{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=970","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=972","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=970",970,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=971",971,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=972",972,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=-title&page=1519",1519,false,false]]},"count":18218,"results":[{"url":"/articles/algoritm-nadannia-vidpustki-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-do-dosiagnennia-neiu-6-16-18-richnogo-viku-rodicham-st-179-kzpp-p-3-chastini-pershoyi-st-25-zakonu-pro-vidpustki","title":"Надання відпустки для догляду за дитиною\r\nдо досягнення нею 6-, 16-, 18-річного віку родичам\r\n(ст. 179 КЗпП, п. 3 частини першої ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":46,"id":2933},{"url":"/articles/nadannia-vidpustki-v-razi-zvilnennia-za-perevedenniam","title":"Надання відпустки\r\nв разі звільнення за переведенням","date_pub":"2021-08-28T03:00:00+03:00","meta_data":["28.08.2021","Заробітна плата. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":8,"id":6339},{"url":"/consulting/answers/nadannia-vidpustki-v-razi-zakinchennia-strokovogo-trudovogo-dogovoru","title":"Надання відпустки в разі закінчення строкового трудового договору","date_pub":"2019-09-02T03:00:00+03:00","meta_data":["02.09.2019","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":14,"id":1443},{"url":"/consulting/answers/nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-platniku-alimentiv","title":"Надання відпустки без збереження зарплати платнику аліментів","date_pub":"2020-04-22T03:00:00+03:00","meta_data":["22.04.2020","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":11,"id":1715},{"url":"/consulting/answers/nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-pislia-perevedennia-na-inshe-pidpriiemstvo","title":"Надання відпустки без збереження зарплати \r\nпісля переведення на інше підприємство","date_pub":"2022-02-25T02:00:00+02:00","meta_data":["25.02.2022","Кадровик України","Консультації"],"description":"Працівник був переведений на інше підприємство згідно з п. 5 ст. 36 КЗпП. На попередньому місці роботи відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 15 календарних днів він використав у січні 2022 р., але після переведення він також виявив бажання скористатися цією відпусткою. Чи можна її надати, адже в поточному календарному році право на відпустку без збереження заробітної плати працівник повністю використав?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":32,"id":8123},{"url":"/consulting/answers/nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-dlia-dogliadu-za-ditinoiu-pid-chas-voiennogo-stanu","title":"Надання відпустки без збереження зарплати \r\nдля догляду за дитиною під час воєнного стану","date_pub":"2022-04-05T03:00:00+03:00","meta_data":["05.04.2022","Консультації"],"description":"Працівник перебуває у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, яка закінчується 12.04.2022 р. Дитина потребує догляду до виповнення їй чотирьох років, що визначено рішенням лікарсько-консультативної комісії. Тож працівник просить надати відпустку для догляду за дитиною без збереження заробітної плати до 12.04.2023 р. Роботодавець відмовляється надавати таку відпустку і пояснює це дією воєнного стану, а також просить працівника звільнитися. \r\nЧи правомірні дії роботодавця щодо відмови в наданні відпустки без збереження заробітної плати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":8580},{"url":"/consulting/answers/nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-vsim-pratsivnikam","title":"Надання відпустки без збереження зарплати всім працівникам","date_pub":"2020-04-01T03:00:00+03:00","meta_data":["01.04.2020","Заробітна плата","Консультації"],"description":null,"document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":4,"id":1306},{"url":"/consulting/answers/nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarplati-bez-zaiavi-pratsivnika","title":"Надання відпустки без збереження зарплати \r\nбез заяви працівника","date_pub":"2022-08-04T03:00:00+03:00","meta_data":["04.08.2022","Консультації"],"description":"​​​​​​​Чи не вважатиметься порушенням надання працівнику відпустки без збереження заробітної плати на час воєнного стану за згодою сторін (усною згодою), оскільки відповідну заяву від працівника неможливо витребувати?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":9876},{"url":"/articles/algoritm-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-iaka-nadaietsia-v-oboviazkovomu-poriadku-chastina-persha-st-84-kzpp-st-25-zakonu-pro-vidpustki","title":"Надання відпустки без збереження заробітної плати, \r\nяка надається в обов’язковому порядку \r\n(частина перша ст. 84 КЗпП, ст. 25 Закону про відпустки)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":49,"id":2936},{"url":"/articles/algoritm-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-za-zgodoiu-storin-chastina-druga-st-84-kzpp-st-26-zakonu-pro-vidpustki","title":"Надання відпустки \r\nбез збереження заробітної плати за згодою сторін \r\n(частина друга ст. 84 КЗпП, ст. 26 Закону про відпустки)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":50,"id":2937},{"url":"/articles/algoritm-nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-za-zgodoiu-storin-na-period-karantinu-chastina-tretia-st-84-kzpp-st-26-zakonu-pro-vidpustki","title":"Надання відпустки без збереження заробітної плати за згодою сторін на період карантину \r\n(частина третя ст. 84 КЗпП, ст. 26 Закону про відпустки)","date_pub":"2020-08-19T03:00:00+03:00","meta_data":["19.08.2020","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":51,"id":2938},{"url":"/articles/nadannia-vidpustki-bez-zberezhennia-zarobitnoyi-plati-za-zgodoiu-storin","title":"Надання відпустки без збереження заробітної плати \r\nза згодою сторін","date_pub":"2024-02-16T02:00:00+02:00","meta_data":["16.02.2024","Кадровик України. Спецвипуск","Статті"],"description":null,"document_type":{"name":"Статті","slug":"articles","id":1},"order":8,"id":17675}],"filters":{}}