{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=803","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=805","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=803",803,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=804",804,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=805",805,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1521",1521,false,false]]},"count":18244,"results":[{"url":"/news/osnovni-aspekti-oplati-pratsi-pid-chas-voiennogo-stanu","title":"Основні аспекти оплати праці \r\nпід час воєнного стану","date_pub":"2023-07-12T03:00:00+03:00","meta_data":["12.07.2023","Новини"],"description":"Роботодавцям важливо дотримуватись норм щодо виплати заробітної плати під час воєнного стану, щоб уникнути юридичних та фінансових наслідків.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":14700},{"url":"/news/osnovnim-dokumentom-dlia-derzhavnogo-sluzhbovtsia-ie-posadova-instruktsiia-sudova-praktika","title":"Основним документом для державного службовця \r\nє посадова інструкція: судова практика","date_pub":"2026-03-13T12:00:00+02:00","meta_data":["13.03.2026","Новини"],"description":"Посадова інструкція регламентує службу, визначає завдання та права, встановлює умови роботи і, зокрема, постійне місце роботи, що має принципове значення для виконання функцій та нарахування грошового забезпечення.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":26457},{"url":"/news/osnovne-pro-trudovi-vidnosini-v-umovakh-voiennogo-stanu","title":"Основне про трудові відносини \r\nв умовах воєнного стану","date_pub":"2023-12-07T02:00:00+02:00","meta_data":["07.12.2023","Новини"],"description":"Трудове законодавство в умовах воєнного стану покликане забезпечити баланс між потребами держави, роботодавців та інтересами працівників.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":16706},{"url":"/news/osnovne-pro-prizupinennia-trudovogo-dogovoru","title":"Основне про призупинення трудового договору","date_pub":"2022-11-14T02:00:00+02:00","meta_data":["14.11.2022","Новини"],"description":"Призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором у зв’язку із збройною агресією проти України, що виключає можливість обох сторін трудових відносин виконувати обов’язки, передбачені трудовим договором.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":10892},{"url":"/articles/osnovne-pro-pidsumovanii-oblik-robochogo-chasu","title":"Основне про підсумований облік робочого часу","date_pub":"2018-05-07T03:00:00+03:00","meta_data":["07.05.2018","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":0,"id":1296},{"url":"/articles/osnovne-pro-zaokhochennia-personalu","title":"Основне про заохочення персоналу","date_pub":"2020-11-24T02:00:00+02:00","meta_data":["24.11.2020","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":4,"id":3876},{"url":"/news/osnovne-mistse-roboti-viznachaiut-za-zaiavoiu-pratsivnika","title":"Основне місце роботи \r\nвизначають за заявою працівника","date_pub":"2022-02-17T02:00:00+02:00","meta_data":["17.02.2022","Новини"],"description":"Міністерство економіки України у листі від 07.10.2021 р. № 4712-06/49022-07 роз’яснило, як визначити, яке місце роботи є для працівника основним.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":8008},{"url":"/articles/osnovi-pratsevlashtuvannia-inozemtsiv","title":"Основи працевлаштування іноземців","date_pub":"2021-08-24T03:00:00+03:00","meta_data":["24.08.2021","Консультант Кадровика","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":42,"id":6241},{"url":"/documents/o-sluzhebnykh-komandirovkakh","title":"О служебных командировках","date_pub":"2009-12-04T02:00:00+02:00","meta_data":["04.12.2009","Офіційні документи"],"description":"Письмо Министерства финансов Украины\r\nот 04.12.2009 г. № 31-18030-07-10/33138","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":6648},{"url":"/articles/oskarzhennia-rishennia-sudu-pro-ponovlennia-pratsivnika-na-roboti","title":"Оскарження рішення суду про поновлення працівника на роботі","date_pub":"2020-07-13T03:00:00+03:00","meta_data":["13.07.2020","Кадровик України","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":62,"id":2475},{"url":"/consulting/answers/oskarzhennia-pripisu-pro-usunennia-porushen","title":"Оскарження припису про усунення порушень","date_pub":"2022-08-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.08.2022","Консультації"],"description":"Чи може роботодавець оскаржити припис про усунення порушень законодавства про працю при призупиненні дії трудового договору?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":9886},{"url":"/news/oskarzhennia-novikh-poriadkiv-perevirok-derzhpratsi","title":"Оскарження нових порядків перевірок Держпраці","date_pub":"2019-10-03T03:00:00+03:00","meta_data":["03.10.2019","Новини"],"description":null,"document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":199}],"filters":{}}