{"pagination":{"previous_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1009","next_url":"https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1011","page_links":[["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub",1,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1009",1009,false,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1010",1010,true,false],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1011",1011,false,false],[null,null,false,true],["https://profpressa.com/search/api/results/?format=json&ordering=date_pub&page=1516",1516,false,false]]},"count":18186,"results":[{"url":"/consulting/answers/chi-mozhna-ne-utrimuvati-pdfo-z-bagatoditnoyi-materi","title":"Чи можна не утримувати ПДФО з багатодітної матері","date_pub":"2024-01-31T02:00:00+02:00","meta_data":["31.01.2024","Консультації"],"description":"У працівниці зарплата 7100,00 грн, четверо дітей віком до 18 років. Вона написала заяву про застосування податкової соціальної пільги (ПСП). З неї дійсно можна не утримувати ПДФО? А чи можна його потім не перераховувати, якщо буде переплата?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17488},{"url":"/documents/shchodo-obchislennia-serednoyi-zarobitnoyi-plati-dlia-viplati-kompensatsiyi-za-nevikoristani-vidpustki-2","title":"Щодо обчислення середньої заробітної плати \r\nдля виплати компенсації за невикористані відпустки","date_pub":"2024-01-31T02:00:00+02:00","meta_data":["31.01.2024","Офіційні документи"],"description":"Лист Мінекономіки \r\nвід 31.01.2024 р. № 4707-05/8194-09","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":17506},{"url":"/documents/pro-zatverdzhennia-metodichnikh-rekomendatsii-z-pitan-viprobuvannia-ta-vstanovlennia-vidpovidnosti-derzhavnogo-sluzhbovtsia-zaimanii-posadi","title":"Про затвердження Методичних рекомендацій \r\nз питань випробування та встановлення відповідності \r\nдержавного службовця займаній посаді","date_pub":"2024-01-31T02:00:00+02:00","meta_data":["31.01.2024","Офіційні документи"],"description":"Наказ НАДС \r\nвід 31.01.2024 р. № 11-24","document_type":{"name":"Офіційні документи","slug":"documents","id":6},"order":0,"id":17530},{"url":"/example-documents/akt-pro-vidmovu-pratsivnika-vid-oznaiomlennia-z-nakazom-pro-zvilnennia","title":"Акт про відмову працівника \r\nвід ознайомлення з наказом про звільнення","date_pub":"2024-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":3681},{"url":"/practicum/posadovi-ta-robochi-instruktsiyi","title":"Посадові та робочі інструкції","date_pub":"2024-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Що таке посадові і робочі інструкції?\r\nЯкий порядок складання та оформлення посадових інструкцій?\r\nДе брати кваліфікаційні характеристики для посадових інструкцій?\r\nСкільки має бути посадових інструкцій та як із ними ознайомлювати?","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":4405},{"url":"/example-documents/zaiava-na-peresilannia-trudovoyi-knizhki-poshtoiu","title":"Заява про пересилання трудової книжки поштою","date_pub":"2024-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Зразки документів"],"description":null,"document_type":{"name":"Зразки документів","slug":"example-documents","id":7},"order":0,"id":9274},{"url":"/practicum/trudova-knyzhka","title":"Паперова трудова книжка","date_pub":"2024-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["Практикум"],"description":"Прийняття на роботу без трудової книжки. \r\nПеріоди роботи.\r\nВиправлення.\r\nЗапис про стажування.\r\nВкладиш.\r\nОблік трудових книжок","document_type":{"name":"Практикум","slug":"practicum","id":8},"order":0,"id":14005},{"url":"/news/ne-zabudte-do-1-liutogo-vidati-nakaz-pro-stan-viiskovogo-obliku-za-2023-rik-ta-zavdannia-na-nastupnii","title":"Не забудьте до 1 лютого видати наказ \r\nпро стан військового обліку за 2023 рік та завдання на наступний","date_pub":"2024-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.02.2024","Новини"],"description":"Державні органи щороку до 10 лютого подають витяг з наказу (розпорядження) про стан військового обліку за минулий рік та завдання на наступний рік до Генерального штабу Збройних сил України.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17377},{"url":"/blogs/osnovni-zmini-u-sferi-viiskovogo-obliku-ta-mobilizatsiyi-analiz-zakonoproektu-10449","title":"Основні зміни у сфері військового обліку та мобілізації: \r\nаналіз законопроєкту № 10449","date_pub":"2024-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.02.2024","Коментарі експертів"],"description":"30 січня 2024 року було зареєстровано новий законопроєкт, яким пропонується низка змін щодо порядку ведення військового обліку.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":17484},{"url":"/consulting/answers/iak-narakhovuvati-zarplatu-iakshcho-pratsivnik-pratsiuie-viddaleno","title":"Як нараховувати зарплату, \r\nякщо працівник працює віддалено","date_pub":"2024-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.02.2024","Консультації"],"description":"З 01.01.2024 р. на роботу прийнято працівника, який працює віддалено по 4 години на день. Оклад під час прийняття на роботу — 10 000,00 грн. У січні він відпрацював 23 робочих дні і 92 години. Як йому нараховувати зарплату?","document_type":{"name":"Консультації","slug":"answers","id":3},"order":0,"id":17490},{"url":"/news/iak-pratsiuvatimemo-ta-vidpochivatimemo-u-liutomu-2024-roku","title":"Як працюватимемо та відпочиватимемо \r\nв лютому 2024 року","date_pub":"2024-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.02.2024","Новини"],"description":"Цього року в лютому 29 календарних днів, із них робочих днів – 21, вихідних днів – 8.","document_type":{"name":"Новини","slug":"news","id":2},"order":0,"id":17493},{"url":"/blogs/trudovi-vidnosin-pri-reorganizatsiyi-pidpriiemstva","title":"Нюанси трудових відносин \r\nу разі реорганізації підприємства","date_pub":"2024-02-01T02:00:00+02:00","meta_data":["01.02.2024","Коментарі експертів"],"description":"У разі зміни роботодавця, а також у разі його реорганізації (злиття, приєднання, поділу, виділення, перетворення) дія трудового договору працівника продовжується.","document_type":{"name":"Коментарі експертів","slug":"blogs","id":12},"order":0,"id":17496}],"filters":{}}