{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=742","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=744","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=742",742,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=743",743,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=744",744,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1524",1524,false,false]]},"count":18277,"results":[{"url":"/articles/pidsumovanii-oblik-robochogo-chasu","title":"Підсумований облік робочого часу","date_pub":"2021-03-29T03:00:00+03:00","meta_data":["29.03.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":141,"id":5154},{"url":"/example-documents/pidsumkovii-zapis-u-zhurnali-reiestratsiyi-nakaziv-z-kadrovikh-pitan","title":"Підсумковий запис \r\nу журналі реєстрації наказів з кадрових питань","date_pub":"2023-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":16315},{"url":"/example-documents/pidsumkovii-zapis-nomenklaturi-sprav-viddilu-kadriv","title":"Підсумковий запис номенклатури справ відділу кадрів","date_pub":"2023-11-09T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":16284},{"url":"/articles/pidstavi-ta-naslidki-areshtu-zarplatnogo-rakhunku","title":"Підстави та наслідки арешту зарплатного рахунку","date_pub":"2020-11-30T02:00:00+02:00","meta_data":["30.11.2020","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":74,"id":3963},{"url":"/articles/pidstavi-ta-mezhi-perevirki-derzhpratsi","title":"Підстави та межі перевірки Держпраці","date_pub":"2021-08-30T03:00:00+03:00","meta_data":["30.08.2021","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":32,"id":6367},{"url":"/news/pidstavi-ta-dokumenti-dlia-nadannia-batku-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu","title":"Підстави та документи \r\nдля надання батьку відпустки для догляду за дитиною","date_pub":"2021-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.02.2021","Новини"],"description":"Підставою для надання батьку відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є не лише подання батьком відповідної заяви, а й надання ним встановлених частиною четвертою ст. 20 Закону України «Про відпустки» документів, а саме довідки з місця роботи (навчання, служби) матері дитини про те, що вона вийшла на роботу до закінчення терміну цієї відпустки і виплату допомоги по догляду за дитиною їй припинено (із зазначенням дати). Про це вказано у постанові КАС ВС від 29.12.2020 р. у справі № 0940/2206/18.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4665},{"url":"/reference-works/pidstavi-nadannia-vidpustok-bez-zberezhennia-zarplati-st-25-zakonu-pro-vidpustki","title":"Підстави надання обов'язкових відпусток без збереження зарплати\r\n(ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2025-01-20T02:00:00+02:00","meta_data":["Довідники"],"description":null,"document_type":{"name":"Довідники","slug":"reference-works","id":9},"order":0,"id":14046},{"url":"/reference-works/pidstavi-zvilnennia","title":"Підстави звільнення","date_pub":"2023-06-08T03:00:00+03:00","meta_data":["Довідники"],"description":null,"document_type":{"name":"Довідники","slug":"reference-works","id":9},"order":0,"id":14048},{"url":"/news/pidstavi-dlia-samoizoliatsiyi-fopa","title":"Підстави для самоізоляції ФОПа","date_pub":"2020-12-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.12.2020","Новини"],"description":"Питання щодо перебування на самоізоляції може постати й перед приватним підприємцем, який не має найманих працівників. Адже відповідно до п. 20 постанови КМУ від 22.07.2020 р. № 641 самоізоляції підлягають:","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":4077},{"url":"/news/pidstavi-dlia-perevedennia-pratsivnika","title":"Підстави для переведення працівника","date_pub":"2021-09-16T03:00:00+03:00","meta_data":["16.09.2021","Новини"],"description":"Відповідно до ст. 32 КЗпП переведення на іншу роботу на тому ж підприємстві, в установі, організації, а також переведення на роботу на інше підприємство, в установу, організацію або в іншу місцевість, хоча б разом з підприємством, установою, організацією, допускається тільки за згодою працівника, за винятком випадків, передбачених ст. 33 КЗпП, та в інших випадках, передбачених законодавством.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":6454},{"url":"/notes/pidstavi-zvilnennia","title":"Підстави для окремих випадків звільнення\r\n(ст. 40-41 КЗпП)","date_pub":"2025-06-10T03:00:00+03:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":20,"id":14163},{"url":"/notes/pidstavi-dlia-okremikh-vipadkiv-zvilnennia","title":"Підстави для окремих випадків звільнення\r\n(ст. 36, 38 та 39 КЗпП)","date_pub":"2024-11-18T02:00:00+02:00","meta_data":["Нотатки"],"description":null,"document_type":{"name":"Нотатки","slug":"notes","id":10},"order":52,"id":14776}],"filters":{}}