом? А якщо повідомлення надіслане на електронну пошту, яка вказана для зворотного зв'язку, але працівник не відповідає на листи? Чи можна вважати, що він ознайомлений?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12095},{"url":"/consulting/answers/pidtverdzhennia-kriteriyiv-nalezhnosti-pidpriiemstva-do-kritichno-vazhlivogo-z-metoiu-broniuvannia-viiskovozoboviazanikh","title":"Підтвердження критеріїв належності підприємства \r\nдо критично важливого з метою бронювання військовозобов’язаних","date_pub":"2023-04-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.04.2023","Консультації"],"description":"Якими документами підприємство має підтверджувати критерії належності його до критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":13056},{"url":"/consulting/answers/pidtverdzhennia-zniattia-koshtiv-z-kartki-vidriadzhenim-pratsivnikom","title":"Підтвердження зняття коштів з картки відрядженим працівником","date_pub":"2019-09-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.09.2019","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":11,"id":1414},{"url":"/news/pidtverdzhennia-danikh-pro-benefitsiariv-roziasnennia-miniustu","title":"Підтвердження даних про бенефіціарів: \r\nроз’яснення Мін’юсту","date_pub":"2022-01-19T02:00:00+02:00","meta_data":["19.01.2022","Новини"],"description":"Міністерство юстиції України в листі від 12.01.2022 р. № 3738/8.4.3/32-22 роз’яснило порядок підтвердження відомостей про кінцевого бенефіціарного власника (КБВ) юридичної особи, який розпочався з 11.07.2021 р., мав завершитися 11.10.2021 р., але був продовжений до 11.07.2022 р. (включно).","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":7715},{"url":"/consulting/answers/pidtverdzhennia-broni","title":"Підтвердження броні","date_pub":"2023-03-31T03:00:00+03:00","meta_data":["31.03.2023","Консультації"],"description":"Чим підтверджується бронь?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":12928},{"url":"/articles/pidsumovanii-oblik-robochogo-chasu-iak-uniknuti-nadurochnikh-robit","title":"Підсумований облік робочого часу: як уникнути надурочних робіт","date_pub":"2019-03-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.03.2019","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":14,"id":1175},{"url":"/articles/pidsumovanii-oblik-robochogo-chasu-iak-uniknuti-nadurochnikh-robit-1","title":"Підсумований облік робочого часу:\r\nяк уникнути надурочних робіт","date_pub":"2020-03-02T02:00:00+02:00","meta_data":["02.03.2020","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":5,"id":478}],"filters":{}}