{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=768","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=770","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=768",768,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=769",769,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=770",770,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1522",1522,false,false]]},"count":18259,"results":[{"url":"/consulting/answers/perevedennia-pratsivnika-v-razi-zmini-posadi","title":"Переведення працівника в разі зміни посади","date_pub":"2021-09-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.09.2021","Кадровик України","Консультації"],"description":"​​​​​​​Вважається, що переведення працівника на нижчу відповідно до Класифікатора професій посаду є погіршенням умов роботи, тому такі дії неприпустимі. Тож чи можна, щоб не звільняти працівника, а потім знову не приймати на іншу посаду на цьому ж підприємстві, просто перевести на нижчу посаду за його заявою?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":21,"id":6363},{"url":"/articles/vidi-pereveden","title":"Переведення: правові основи","date_pub":"2025-02-26T02:00:00+02:00","meta_data":["26.02.2025","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":100,"id":2266},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-pid-chas-prostoiu","title":"Переведення під час простою","date_pub":"2022-03-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.03.2022","Консультації"],"description":"Підприємство через обставини, пов’язані з воєнними діями, оголосило простій. У такому разі працівники обов’язково повинні перебувати вдома чи можуть перебувати й на робочих місцях і їх можна залучати до інших робіт, що не передбачені їх посадовими інструкціями?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":8465},{"url":"/documents/perevedennia-pedagogichnikh-pratsivnikiv-iakim-viplachuietsia-pensiia-za-vikom","title":"Переведення педагогічних працівників, яким виплачується пенсія за віком.","date_pub":"2020-04-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.04.2020","Консультант Кадровика","Офіційні документи"],"description":"Лист МОН від 28.04.2020 р. № 4/1684-20","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":17,"id":2280},{"url":"/articles/perevedennia-na-posadu-iaku-bude-skorocheno-chi-mozhlivo","title":"Переведення на посаду, яку буде скорочено:\r\nчи можливо","date_pub":"2025-03-20T02:00:00+02:00","meta_data":["20.03.2025","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":12,"id":22300},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-na-polovinu-stavki","title":"Переведення на половину ставки","date_pub":"2020-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2020","Консультант Кадровика","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":17,"id":1659},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-na-pogodinnu-oplatu-pratsi","title":"Переведення на погодинну оплату праці","date_pub":"2021-06-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.06.2021","Консультації"],"description":"Усіх працівників структурного підрозділу переводять з місячного окладу на погодинну оплату праці. Чи потрібно про таку зміни попереджати працівників за два місяці до запровадження?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":5661},{"url":"/articles/perevedennia-na-nizhcheoplachuvanu-robotu-dva-vipadki-narakhuvannia-zarplati","title":"Переведення на нижчеоплачувану роботу:\r\nдва випадки нарахування зарплати","date_pub":"2025-10-23T03:00:00+03:00","meta_data":["23.10.2025","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":34,"id":24739},{"url":"/consulting/answers/perevedennia-na-nizhcheoplachuvanu-posadu-za-zaiavoiu-pratsivnika","title":"Переведення на нижчеоплачувану посаду\r\nза заявою працівника","date_pub":"2021-04-21T03:00:00+03:00","meta_data":["21.04.2021","Консультації"],"description":"Якщо переведення на нижчеоплачувану посаду відбувається за заявою працівника, чи обов’язково його ознайомлювати за два місяці?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":5295},{"url":"/articles/perevedennia-na-legshu-robotu-oplata-e-likarnianikh","title":"Переведення на легшу роботу:\r\nоплата е-лікарняних","date_pub":"2022-01-28T02:00:00+02:00","meta_data":["28.01.2022","Заробітна плата","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":81,"id":7881},{"url":"/articles/perevedennia-na-legshu-robotu-okremikh-kategorii-zhinok-pravove-reguliuvannia-ta-poriadok-oformlennia","title":"Переведення на легшу роботу окремих категорій жінок: \r\nправове регулювання та порядок оформлення","date_pub":"2020-06-10T03:00:00+03:00","meta_data":["10.06.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":8,"id":2288},{"url":"/articles/algoritm-perevedennia-na-legshu-robotu-vagitnikh-zhinok-i-zhinok-iaki-maiut-ditei-st-178-kzpp","title":"Переведення на легшу роботу\r\n вагітних жінок і жінок, які мають дітей \r\n(ст. 178 КЗпП)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":19,"id":2920}],"filters":{}}